Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 66 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hường dán khoa học của ThS.Bùi Đức Thịnh. Các nội dung nghiên cứu,

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost kết quả trong đê tài này là trung thực và chưa được công bố dưới bất kỳ hình thức nào trước đây.Các số liệu trong những bàng biếu phục vụ cho việc ph

ân tích, nhận xét, đánh giá được chính tác già thu thập từ các nguồn khác nhau có ghi rò trong phần tài liệu tham khảo.Ngoài ra, trong khóa luận còn s Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

ử dụng một số nhận xét, đánh giá của các tác già khác, cơ quan tố chức khác đêu có trích dân và chú thích nguồn.Sinh viên thực hiệnHoàng Thị Lệ Thu11L

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

ỜI CẢM ƠNThời gian đi (hực tập là một quá ninh vận dụng những kỳ năng, kiên thức đà học vào môi trường làm việc thực tê, là một giai đoạn quan trọng n

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hường dán khoa học của ThS.Bùi Đức Thịnh. Các nội dung nghiên cứu,

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopostkhó tránh khỏi sai sót trong lúc làm việc, tuy nhiên Ban lãnh đạo Công ty Cố phân ZoPost đà tạo mọi điêu kiện thuận lợi giúp tôi học hỏi, làm quen với

thực tiền của Công ty.Đẽ hoàn thành tốt bài khóa luận này, tôi xin chân thành cảm ơn các thây cô trường Đại học Lao động - xã hội đã trang bị cho tôi Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

nhừng kiên thức, kỳ năng cân thiết, cùng như tạo điêu kiện đẽ tôi được trài nghiệm môi trường làm việc thực tế. Xin chân thành cẩm ơn cô giáo hướng d

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

ần ThS.Bùi Đức Thịnh đâ tận tình, chu đáo hướng dân tôi thực hiện khóa luận này.Xin câm ơn BanGiám đốc Công ty Cổ phân ZoPost đã đông ý cho tôi thực t

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hường dán khoa học của ThS.Bùi Đức Thịnh. Các nội dung nghiên cứu,

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopostrong bộ phận Hành chính - Nhân sự cùng như loàn thê các anh chị trong Công ty đã lận tình hướng dàn, chi bào tôi trong công việc, tạo điêu kiện cho tô

i hoàn thành công việc một cách tốt nhất.Em xin trân thành cảm ơn!22MỤC LỤCDANH MỤC CHỮ VIẾT TÁTTừ gốcTừ viết tầtDoanh nghiệpDNAn toàn vệ sinh lao độn Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

gATVSLDCông nghệ thông tinCNTTNgười lao độngNLĐNhân lựcNL3344DANH MỤC BÀNG BIẼU, sơ ĐỒ, HÌNH VẼ55LỜI MỞ ĐẦU1Lý do chọn dê tài nghiên cứuTrong thời đại

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

khoa học kỳ thuật phát triẽn cùng với hội nhập kinh tê quốc tẽ, cuộc cạnh tranh giừa các doanh nghiệp ngày càng khốc liệt. Đê tôn tại và thích nghi đ

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hường dán khoa học của ThS.Bùi Đức Thịnh. Các nội dung nghiên cứu,

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zoposthi được với sự thay đối của thị trường. Một chiên lược đào tạo, phát triển hợp lí sẽ phát huy nội lực cao nhất, phát huy khà năng làm việc, khà năng s

áng tạo của người lao động, nâng cao trách nhiệm, tảng năng suãt lao động và hiệu quả kinh doanh. Nguồn nhân lực là tài nguyên quý giá nhất so với tất Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

cà tài nguyên khác của doanh nghiệp, là nhân tô quyết định đến sự phát triển và thành bại của doanh nghiệp.Nhận thưc được điêu này Công ty cố phân Zo

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

Post đà xác định phát triển nguồn nhân lực là một trong chiến lược quan trọng đê xây dựng và phát triền công ty mạnh vê mọi mặt đủ vê số lượng với trì

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hường dán khoa học của ThS.Bùi Đức Thịnh. Các nội dung nghiên cứu,

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost càng cao. Vì vậy đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đang ngày càng có vai trò quan trọng và được quan tâm nhiêu hơn ở công ty.Sau một thời gian thự

c tập tại Công ty cổ phân ZoPost, nhận thây công ty có rất nhiêu ưu điếm công ty đà thây được tâm quan trọng của công tác đào tạo nhân lực, công ty đà Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

chú trọng đâu tư cho người lao động được tham gia các khóa đào tạo đẽ nâng cao năng lực. Tuy nhiên, công tác đào tạo nhân lực tại công ty vàn còn nhữ

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

ng hạn chẽ: hình thức đào tạo chưa phong phú, công tác đánh giá chưa đạt hiệu quả, chưa sát với năng lực thực sự của nhân viên. Với sự hướng dần tận t

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hường dán khoa học của ThS.Bùi Đức Thịnh. Các nội dung nghiên cứu,

Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopostoPost“ làm báo cáo thực tập tốt nghiệp cùa mình.2Mục tiêu nghiên cứu-Về lý thuyết: Hệ thống hoá kiên thức và làm rò một số lý luận cơ bản vẽ đào tạo n

hân lực trong DN Thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần zopost

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được sự hường dán khoa học của ThS.Bùi Đức Thịnh. Các nội dung nghiên cứu,