KHO THƯ VIỆN 🔎

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trung

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         128 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trung

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trung

ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN TUẤN ANHHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GTÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG co QUAN TÓNG CÔNG TY ĐIỆN LỤC MIỀN TRUNGL

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trungLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHMà sổ: 60.34.01.02Ngiròi hướng dần khoa học: PGS.TS. LÊ VĂN HUYĐà Nằng - Năm 2017LỜI CAM ĐOAN7ôi xin cam đoan đáy

là công trình nghiên cứu cùa riêng ròi. Các so liệu trong luận ván là trung thực. Những két luận khoa học cua luận vãn chưa rừng được công hô trong bá (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trung

t cữ công trình nào.Tác già luận vùnNguyễn Tuấn AnhMỤC LỤCMỜ ĐẦU.........................................................11.Tính cấp thiết cùa đe tài.

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trung

..............................12.Mục tiêu nghiên cứu.....................................23.Đoi tượng và phạm vi nghiên cứu.........................24

ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN TUẤN ANHHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GTÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG co QUAN TÓNG CÔNG TY ĐIỆN LỤC MIỀN TRUNGL

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trung.........................3CHƯƠNG 1. Cơ SÒ LÝ LUẬN VẺ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂNMÊN TRONG DOANH NGHIỆP.........................................7•1.1.KHÁI

QUÁT VÉ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN................71.1.1.Khái niệm đánh gia thành tích nhân viên.............71.1.2.Vai trò cua việc đánh giá thàn (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trung

h tích nhân viên trong các doanhnghiệp.........................................................81.1.3.Nguyên tắc khi đánh giá thành tích nhân viên....

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trung

....91.2.NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHẢN VIÊN...................111.2.1.Xác định mục tiêu đánh giá.........................111.2.2.Tiêu chi đánh giá

ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN TUẤN ANHHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GTÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG co QUAN TÓNG CÔNG TY ĐIỆN LỤC MIỀN TRUNGL

(Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trung..231.2.5.Đoi tượng thực hiện đánh giá thành tích nhân viên..241.3.CÁC NHÂN Tõ ANH HƯỚNG ĐÉN CÒNG TÁC ĐÁNH GIÁTHÀNH TÍCH NHẢN VIÊN....................

......................26 (Luận văn thạc sĩ) hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên trong cơ quan tổng công ty điện lực miền trung

ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉNGUYÊN TUẤN ANHHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GTÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG co QUAN TÓNG CÔNG TY ĐIỆN LỤC MIỀN TRUNGL

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook