Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 114 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÒNG NGHỆ HÀ NỘITRẦN VIỆT PHƯƠNGQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHÀN PHỤC VỤ MẶT ĐẤT HÀ NỘI

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài - CÁNG HÀNG KHỒNG QUỐC TẾ NỘI BÀIChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANHMã số: 60.34.01.02LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾNgười hướng dẫn khoa học: P.GS - TS Phạm

Thị Kim VânHà Nội - 2017LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đề tài ‘'Quán trị nguồn nhân lực tại Công ty cỏ phân Phục vụ mặt dât Hà Nội - Cáng hàng không Quố Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

c tê Nội Bài” là công trình nghiên cứu và thực hiện độc lập của cá nhân tôi được thực hiện dưới sự hướng dân của P.GS - TS Phạm Thị Kim Vân.Các kẽt qu

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

ả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và chưa được công bõ trong công trình nghiên CÚTI nào. Luận văn tham kháo và sử dụng thông tin được đăng tài

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bàig LỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẼT TẤTDANH MỤC CÁC BÀNG MỜ ĐÀU.....................................................................11Tính cãp

thiết cùa đê tài..............................................12Tông quan các công trình nghiên cún....................................23Mục đích nghi Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

ên cứu....................................................34Đõi tượng và phạm vi nghiên cứu:.......................................35Phương pháp nghiê

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

n cún.................................................36Kêt câu của luận văn...................................................4CHƯƠNG 1 TÕNG QUAN VỀ

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bàiàn trị nguôn nhân lực trong doanhnghiệp.....................................................................51.1.1.Khái niệm quàn trị nguồn nhânlực...

................................51.1.1.1.Khái niệm nhân lực và nguồn nhân lực..............................51.1.1.2.Khái niệm quàn trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

................................51.1.2.Khái niệm công tác quản trị nguôn nhân lực và hoàn thiện công tác quân trịnguồn nhân lực.......................

Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Phục vụ mặt đất Hà Nội Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài

......................................71.1.2.1.Khái niệm công tác quản trị nguồn nhân lực........................7