(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định
(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định
LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của riêng tôi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình địnhố trong bất kỷ công trinh náo khác.Tác giã luận vãnTrần Quang Triết• ii •MỊ c LỤCTrang phụ bia................................................................LỜI cam đoan.................................................................1Mục lục......................................................... (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định............iiDanh mục các kỷ hiệu, các chừ viết tat.....................................iiiDanh mục các bâng.........................................(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định
..................IVMỜ ĐẢU.......................................................................1CHƯƠNG I. LÝ LUẬN cơ BẢN VÉ ĐÀO TẠO NGUỠN NHÂN Lực CLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của riêng tôi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định.....61.1.1.Khái niệm nguồn nhãn lực.........................................61.1.2.Nguồn nhãn lục hãnh chính còng...................................91.1.3.Nguồn nhân lục CNTT.............................................101.1.4.Đào tạo nguồn nhãn lực...........................................111.1.4 (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định.1.Các khái niệm...............................................111.1.4.2.Đ«âo tạo nguồn nhãn lực khu vực hành chính công.............131.1.5.Vai trò c(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định
ùa đáo tạo nguồn nhãn lực CNTT cho hành chinh còng......141.1.6.Nguyên tắc của đão tạo nguồn nhãn lục CNTT cho khu vực hãnh chinhcông.................LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của riêng tôi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định..................................................151.2.1.Đánh giá nhucầu đào tạo.....................................151.2.1.1.Xác địnhmục tiêu đáo tạo...................................161.2.1.2.Phương pháp đánh giá nhu can................................171.2.1.3. Xây dựng các tiêu chuẩn......... (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định............................181.2.2.Xác định chương trinh đâo tạo phũ hợp...........................201.2.3.Xác định phương pháp đão tạo..............(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định
......................221.2.4.Đánh giá kết quả đáo tạo........................................241.3. Các nhãn tố anh hường tới đào tạo nguồn nhân lực LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của riêng tôi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bố (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình địnhủa địa phương.....27LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của riêng tôi.Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai còng bốGọi ngay
Chat zalo
Facebook