(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 115 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHNGUYÊN HÀ THIIMPROVING MANAGERIAL COMPETENCIES OFMIDDLE MANAGERS AT VINH PHƯC POWER COMPANYNÂNG CAO

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúcO NĂNG Lực QUẢN LÝ CỦA CÁN Bô QUẢN LÝ CẤP TRUNG TẠI CÔNG TY DIẸN Lực VĨNH PHÚCLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI-2019ĐẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỌI K

HOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHNGUYỀN HÀ THUIMPROVING MANAGERIAL COMPETENCIES OEMIDDLE .MANAGERS AT VINH PHƯC POWER COMPANYNÂNG CAO NÀNG Lực QUẢN LÝ CỦA CÁ (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc

N Bộ QƯẢN LÝ CÁP TRƯNG TẠI C ÔNG TY ĐIỆN Lực VlNH PHỨCChuyên ngành: Quàn tộ kinh (loanh Mà số: 60 34 01 02LUẬN VĂN thạc: Sĩ quán trị kinh doanhNGƯỜI H

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc

ƯỚNG DÃN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYÊN NGỌC THẮNGHÀ NỌI - 2019DECLARATIONThe author confirms that the research outcome in the thesis is the result of autho

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHNGUYÊN HÀ THIIMPROVING MANAGERIAL COMPETENCIES OFMIDDLE MANAGERS AT VINH PHƯC POWER COMPANYNÂNG CAO

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúcmentation (extraction, table, figure, formula, and other document) used in the thesis are cited properly and the permission (if required) is given.The

author is responsible in front of the Thesis Assessment Committee. Hanoi School of Business, and the laws for above-mentioned declaration.ACKNOWLEDGE (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc

MENTFirst and tore most I otter my sincerest gratitude to all Professors of Hanoi School of Business. Vietnam National University (HSB, VNU) for givin

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc

g me knowledge that is used as basement for my thesis. I am heartily thankful to my supervisor, Assoc. Prof. Dr. Nguyen Ngoe Thang whose precious pati

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHNGUYÊN HÀ THIIMPROVING MANAGERIAL COMPETENCIES OFMIDDLE MANAGERS AT VINH PHƯC POWER COMPANYNÂNG CAO

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúcdge into real eases throughout my thesis. Without his encouragement and effort, this thesis would not have been completed or written. One simply could

not wish for a belter or friendlier supervisor.Secondly. I would like to express my big thank to managers and employees at Vinh Phuc Power Company (P (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc

C Vinh Phuc) for their persistent support and contribution to put all knowledge into real cases throughout this thesis.Last but not least. I offer my

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc

regards and blessings to my family, my friends and all of those who supported me in any respect during the completion of the thesis.CONTENTABBREVIATIO

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHNGUYÊN HÀ THIIMPROVING MANAGERIAL COMPETENCIES OFMIDDLE MANAGERS AT VINH PHƯC POWER COMPANYNÂNG CAO

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc...............................iiiINTRODUCTION....................................................11.Rationale........................................

............12.Aims of research.............................................23.Objects of research..........................................34.Scope o (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ cấp trung tại công ty điện lực vĩnh phúc

f research............................................35.Research methodology.........................................3

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHNGUYÊN HÀ THIIMPROVING MANAGERIAL COMPETENCIES OFMIDDLE MANAGERS AT VINH PHƯC POWER COMPANYNÂNG CAO