(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 109 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt nam

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt nam

ĐẠI HỌC QUỔC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾĐÓ HẤI LONGCÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN sự TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TRẺ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT N AMLUẬN

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt namN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNHHà Nội -2015ĐẠI HỌC QVÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾĐỎ HÀI LONGCÁC NHÂN TÓ ẢN

H HƯỞNG ĐÉN sự TRƯNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TRẺ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAMChuyên ngành : Quan trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÂN T (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt nam

RỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THựC HÀNHNGƯỜI HƯỞNG DÁN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN THÉ ANHXÁC NHẠN CỬAXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCẢN BÚ HƯỚNG DÂNCHẮM LUẬ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt nam

N VÀNHà Nội - 2015LỜI CAM KÉTTói xin cam kết day ỉà cóng trình nghiên cữu cùa riêng tói.Các số liệu và kết quá nêu trong luận vãn là trung thực và chư

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt namuan tâm giúp đò cúa nhiều cá nhân và tập thể. Với tất cà sư chân thành, tôi xin gửi lời câm 011 sâu sac đến :-Khoa Quân Trị Kinh Doanh cùng toàn thê T

hầy Cô Trường Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà Nội đà hết lòng truyền đạt các kiến thức nền tâng trong nhùng năm tháng học tập tại trường.-Tiến s (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt nam

ĩ Nguyền The Anh - Giảng viên hướng dần khoa học - đà trực tiếp hướng dần và có những ý kiên nhận xét quý báu đẻ giúp tói hoàn thành bài luận vãn.-Các

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt nam

tập thè và cá nhân là tác giã cua nhùng tài liệu tham khảo đà giúp tòi có được nhừng kiến thức cần thiết và tiết kiêm nhiều thời gian trong quá trinh

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt namôi. ngày 20 tháng 8 năm 2015Học viên thực hiệnĐồ Hai LongTÓM TẤTLòng trung thành của nhân viên tre hiện nay Là một vấn đe quan trọng mà các nhà quân t

n nhàn sự cần phái luu tâm trong hoạt động quân trị. Tiềm năng cúa các nhân viên tré là rất lớn. duy tri được lòng trung thành đội ngũ nhân viên trê t (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt nam

ài giỏi không chi giúp doanh nghiệp thành công ở hiện tại mà đó còn là nen móng vững chắc đê phát triển trong tương lai.Luận văn này nghiên cửu lòng t

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt nam

rung thành của nhân viên trê tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bân phường Phúc Tân. quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội. Nội dung của luận văn tập

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt namà các gia thuyết cua mô hình nghiên cứu.2.Dưa vào số liệu thu thập đươc. sư dụng phần mềm SPSS 16 đề kiểm định các giã thuyết của mô hình nghiên cứu.3

.Dựa theo kết quả kiểm định giã thuyết, đề xuất các giãi pháp để giúp doanh nghiệp nâng cao lòng trung thành của nhân viên trê tại địa bàn phường Phúc (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ tại các doanh nghiệp việt nam

Tân. quận Hoàn Kiêm, thành phổ Hà Nội.