Báo cáo Quản Lý Nhân Sự
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Báo cáo Quản Lý Nhân Sự
Báo cáo Quản Lý Nhân Sự
TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENhttps://khothuvien comKHOA HỌC Cơ BẢNPHENIKAAUNIVERSITYKhoa: công Nghệ Thông TinMôn: Lập Trình Hướng Đôi TượngĐê Tài: xây Dựng Chươ Báo cáo Quản Lý Nhân Sựơng Trình Quản Lý Nhân Sự Cho Một công Ty.Lớp: Lập Trình Hướng Đôi Tượng_1.2(14IT).4_LTNhóm Thức Hiện: Nhóm 1-Nguyễn Văn Thịnh-Nguyễn Hữu Tài-Nguyễn Văn SoạnGiảng Viên Hướng Dẩn: Trân Đăng HoanHà Nội,6\2022MỤC LỤCDANH MỤC HÌNH ẢNHLỜI MỞ ĐÂUNgày nay, với sự phát triển không ngừng cùa xã hội. tin học Báo cáo Quản Lý Nhân Sựđà trở nên vô cùng phố biên và đã có những bước phát triển vượt bậc được thẽ hiện qua nhiêu lĩnh vực cùa đời sõng xâ hội. Tin học đà dân dân trờ thànhBáo cáo Quản Lý Nhân Sự
nhu câu rất cân thiết và không thế thiêu trong cuộc sống của con người. Ở các quốc gia phát triển hiệu quả do tin học hóa đem lại đàgóp phân thiết yếTRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENhttps://khothuvien comKHOA HỌC Cơ BẢNPHENIKAAUNIVERSITYKhoa: công Nghệ Thông TinMôn: Lập Trình Hướng Đôi TượngĐê Tài: xây Dựng Chươ Báo cáo Quản Lý Nhân Sự nhiêu và sè tăng lên nhiêu hơn nữa trong tương lai nên việc quản lý vê hồ sơ cũng nhu’ tiên lương của cán bộ nhân viên sè gặp nhiêu khó khăn và tốn kém nhiêu thời gian hơn. Trước đây, đê thu nhận một nhân viên mới, tính lương cho các nhân viên trong công ty, các nhân viên của phòng nhân sự phải làm Báo cáo Quản Lý Nhân Sự việc với số lượng số sách khá lớn, ghi chép thông tin cho tất cả các nhân viên của Trung tâm phải mất rất nhiêu cồng sức và phải mất một thời gian rấBáo cáo Quản Lý Nhân Sự
t lâu, và sự sai xót trong quá trình ghi chép là khó tránh khỏi khi phải làm việc thủ công như vậy. Nên Công Ty muốn tin học hóa việc quản lý nhân sự TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENhttps://khothuvien comKHOA HỌC Cơ BẢNPHENIKAAUNIVERSITYKhoa: công Nghệ Thông TinMôn: Lập Trình Hướng Đôi TượngĐê Tài: xây Dựng Chươ Báo cáo Quản Lý Nhân Sựem lại làm cho hiệu suất công việc tăng cao, trao dõi thông tin được diền ra an toàn, đồng bộ, chính xác do tính năng ưu việt của hệ thống máy tính đem lại. Vì thế mà việc tra cứu không còn phải khó khăn, phức tạp nừa vì hệ thống sè thống kê, quản lý và chúng ta có thẽ tra cứu, tham khảo bất cú’ lúc Báo cáo Quản Lý Nhân Sự nào khi cân. Do vậy chi phí sè giảm thiêu, lợi nhuận tăng cao.Chương trình phân niêm quản lý nhân sự cùa em được lập trình bằng ngôn ngừ lập trình JaBáo cáo Quản Lý Nhân Sự
va, chạy trên nên Java Development Kit và kết nối bằng cơ sở MySQL, Phần mềm này giúp công ty quản lýhô sơ, lương, chê độ cùa nhân viên giúp giảm tài TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENhttps://khothuvien comKHOA HỌC Cơ BẢNPHENIKAAUNIVERSITYKhoa: công Nghệ Thông TinMôn: Lập Trình Hướng Đôi TượngĐê Tài: xây Dựng Chươ Báo cáo Quản Lý Nhân Sựrng kiên thức mà chúng em đà được các thây cô dạy trong thời gian qua. Đô án này giúp chúng em tống kết lại những điêu đầ học được và phát triền khả năng tư duy, tính sang tạo trong công việc đê sau này chúng em có thê’ vững bước trên con đường mà chúng em đà chọn.Xin chân thành cảm ơn các thây cô đ Báo cáo Quản Lý Nhân Sựà nhiệt lình dạy chúng em trong suốt nhừng năm học qua và đê chúng em có đủ các kiến thức làm được một đồ án hoàn chỉnh và là bước khởi đâu cho nhừngBáo cáo Quản Lý Nhân Sự
dự án trong tương lai.CHƯƠNG 1 TỐNG QUAN1.1.Đặt Vãn Đề1.1.1.Giới Thiệu Bài ToánXuất phát từ nhu cầu quàn lý nhân sự tù’ thực tê và nhu câu quàn lý nhâTRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENhttps://khothuvien comKHOA HỌC Cơ BẢNPHENIKAAUNIVERSITYKhoa: công Nghệ Thông TinMôn: Lập Trình Hướng Đôi TượngĐê Tài: xây Dựng Chươ Báo cáo Quản Lý Nhân Sựthân thiện với người dùng, tránh được các sai sót không thế tránh khỏi khi làm việc trực tiếp, tránh làm mất mát thông tin, dẻ hiếu, dẻ sử dụng cho những người không được qua đào tạo vê công nghệ thông tin. Chính tù’ nhu cầu đó đă này sinh nhu câu xây dựng phân niêm quản lý nhân sụ’ và dùng hệ quản Báo cáo Quản Lý Nhân Sựtrị CSDL MySQL nhằm đáp ứng yêu câu trên.1.1.2.Nhận Xét Bài ToánViệc quản lý nhân sự trong công ty bao gôm:Quản lý hồ sơ của nhân viên trong suốt quáBáo cáo Quản Lý Nhân Sự
trình cồng tác (từ khi bât đâu vào công ty đến khi chuyên tới công ty khác).Quản lý đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Quản lý việc đào tạo và phát trTRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENhttps://khothuvien comKHOA HỌC Cơ BẢNPHENIKAAUNIVERSITYKhoa: công Nghệ Thông TinMôn: Lập Trình Hướng Đôi TượngĐê Tài: xây Dựng Chươ Báo cáo Quản Lý Nhân Sự quy định của công ty-Quản lý nghi phép.TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENhttps://khothuvien comKHOA HỌC Cơ BẢNPHENIKAAUNIVERSITYKhoa: công Nghệ Thông TinMôn: Lập Trình Hướng Đôi TượngĐê Tài: xây Dựng ChươGọi ngay
Chat zalo
Facebook