KHO THƯ VIỆN 🔎

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         113 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận ván là trung thực và chưa từng dược công b

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitoursbố trong bat ÁT công trình nào khác.Tác giã luận vănTrân Thị Ngọc QuyênitMỤC LỤCMỤC LỤC..................................................ỉỉQUYẾT ĐỊNH

GIAO ĐÈ TÀI LUẬN VÃN (bản sao)..............viiiPHỤ LỤC................................................viiiDANH MỤC CÁC BÁNG.......................... (Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

..............ixDANH MỤC CÁC HÌNH VỀ......................................XMỜ ĐẲƯ....................................................11.Tính cap thiết

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

của để tài..............................12.Mục tiêu nghiên cứu....................................13.Đối tượng, phạm vi nghiên cứu...................

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận ván là trung thực và chưa từng dược công b

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitoursN VÈ NÂNG CAO DỌNG Lực.................4THÚC ĐẤY NGƯỜI LAO ĐỌNG...................................41.1.TỔNG QUAN VẼ NÂNG CAO ĐỘNG Lực THỨC ĐẤY NGƯỜI L

AO ĐỘNG 41.1.1.Một so khái niệm...............................41.1.2.Các yếu tố tạo động lực thúc đày...............8Động lực làm việc của người lao đ (Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

ộng là kết quà tông hợp cùa nhiềunhân to tác động, các nhân tố này luôn thay dôi vả khó nắm bắt. Chủng được chia thành ba loại yếu tố cơ bân đó là:...

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

.......8a.Các yếu tổ thuộc về doanh nghiệp...................8-Quy mô doanh nghiệp.................................8-Cơ cấu tổ chức...................

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận ván là trung thực và chưa từng dược công b

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitoursiêu riêngHinên cản phái có một cơ cấu phù hợp thê hiện sự bố trí. phổi hợp các hoạt động cùa cá nhân nhảm đạt được mục tiêu đó......................8C

ơ cấu tò chức làm rõ mức độ tập quyên hay phân quyền trong quan lý, quyên ra quyết định thuộc về ai và mức độ gắn kết nhân viên vào quá trình ra quyết (Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

định. Khi có một cơ cấu quàn lý phù hợp với trách nhiệm rò ràng, linh hoạt, gọn nhẹ, không chong chéo thì chi phi quan lý giám, thòng tin phàn hồi gi

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

ữa cap trên và cap dưới sẽ nhanh chóng giúp giãi quyết tot các van đề phát sinh; người lao dộng sè thay rõ địa vị trong tòchức và họ sè chủ động, tích

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận ván là trung thực và chưa từng dược công b

(Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitoursrắt lớn đến động lực làm việc cua người lao động. Công nghệ hiện đại quan hệ tỷ lệ thuận với chat lượng và tý lệ nghịch với so lượng người được sử dụn

g.......9 (Luận văn thạc sĩ) nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là còng trình nghiên cứu cùa riêng tòi.Các số liệu, kết quà nêu trong luận ván là trung thực và chưa từng dược công b

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook