Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
Vietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành côn Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcng nghiệp dịch vụ đang chiếm tỷ trọng ngày càng lớn, đứng trước xu thế đó, với địa hình thuận lợi, ngành du lịch ngày càng phát triển ở nước ta. Tuy nhiên, công tác quàn lý cùa chúng ta vẫn còn nhiều hạn chê và các nhà quản trị của chúng ta trong lĩnh vực này vẫn còn thiếu kinh nghiệm, đặc biệt là q Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcuản lý nguồn nhân lực.Việc quản lí nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, tổ chức một cách hiệu quả là không hể dơn giàn và việc đào tạo một đội ngũ quânThực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
trị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp thì lại càng khó hơn. Chính vi vậy, đê giúp các doanh nghiệp, tỏ chức của mình có thê khai thác một cách triệt để vàVietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành côn Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcan tâm.Nhận thức được vai trò quan trong của bộ máy chuyên trách công tác quàn trị nhân lực đòi với ngành dỊch vụ và du lịch Việt Nam cùng với kiến thức tích lũy trong quá trình học tập, em đã chọn và thực hiện đế tài tiểu luận: “Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcTNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense & Cơ hội nghề nghiệp cùa sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực”Em xin chân thành càm ơn giảng viên - Ths Lê TrungThực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
Hiếu đã hướng dản em thực hiện đế tài này. Do dày là lấn đấu tiên thực hiện một đề tài tiểu luận với khối lượng kiến thức và thời gian có hạn, việc tVietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành côn Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcột cách tót nhất. Em xin chân thành cảm ơn!PHÁN I: THỰC TRẠNG BỘ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC QưẢN trị NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH vụ VÀ DU LỊCH VIETSENSEChương 1: Cơ sở lý luận1- Khái quát chung vẽ bộ phận còng tác ỌTNLKé từ khi hình thành xã hội loài người, con người biết hợp quần thành tổ chứcthì Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực vân để quản trị bắt đầu xuất hiện. Mỏi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liến với một phương thức sản xuất nhất định và xu hướng của quản trị ngày cànThực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
g phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao cùa nền kinh tê xã hội. Trên thị trường ngày nay, các doanh nghiệp đang đứng trước thách thức phải tănVietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành côn Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực, tóicác phương thức marketing và bán hàng tót cũng nhưcác quy trình quản lí nội bộ hiệu quả.Thòng thường, các doanh nghiệp hàng đầu hay cõ gắng đê tạo sựcân bằng giữatính chất nhất quán và sự sáng tạo. Và đế đạt được mục tiêu này, họ dựa vào một só tài sản lớn nhát của minh đó là “nguồn nhân lực". Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcCông tác quàn trị nhân lực giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhàn viên và quản lý chất lượng những người tham gia tích cực vào sự thành cônThực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
g của công ty. Các tổ chức trông mong vào các nhà chuyên môn về qu án trị nhân lực đê giúp họ đạt được hiệu quả và năng suất cao hơn với một hạn chê vVietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành côn Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựchệ giữa doanh nghiệp và đội ngũ nhàn viên cùa doanh nghiệp và mục tiêu chủ yếu của bộ phận quản trị nhân lực là nhằm đảm bảo đù số lượng người lao động với mức trình độ và kỹ năng phù hợp, bò trí họ vào đúng công việc, và vào đúng thời điểm đê đạt được các mục tiêu mà doanh nghiệp đã đế ra.2- Chức n Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcăng chuyên trách của bộ máy ỌTNLhttps://khothuvien.cori!BỘ phận ỌTNL có nhiệm vụ thực hiện rất nhiều chức năng, nhưng trong đó,có ba chức năng cơ bản.Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
bao gổm :-Thứ nhắt,ch ức năng thu hút nhân lực.Chức năng này vạch ra cho bộ phận ỌTNL 2 hoạt động chính.đó là : tuyển mộ và tuyển chọn.Đe có thể thực Vietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành côn Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcến lược nhân lực, ké hoạch hóa nhấn lực trong từng thời kì, hoạch định các hoạt động chức năng nhân sự tương úhg. Từ đó, sẽ thiết kế và phàn tích các cóng việc cân thực hiện, loại lao động cán thiết tương ứng trong từng còng việc cụ thể mà tổ chức đã đế ra. Sau khi có đáy đủ các cơ sở lưu giữ và thô Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcng tin về nhàn lực trong doanh nghiệp thì bộ phận chuyên trách quản trị nhân lực của doanh nghiệp sẽ thực hiện các hoạt động ké tiếp như: thu hút từ nThực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
ội bộ, thu hút từ bén ngoài, thuyên chuyên, đề bạt, tuyên mộ... nhằm hướng tới mục tiêu tuyển dụng được những nhân viên có thể đáp ứng tốt các yêu cầuVietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành côn Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực này đòi hòi bộ phận quản trị nhản lực phải thực hiện các hoạt động xác định nhu cầu đào tạo, ró chức quá trình đào tạo, kiểm tra giám sát quá trình này, đánh giá hiệu quà đào tạo phục vụ cho mục tiêu phát triển của tò chức và đảm báo sự phát triển của nhân viên-Thứ 3,chức năng duy trì nhân lực:Chức Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực năng này được ra để hướng tới sựđảm bảo một cách đầy đủ về sò lượng, chất lượng cũng như việc đàm bảo sửdụng có hiệu quà nguón nhàn lực cùa tỏ chức tThực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
rong mọi thời kì, mọi giai đoạn hoạt động.Khi thực hiện chức năng này,doanh nghiệp cấn phải quan tàm đến các hoạt động vé khuyên khích, động viên và cVietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành côn Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcrọng tâm đáng được kể tới chính là thù lao lao động và phúc lợi xã hội (bao gôm các chế độ: tiền lương, tiền thưởng, các loại phụ - trợ cấp, bào hiểm xã hội...). Ngoài ra,những hoạt động vế tạo dựng và duy trl phát triển mói quan hệ tót dẹp trong tó chức như: ký kết hợp đóng lao động, thỏa ước lao đ Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcộng tập thể, giải quyết mâu thuẫn, xung đột, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải thiện môi trường làm việc... cũng là những khía cạnh mà bộ phận quảThực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
n trịnhàn lực của doanh nghiệp cần thực hiện đé tạo ra sự khuyến khích -động viên người lao động trong quá trình làm việc.3- Vai trò của bộ máy chuyênVietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành côn Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcện các hoạt động nhưthu thập thòng tin, phân rích các vân đế nhằm tìm kiếm giài pháp hoặc đƯa ra sự trỢ giúp và hướng dẫn đói với những người quản lí khác để giải quyết vân đế về nguồn nhân lực trong tổ chức. BỘ phận này cũng là nơi tư vân cho lãnh đạo cắp cao vé vấn đế tuyển dụng lao động, thuyên c Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựchuyển đế bạt cán bộ, biên chế, xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển ... của doanh nghiệp.-Vai trò phục vụ :Trong các hoạt động ỌTNL, có nhữThực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
ng hoạt động mà nếu thực hiện phân tán theo các bộ phận sẽ thiếu hiệu quả,ví dụ như việc tuyển dụng nhân sự, định hướng nhân viên mới, ghi chép hồ sơ,Vietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành côn Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựcchi phí hơn. Việc thực hiện các hoạt động này của bộ phận ỌTNL chính là thực hiện vai trò phục vụ.-Vai trò kiểm tra :Khi thực hiện các chính sách và chức năng QTNL trong nội bộ tổ chức, bộ phận ỌTNL có vai trò kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách và chức năng này ở các bộ phận. Đê thực h Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lựciện vai trò này, bộ phận ỌTNL cần xây dựng các thủ tục, quy ché và giám sát việc thực hiện chúng. Các nhân viên của bộ phận ỌTNL sẽ được coi là nhữngThực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Dịch vụ và Du lịch Vietsense amp; Cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực
đại diện hoặc người được ủy quyến của quàn lí cấp cao khi thực hiện quá trình kiêm tra và giám sát.4- Những yêu tố tác động đến việc hình thành bộ phậVietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành cônVietsense TravelLỜI MỞ ĐẲUTrong công cuộc đói mới và phát triển đất nước, Việt Nam đang chuyên mình hội nhập vào nến kinh tế quốc tê. Khi mà ngành cônGọi ngay
Chat zalo
Facebook