(Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵng
(Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵng
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGTRẢN THỊ XUÂN BÌNHGIẢI PHÁP TẠO Sự GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH PHÀN MÈM FPT TẠI ĐÀ NẢNGLUẬN VÃN THẠC s (Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵngsĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà Nằng - Năm 2015BQ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NÀNGTRÀN THỊ XUÂN BÌNHGIẢI PHÁP TẠO Sự GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH PHẦN MÈM FPT TẠI ĐÀ NẰNGChuyên ngành: Quân trị kinh (loanh Mã số : 60.34.05LUẬN VÃN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dần khoa học: TS. NGUYỀN Q (Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵngUÓC TUÁNĐà Nằng - Năm 2015LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi.Các so liệu, kết quá nêu trong luận văn là trung thực ch(Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵng
ưa từng dược ai công bo trong bat kỳ công trình nào khác.Tác giã luận vănTRẲN THỊ XUÂN BÌNHMỤC LỤCMỠ ĐẢU..............................................Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGTRẢN THỊ XUÂN BÌNHGIẢI PHÁP TẠO Sự GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH PHÀN MÈM FPT TẠI ĐÀ NẢNGLUẬN VÃN THẠC s (Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵng và phạm vi nghiên cứu............................34.Phương pháp nghiên cứu.....................................45.Ý nghĩa thực tiễn cùa để tài...............................46.Bố cục của đề tài..........................................57.Tổng quan tài liệu nghiên cửu..............................5C (Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵngHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ LUẬN VÉ TẠO sự GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN..............................................................91.1.cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ Sự GAN BÓ CỬA(Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵng
NHÂN VIÊN.......................91.1.1.Khái niệm sự gắn bó......................................91.1.2.Các thành phần cúa sự gán bó với tố chức......Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGTRẢN THỊ XUÂN BÌNHGIẢI PHÁP TẠO Sự GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH PHÀN MÈM FPT TẠI ĐÀ NẢNGLUẬN VÃN THẠC s (Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵngH THƯC TẠO sự GAN BÓ CHO NHÂN VIÊN..........................221.2.1.Các yếu tổ ãnh hưởng đến sự gắn bó cùa nhân viên......221.2.2.Cách thức tạo sự gán bó cho nhân viên.................26 (Luận văn thạc sĩ) giải pháp tạo sự gắn bó của nhân viên tại công ty tnhh phần mềm fpt tại đà nẵngBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGTRẢN THỊ XUÂN BÌNHGIẢI PHÁP TẠO Sự GÁN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH PHÀN MÈM FPT TẠI ĐÀ NẢNGLUẬN VÃN THẠC sGọi ngay
Chat zalo
Facebook