KHO THƯ VIỆN 🔎

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnh

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         107 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnh

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnh

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTRĂN BẢCNÂNG CAO CHĂT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực VNPT HÀ TĨNHLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊN

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà TĩnhNH HƯỚNG THỰC HÀNHHà Nội-2014ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTRẦN BẲCNÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực VNPT HÀ TĨNHChuyên ngành: Quán l

ý kinh têMâ sô: 60 34 01LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN LÝ KINH TẾCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÃNHNGƯỜI HƯỚNG DÃN KHOA HỌC: TS. PHẠM vũ THÂNGHà Nội - 2014MỤC L Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnh

ỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TĂT..............................................iDANH MỤC B/ẤNG BIẼU..................................................iiDANH M

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnh

ỤC Sơ ĐỒ, ĐỒ THỊ..............................................iiiLỜI MỜ ĐÀU...................................................................1CHƯƠNG

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTRĂN BẢCNÂNG CAO CHĂT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực VNPT HÀ TĨNHLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊN

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnhực trong doanh nghiệp.....................71.1.1.Chức năng quàn lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp..........71.1.2.Nâng cao chất lượng nguôn nhân lự

c trong doanh nghiệp.......111.2.Các yêu tô ãnh hường tới chãt lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp...161.2.1.Nhóm yêu tô bên ngoài doanh nghiệp... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnh

...............................161.2.2.Nhóm yếu tõ bên trong doanh nghiệp..................................191.3.Các tiêu chí đánh giá chãt lượng nguồ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnh

n nhân lực.................211.3.1.Các chi tiêu về thế lực cùa lao động........................211.3.2.Các chi tiêu đánh giá về trình độ chuyên môn ng

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTRĂN BẢCNÂNG CAO CHĂT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực VNPT HÀ TĨNHLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊN

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnh.......231.3.5.Tiêu chí đạo đức của người lao động.........................231.4.Phát triẽn chất lượng nguồn nhân lực ở một số doanh nghiệp viên thông

quốc tẽ.. .241.4.1Apple........................................................241.4.2Google.......................................................26 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực VNPT Hà Tĩnh

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼTRĂN BẢCNÂNG CAO CHĂT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực VNPT HÀ TĨNHLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊN

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook