(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam
(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam
1PHẢN MỚ DẢI1.Tính cấp thiết cua đề tàiNguồn nhân lực lã yếu tố quan trọng hàng đau của sự phát triền; lã tài sàn vô giá cua mọi quốc gia. vùng lành t (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng namthô, doanh nghiệp... Nguồn nhân lực nam trong tong thẻ các nguồn lực xà hội và có vị tri dứng đau. là tien de của các nguồn lực khác; vừa là chu thè. vừa với lư cách khách the cùa quá trinh phát triền.('hĩnh quyên cơ sỡ xà có vị tri, vai trò quan trọng trong hệ thong chinh trị; là nơi chuyên lai chu (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam trương, đường lối cua Dang, chính sách, pháp luật của Nhà nước den người dàn; dong thời là nơi tồ chức, vận dộng nhàn dân (hực hiện chu trương đường(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam
lơi, chính sách đó.Đè giãi quyết tot các moi quan hệ tại dịa phương cơ sờ can phái cỏ một đợi ngừ cán bộ công chức cớ day đu ban lình chính irị. đạo đ1PHẢN MỚ DẢI1.Tính cấp thiết cua đề tàiNguồn nhân lực lã yếu tố quan trọng hàng đau của sự phát triền; lã tài sàn vô giá cua mọi quốc gia. vùng lành t (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng namớc đà có nhiều chính sách, giai pháp lích cực nham nâng cao trình độ. nang lực cho đội ngù cán bộ, công chức cấp xã. Tuy nhiên tý lệ cán bộ, công chức cap xà chưa qua dào tạo chuycn môn. bồi dường kiến thức quan lý Nhà nước, kiến thức tin học, lý luận chinh trị.-tương doi cao, chưa dáp úng yêu cầu v (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng namề chuẩn hóa dội ngũ cản bộ, công chức cũng như khó khăn trong việc hoàn thành nhiệm vụ.Điện Bàn lả một huyện dong bang ven biên của tinh Quãng Nam, có(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam
điều kiện lự nhicn và vị Irí thuận lợi đè phát triền kinh tể, xà hội. Cùng với việc dây mạnh phát triển kinh tế xà hội ờ huyện; công tác quy hoạch, d1PHẢN MỚ DẢI1.Tính cấp thiết cua đề tàiNguồn nhân lực lã yếu tố quan trọng hàng đau của sự phát triền; lã tài sàn vô giá cua mọi quốc gia. vùng lành t (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng namQuang Nam ban hành kèm theo Đe án nâng cao chat lượng đội ngũ cán bộ công chúc cơ sỡ; công tác quy hoạch, dào tạo bồi dường ngày càng di vào nề nếp; trong đó cán bộ công chức cap xà được được quan tâm đúng mức.2Những năm qua, xác định vai trò quan trọng cua đội ngù công chức cap xà trong quá trình t (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng namhực hiện những chú trương, chính sách của Nhà nước và nhiệm vụ phát triên kinh tê - xà hội cua địa phương, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dường đội(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam
ngũ cán bộ công chức hr huyện den cơ sờ dà được các cap chủ trọng. Tuy nhiên, trinh dộ vãn hỏa. chuyên môn, nghiệp vụ của dội ngũ cán bộ, còng chức ca1PHẢN MỚ DẢI1.Tính cấp thiết cua đề tàiNguồn nhân lực lã yếu tố quan trọng hàng đau của sự phát triền; lã tài sàn vô giá cua mọi quốc gia. vùng lành t (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng namtrên dà phát triển như Điện Bàn yêu cau so lượng, chat lượng nguồn nhân lực cua xà có những đôi hơi mới. Nhiệm vụ cùa đào lạo phát triển phái có nhũng dối mới thích ứng nham bão dám yêu cầu của tình hình mới. Trong đó, quy hoạch đào tạo. bôi dường và phát triền cán bộ, công chức cắp xã ihỡi gian den (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam dang dược dặt ra như một nhiệm vụ cấp bách. Xuất phát từ yêu cầu đó, tòi chọn đê lài: “Đào tụo và phát triên nguồn nhân lực cán bộ xà, phường của huy(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam
ện Diện Bàn - tỉnh Quảng Nam” làm luận vãn tốt nghiệp thạc sỳ cùa mình. Hy vọng răng, luận văn có the góp phần hoàn thiện còng tác dào tạo và phát tri1PHẢN MỚ DẢI1.Tính cấp thiết cua đề tàiNguồn nhân lực lã yếu tố quan trọng hàng đau của sự phát triền; lã tài sàn vô giá cua mọi quốc gia. vùng lành t (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam vị nói chung vả cán bộ còng chức xà. phường nói riêng.-Dánh giá thực trạng công lác đào tạo và phát Iricn nguồn nhân lực cán bộ xà, phường tại huyện Điện Bàn - tính Quáng Nam tại huyện trong thôi gian vừa qua.-Đe xuất giãi pháp nhàm hoàn thiện công tác dào tạo phát triển nguồn nhân lực cán bộ xà. p (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng namhường lại huyện Diện Bàn - linh Quang Nam.3.Doi tượng và phạm vi nghiên cứu3-Đối tượng nghiên cửu là tất cá nhũng vắn dề lý luận vả thực tiền liên qua(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam
n đến công tác đào tạo và phát triển nguồn lìliân lực cho cán bộ xà, phường tại huyện.-Phạm vi nghicn cứu:+ về nội dung: Còng tác đào lạo và phát triề1PHẢN MỚ DẢI1.Tính cấp thiết cua đề tàiNguồn nhân lực lã yếu tố quan trọng hàng đau của sự phát triền; lã tài sàn vô giá cua mọi quốc gia. vùng lành t (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng namai pháp de xuất trong luận ván chí có ý nghĩa trong ngan hạn và theo chiến lược dào tạo và phát triển của huyện den 2015.4.Phương pháp nghiên cúnĐê thực hiện dược dề tài này luận vãn dã sử dụng các phương pháp nghiên cứu như:-Phương pháp duy vật biện chứng, phương pháp duy vật lịch sử;-Phương pháp p (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng namhân lích thòng kè;-Phương pháp so sánh và dánh giá;-Phương pháp mô ta..5.Bố cục và nội dung nghiên cứu ciia đề tàiNgoài phan mỡ dầu, phụ lục, danh mục(Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam
các biêu, do thị, các chừ viết tat và danh mục tài liệu tham kliào, bô cục đê tài gôm 3 chương:('hương 1. Cơ sớ lý luận chung về dào tạo và phát triể1PHẢN MỚ DẢI1.Tính cấp thiết cua đề tàiNguồn nhân lực lã yếu tố quan trọng hàng đau của sự phát triền; lã tài sàn vô giá cua mọi quốc gia. vùng lành t (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng naminh Quang Nam trong thời gian vừa qua.('hương 3. Một so giãi pháp hoàn thiện công tác dào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xà, phường ỡ huyện Diện Bàn - Tinh Quang Nam giai đoạn 2010-2015.4Chương 1Cơ SÒ LÝ LƯẢN CHUNG VÈ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỀN NGUỎN NHẰN Lực TRONG CẤC TỎ CHỨC, ĐƠN VỊ (Luận văn thạc sĩ) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cán bộ xã, phường của huyện điện bàn tỉnh quảng nam1PHẢN MỚ DẢI1.Tính cấp thiết cua đề tàiNguồn nhân lực lã yếu tố quan trọng hàng đau của sự phát triền; lã tài sàn vô giá cua mọi quốc gia. vùng lành tGọi ngay
Chat zalo
Facebook