(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố kon tum g

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 111 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố kon tum g

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố kon tum g

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO DẠI HỌC DÀ NẰNGHUỲNH NGÔ CÔNG NƯƠNGNGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN SỤ THÓA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố kon tum gI THÀNH PHÓ KON TUMLUẬN VĂN THẠC SỸ QUẤN TRỊ KINH DOANHĐà Nang -Năm 2016Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGHUỲNH NGỎ CÔNG NUÔNGNGHIÊN củu CÁC NHẢN

TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN SỤ THOA MÃN TRONG CỒNG VIỆC CỦA NHẢN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỎ KON TUMChuyên ngành: Quan trị Kinh doanh Mà số : 60.34.01.02LUẬN VĂ (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố kon tum g

N THẠC SỲ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dần khoa học: TS. Doàn Gia DũngDà Nằng - Năm 2016LỜI C AM DOANTôi xin cam đoan dây là công trình nghiên cứu c

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố kon tum g

úa riêng tôi.Các so liệu, kết qua trong luận van là trung thực và chưa lừng dược ai cóng bô trong bât kỷ cồng trình nào khác.l ác giả luận vãnHuynh Ng

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố kon tum g..............................23.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu..................24.Phương pháp nghiên cứu...........................25.Bố cục đề tài

....................................36.Tông quan tài liệu nghiên cứu....................3CHƯƠNG 1. cơ SỜ LÝ THUYÉT...............................81.1. (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố kon tum g

Sự THỎA MÀN CÒNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VÃN PHÒNG......81.1.1.Định nghĩa...................................81.1.2.Một số lý thuyết làm cơ sở nghiên cứu..

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố kon tum g

......101.2.CÁC NGUYÊN NHÂN DẦN ĐÈN sự THÓA MÀN CÒNG VIỆC .... 201.3.LỢI ÍCH TỪ Sự THOA MÃN CÔNG VIỆC CƯA NHÂN VIÊN.....211.4.CÁC NGHIẾN CỨƯ LIÊN QUAN

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng, tại thành phố kon tum g HÌNH ĐÈ XUẤT VÀ THIÉT KÉ NGHIÊN cứu........25