Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóa
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóa
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóa
https://khothu vien .comBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH & CỔNG NGHỆ HÀ NỘIŨDCŨŨQ]TRỊNH THỊ MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẴT LƯỢNG ĐỘI NGŨ C Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh HóaCÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI SỜ TÀI NGUYÊNMÔI TRƯỜNG TÍNH THANH HÓAChuyên ngành : Quàn trị kinh doanhMã số: 34.60.01.02LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾNgười hướng dân khoa học: GS.TS ĐINH VÀN TIỄNHà Nội-2018 LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan những nội dung trong luận văn này là do tôi thực hiện dưới sự hướng Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóa dân cùa GS.TS ĐINH VĂN TIỄN. Mọi tham khảo dùng trong luận vãn đêu được trích dần nguồn gốc rò ràng.Xin trân trọng cám ơn!Hà Nội, ngày tháng nỡm 2018Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóa
Người thực hiệnTrịnh Thị MinhMỤC LỤCLỜI CAM ĐOANDANH MỤC VIẾT TÁTMỜ ĐÀUChương 1: KHÁI NIỆM VÀ NỘI DUNG VỀ NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG ĐỘI NGỦ CÁN BỘ, CÔNG CHỨhttps://khothu vien .comBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH & CỔNG NGHỆ HÀ NỘIŨDCŨŨQ]TRỊNH THỊ MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẴT LƯỢNG ĐỘI NGŨ C Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóa.....11.2.Các tiêu chí đánh giá chát lượng CBCCVC.................................................41.2.1.Chát lượng CBCCVC..............................................................41.2.2.Các tiêu chí đánh giá chát lượng CBCCVC..........................................61.3.Các nhân tó ánh hướng t Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóaới chài lượng CBCCVC........................................111.3.1.Các nhân tô khách quan........................................................111.Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóa
3.2.Các nhân tô chú quan..........................................................141.4.Công tác nâng cao chất lượng CBCCVC...........................https://khothu vien .comBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH & CỔNG NGHỆ HÀ NỘIŨDCŨŨQ]TRỊNH THỊ MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẴT LƯỢNG ĐỘI NGŨ C Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóachức hành chính nhà nước......................................211.4.3.Đào tạo và bỏi dường công chức hành chính nhà nước............................221.4.4.Bò trí, sử dụng đội ngũ công chức hành chính nhà nước.........................261.4.5Kiêm tra, giám sát, đánh giá, khen thưởng, kỳ luật CBCCVC.. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóa...................271.4.6Tạo động lực cho CBCCVC.......................................................281.5.Kinh nghiệm xây dụng, phát triẽn và nângNâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Thanh Hóa
cao chãt lượng dội ngùhttps://khothu vien .comBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH & CỔNG NGHỆ HÀ NỘIŨDCŨŨQ]TRỊNH THỊ MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẴT LƯỢNG ĐỘI NGŨ Chttps://khothu vien .comBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH & CỔNG NGHỆ HÀ NỘIŨDCŨŨQ]TRỊNH THỊ MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẴT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CGọi ngay
Chat zalo
Facebook