Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
ĐẠI HỌC QUỎC GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYEN ANU DIỆPẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN C Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânCỒNG NGHỆ TINH VÂNLƯẠN A ÃN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐINH HƯỚNG THỰC HÀNHHà Nội - Năm 2015ĐẠI HỌC ỌUÕC GIA HẢ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYẺN AN11D1ỆPẢNH HƯỜNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHAN công nghệ tinh vânChuyên ngành: Quàn trị kinh Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân doanh Mà số: ỐO 34 0102LUẬN VĂN THAC sĩ QUÂN TRỊ KINH DOANHC HƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNHNGƯỜI HƯỞNG DÃN KHOA HỌC: TS. NGIAF.N DĨA Ĩ.ỢĨXÁC NHẠN CLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
ƯAXÁC NHẠN CỬA CHƯ TỊCH HĐCÁN Bộ HƯỚNG DÁNCHÂM LUẬN VĂNHà Nội - Nám 2015LỜI CÂM ƠN______❖❖❖_________Tôi có thế hoãn thành luận vãn này không chì là còĐẠI HỌC QUỎC GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYEN ANU DIỆPẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN C Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânân tình cúa TS Nguyền Duy Lợi đà hướng dân tòi trong SUÔI quá trình thực hiện luận văn này.Xin chân thành cam om nhùng người hạn. nhùng đổng nghiệp đà nhiệt tinh hồ trọ. giúp đờ lôi hoàn thành luận văn.Cuối cùng, xin chân thành cam em lâl ca các thây cô cua khoa Quan I rị Kinh Doanh trường Đại học K Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vâninh tế - Đại học Quốc Gia dã truyền dạt các bài học lỷ thuyết cùng như nhùng kinh nghiệm thực le. nhùng phương pháp nghiên cứu khoa học và đó chinh lãLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
những kiến thức nền tâng giúp tôi cô thè hoãn thành tốt luận vãn.Và tôi tin rang dây sẽ lã kinh nghiệm quỷ báu giúp tòi thành còng trong còng việc cũĐẠI HỌC QUỎC GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYEN ANU DIỆPẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN C Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânên tại Công ty Cò phan Tinh Vàn ” dược thực hiện nhằm tìm hiêu mối quan hệ giừa các khía cạnh ván hóa doanh nghiệp và mức độ cam kcl gán bó với công ty cứa nhân viên tại Công ty Cô phần Công nghệ Tinh Vân . Nghiên cứu cùng dề xuất một mõ hĩnh lý thuyết biếu diễn mối quan hệ giừa các khía cạnh vãn hó Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vâna với mức độ gàn bó cua nhân viên được phát Iriên dựa trcn lý ihuycl vê ván hóa doanh nghiệp của Recardo vã Jolly (1997) - bao gồm tâm kliia cạnh vãnLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
hóa: Giao tiếp trong lô chức. Dào tạo và Phát tricn, Phân thương và Sự cõng nhận. Hiệu quá trong việc ra quycl định. Chàp nhận rúi ro do bơi sáng lạo ĐẠI HỌC QUỎC GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYEN ANU DIỆPẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN C Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vândụng đề kiềm định các gia ihuyêl nghiên cứu lã phương pháp định lượng vóri bang càu hòi khao sát điêu tra lây ý kicn và láp mầu có kích thước n = 210. Thang do dược dành giá thông qua phân tích Cronbach alpha và phàn lích nhân lô đê kiêm Ira độ lin cày và độ giá Irị. Các già ihuycl nghiên cứu được k Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vâniếm định thông qua phương pháp phân lích lương quan với hệ số Pearson và hồi quy tuyến tinh bội.Kốt quã lim thấy chi có nám khía cạnh ván hóa còng lyLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
anh hường tích cực và có ý nghĩa thống kê dến mức dộ cam kết gắn bõ với tổ chức cùa nhàn viên là: Chấp nhàn rui ro do bới sáng tạo và cai liên (P 0,35ĐẠI HỌC QUỎC GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYEN ANU DIỆPẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN C Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vâniao tiếp trong tố chức (P = 0.152). Ngoài ra. chưa giãi thích được mối quan hệ tuyến tinh giừa các khía cạnh khác trong mô hình, gồm Phan thưởng và Sự công nhận. Hiệu qua trong việc ra quyết định, Làm việc nhóm và yếu tổ cam kết gắn bỏ với tập dừ liệu phân tích hiện tại.Nghiên cứu này góp phần gia t Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânàng sự hiếu biết về lầm ãnh hường cùa vàn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tô chức của nhân viên tại Công ty cổ phẩn Tinh Vân. Và dể xuấLuận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân
t cho những nghiên cứu xa hon trong tương lai.MỤC LỤCDANH MỤC CẤC TỨ VIẾT TẤT......................................iDANH MỤC CÁC BÁNG BlỂư............ĐẠI HỌC QUỎC GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYEN ANU DIỆPẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN C Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân....11.Tỉnh cap thiết của đê lài................................12.Mục tiêu nghiên cứu......................................5.3. Dôi lượng và phạm vi nghiên cứu...........................6 Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần công nghệ tinh vânĐẠI HỌC QUỎC GIA HẢ NỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYEN ANU DIỆPẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN CAM KÉT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÒ PHẢN CGọi ngay
Chat zalo
Facebook