Luận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương
Luận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương
DẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỌI TRI ỜNG DẠI HỌC KINH TẾNGLTẺN PHÙ VINHHIỆU QUẢ sử DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỎ PĨTẪN XÂY DựNG VÀ TTTƯƠNG MẠT PTĨÚ LƯƠNGLUẬN Luận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lươngN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRINH dịnh hưởng th Ực hànhHà Nội - 2015ĐẠI HỌC QUỐC GI A HÀ NỘI TRI ÔNG ĐẠI HỌC KINH TẺNGUYỄN PHÍ VINHHIỆU QUẢ SỬ DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CÒ PHẢN XÂY DựNG VÀ THƯƠNG MẠT PHÚ LUONGChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số:60 34 05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ K Luận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lươngINH DOANHCHƯƠNGTRÌNH ĐỊNH HƯỚNGTHực HÃNHNGƯỜI HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: I S. TRƯƠNG MINH DƯC x-i c NHẬN CỨA G VHD.V4 c NHẬN CỦA CHÚ TỊC '11HỘI DÓNGHà Nội-20Luận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương
15-MỤC LỤCDanh mục các bàng.......................................................iDanh mục các sơ đồ, hình vẽ........................................DẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỌI TRI ỜNG DẠI HỌC KINH TẾNGLTẺN PHÙ VINHHIỆU QUẢ sử DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỎ PĨTẪN XÂY DựNG VÀ TTTƯƠNG MẠT PTĨÚ LƯƠNGLUẬN Luận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương 61.1.Bo trí sir dụng lao dộng hiệu quà và vai trò cùa còng tác bó trí nhâu sự.61.1.1.Khái niệm về công rác bổ tri sap xếp nhân sự61.1.2.\ỉổì quan hệ giừa nhàn sự- còng việc- mô hình tồ chức........71.1.3.ỉ ’ai trò cùa còng tác bố trí nhàn sự với sự phát triển cua doanhnghiệp........................ Luận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương................... 91.2.Nội dung cõng tác bo trí nhãn sự.101.2.1.Xác định nội dung,) ’êu cầu công việc.101.2.2.Xác định năng ỉ ực thực tế cùa nhân sựLuận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương
......................131.2.3.Xây dựng các yêu cầu tiêu chuồn trong việc thực thi công việc..151.2.4.Xác định mô hình tồ chức phù hợp với diều kiện thDẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỌI TRI ỜNG DẠI HỌC KINH TẾNGLTẺN PHÙ VINHHIỆU QUẢ sử DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỎ PĨTẪN XÂY DựNG VÀ TTTƯƠNG MẠT PTĨÚ LƯƠNGLUẬN Luận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương...181.3.1.Các nhân tổ bên trong...........................................181.3.2.Các nhân tổ bên ngoài...........................................221.4.Hiệu qua sư dụng nhân viên và các chi tiêu đánh giá...........31Chương II. Thực trạng về bố tri sư dụng lao dộng tại PHULUONG C&TJSC giai đoạn 2005 Luận văn thạc sĩ hiệu quả sử dụng nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng và thương mại phú lương-2010........................................................34DẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỌI TRI ỜNG DẠI HỌC KINH TẾNGLTẺN PHÙ VINHHIỆU QUẢ sử DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỎ PĨTẪN XÂY DựNG VÀ TTTƯƠNG MẠT PTĨÚ LƯƠNGLUẬNDẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỌI TRI ỜNG DẠI HỌC KINH TẾNGLTẺN PHÙ VINHHIỆU QUẢ sử DỤNG NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY CỎ PĨTẪN XÂY DựNG VÀ TTTƯƠNG MẠT PTĨÚ LƯƠNGLUẬNGọi ngay
Chat zalo
Facebook