(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 119 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng

Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẢNGPHAN THANH THÚYNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN SỤ GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TÔ CHỨC TẠI UBND QUẬN SƠN TRÀ,

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng THÀNH PHÓ ĐÀ NẢNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà Nang- Nám 2014BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẮNGPHAN THANH THÚYNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH

HƯỞNG ĐÈN Sự GẤN KÉT CỦA NHÂN VIÊN VỚI TO CHỨC TẠI UBND QUẬN SƠN TRÀ, THÀNH PHÓ ĐÀ NẢNGChuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã số: 60.34.05LUẬN VĂN THẠC (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng

Sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hưởng dẩn khoa học: TS. NGUYỀN THỊ BÍCH THUĐà Năng - Năm 2014LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu cùa ri

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng

êng lôi.Các so liệu, kết quà nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng được ai công bồ trong bất kỷ công trình nào khác.Tác giáPhan Thanh ThúyMỤC

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng.....................................23.Đoi lượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu...............34.Phương pháp nghiên cứu............................

.......35.Kel cấu luận vãn.........................................36.Tong quan về lài liệu nghiến cứu.........................4CHƯƠNG 1. Cơ SỜ LÝ THƯ (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng

YẺT.......................................81.1.KHÁI NIỆM VÈ Sự GAN KÉT CÙA NHÂN VIÊN DÔI VÓI TÔCHỨC...................................................

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng

.........81.1.1Khái niệm.............................................81.1.2Các thành phần của sự gắn kết với tổ chức.............91.1.3Đo lường mức độ

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại ubnd quận sơn trà, thành phố đà nẵng...................121.1.5Moi quan hệ giừa hoại dộng quân trị nguồn nhân lực và sự gan kếtcủa nhân viên đoi với lô chức..............................1