(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 96 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

1I.PHẤN MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài-Nguồn nhân lưc là yếu tố quan trong hàng đầu của sự phát triển; lã tài sán vô giá của mọi quốc gia. wing là

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình địnhành thò. doanh nghiệp... Nguồn nhân lưc nằm trong tống thể các nguồn lực xà hội vã có vị tri đứng đầu, là tiền để cua các nguồn lưc khác; vừa Là chủ t

hề. lira với tư cách khách thế cùa quá trinh phát triển.-Cấp xà là cấp đơn vị hành chính nhò nhất, nhưng lại có vị tri. vai trò hết sức quan trong tro (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

ng hệ thống chính trị; là nơi chuyên tái mọi chu trương, đường lối cùa Đang, chinh sách, pháp luật của Nhã nước đến người dàn; đồng thời là nơi tô chứ

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

c, vận đông nhân dân thực hiện chu trương đường lối. chinh sách đó; Là một trong nhừng nhân tố có ý nghĩa chiên lược, quyết định sự thành bai cùa còng

1I.PHẤN MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài-Nguồn nhân lưc là yếu tố quan trong hàng đầu của sự phát triển; lã tài sán vô giá của mọi quốc gia. wing là

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định đầy đủ bân lình chinh trị. đạo đức cách mạng, được trang bị những kiến thức cơ băn vê chuyên môn nghiệp vụ, quản lý Nhà nước và lý luận chính trị.-Nh

ận thức được tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ. còng chức cap xẫ. Là một huyện đồng băng ven biên của tinh Binh Định, có điều kiện tự nhiên và vị trí (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

thuận lợi đê phát triên kinh tế. xã hội. Cùng với việc đày mạnh phát triển kinh tế xà hội ớ huyện, trong nhùng năm qua. Hoài Nhơn luôn chú trọng và qu

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

an tâm đúng mức công tác quy hoạch, đào tạo. bồi dường đội ngũ cán bộ. còng chức từ huyện đến cơ sở và COI đây là một nhân tố quyết định thúc đấy sự đ

1I.PHẤN MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài-Nguồn nhân lưc là yếu tố quan trong hàng đầu của sự phát triển; lã tài sán vô giá của mọi quốc gia. wing là

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định.2nghiệp vụ cùa đội ngũ cán bộ, công chức còn thấp và còn nhiều bất cập, chưa đ«áp ứng được yêu cầu phát triên. nhất là đội ngũ cán bộ. công chức cấp

xã.Đê đáp ứng được sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa của huyện Hoài Nhơn trong thời gian đến. đòi hói số lượng, chất lượng nguồn nhân lực quân (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

lý của cấp xã phải có những chuyên biến lích cực. Nhiệm \ỊỈ của đào tạo phát triền phái có những đôi mới thích ứng nhằm bão đàm yêu cầu của tình hình

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

mới Trong đó. công tác quy hoạch đào tạo. bồi dường và phát triển cán bô. công chức cấp xà thời gian đến đang được đặt ra như một nhiệm vụ cấp bách. X

1I.PHẤN MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài-Nguồn nhân lưc là yếu tố quan trong hàng đầu của sự phát triển; lã tài sán vô giá của mọi quốc gia. wing là

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình địnhi nghiên cứu cho luận vãn thạc sỳ cúa mini). Hy vọng luận vàn sè góp phần hoàn thiên công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quàn lý cấp xà trên

địa bàn huyện Hoài Nhơn trong thời gian đến.2.Mục đích nghiên cứu cùa để tài-Hệ thống hóa các vấn để lý luận hên quan đến đào tạo. phát triển nguồn n (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

hân lưc trong các tò chức.-Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc quan lý cấp xà trên địa bàn huyện Hoài Nhơn.-Đe xuất gia

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

i pháp đề hoàn thiên công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc quan lý cấp xà trên địa bàn huyện Hoài Nhơn trong thời gian tới.3.Đối tượng và phạm

1I.PHẤN MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài-Nguồn nhân lưc là yếu tố quan trong hàng đầu của sự phát triển; lã tài sán vô giá của mọi quốc gia. wing là

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình địnhg ngoài các chức danh quy định,... tux- nhiên, đề tài chi tập trung nghiên cửu cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã (gọi chung là cán bô và công ch

ức cấp xà) được quy định tai Điều32 của Nghị định 92/2009 NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ.-Những van đề lý luận và thực tiền liên quan đen còng tá (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

c đào tạo và phát triền nguồn nhân lực cho cân bộ. còng chức xã, thị trấn trên địa bân huyện Hoài Nhơn.3.2.Phạm vi nghiên cứu-về nội dung: Một số vấn

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

đề liên quan đến đào tạo và phát triền nguồn nhân lực.-về không gian: Nghiên cứu các vấn đề đào tạo liên quan đèn phát triên nguồn nhân lực quản lý cấ

1I.PHẤN MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài-Nguồn nhân lưc là yếu tố quan trong hàng đầu của sự phát triển; lã tài sán vô giá của mọi quốc gia. wing là

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình địnhrình nghiên cứu. để tài sứ dụng các phương pháp:-Phương pháp duy vật biện chứng;-Phương pháp duỵ vật lịch sử;-Các phương pháp thống kê;-Các phương phá

p khác...5.Ý nghĩa khoa học và thực tiền cùa đề tàiĐe tãi cung cấp một cái nhìn tồng quát nhất về việc đào tạo vã phát triển nguồn nhân lực quan lý cù (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

a các đơn vị hành chinh.Mặt khác, đề tài cùng tim hiểu và xác định một số giãi pháp về đào tạo và phát tnên nguồn nhân lực quan lý cấp xà. đê huyện có

(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn, tỉnh bình định

kế hoạch hồ trợ nhẩm đâm bao cung cấp nguồn nhàn lực quan lý cấp xă có chất lượng phục vụ sự phát triền về chính trị, kinh tế - xà hội ớ đia phương.6

1I.PHẤN MỜ ĐÀU1. Tính cấp thiết cùa đề tài-Nguồn nhân lưc là yếu tố quan trong hàng đầu của sự phát triển; lã tài sán vô giá của mọi quốc gia. wing là