Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 95 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘINGUYỄN THỊHINHQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHĂN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITECỆ - MITECLUẬN VĂN THẠC sì QUÂN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI - 2019VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘINGUYỄN THỊ HINHQUÂN TRỊ NGUỒN

NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHĂN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CỒNG NGHỆ - MITECNgành: Quàn trị kinh doanh Măsỗ: 8.34.01.01NGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC: TS. LÊ THỊ THU Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

HÀ NỘI - 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công (rình nghiên cứu cùa cá nhân (ôi, các sõ liệu, nội dung được (rình bày (rong luận văn n

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

ày là hoàn (oàn hợp lệ và đàm bào tuân thủ các quy định về bào vệ quyền sờ hũìi (rí luệ.Tôi xin chịu trách nhiệm hoàn toàn về đẽ tài nghiên cứu của mì

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘINGUYỄN THỊHINHQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHĂN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITECiến thức khoa học. Trài qua hai nãm học tập và nghiên cứu, dưới sự chi dạy tận tình, giúp đờ của Cô giáo hướng dàn và những người thân thiết, đến nay

tôi đà hoàn thành luận văn của mình. Đê có được kết quả như ngày hôm nay, tôi xin được bày tò lòng biết ơn sâu sâc, lời càm ơn chân thành tới Quý Thầy Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

Cô, những người đã hò trợ, giúp đỡ tôi trong suốt thời gian qua.Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc nhất đên TS. Lê Thị Thu, Cô tâm huyết và cần mân,

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

đã tận tình hướng dân và động viên tôi hoàn thành luận văn này.Tôi xin chân thành câm ơn Lãnh đạo Học viện Khoa học xà hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘINGUYỄN THỊHINHQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHĂN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITECtôi trong quá trình học tập và tạo điều kiện đẽ tôi hoàn thảnh luận văn này.Tôi xin chân thành cám ơn đến toàn thẽ Lãnh đạo. cán bộ, nhân viên Công ty

cố phần ứng dụng Khoa học và Công nghệ - MITEC đã tạo đièu kiện giúp tôi hoàn thành luận văn này.Lời cám ơn cuối cùng, tôi xin dành cho gia đình của Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

tôi, đó là Cha, Mẹ, anh chị em, gia đình nhỏ của tôi đã luôn ủng hộ, chia sẻ niêm vui, nôi buôn, khó khăn trong quá trình học tập. Gia đình đã sát cán

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

h cùng tôi, động viên, giúp đõ’ tôi trong suốt quá trình tôi học tập và nghiên cứu.Xin chân thành cảm ơn!Hà Nội, tháng năm 2019Tác già luận vănNguyên

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘINGUYỄN THỊHINHQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHĂN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC................................................91.1.Khái quát về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.91.2.Nội dung quàn (rị nguồn nhân lực....

...................141.3.Nhân tõ ảnh hường đẽn quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp.22Chương 2: THỰC TRẠNG CÒNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN Lực TẠ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ứng dụng khoa học và công nghệ MITEC

I CÔNG TY CỖ PHÂN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ -MITEC..........................................................29

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘINGUYỄN THỊHINHQUÂN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHĂN ỨNG DỤNG KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ