Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 96 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập

Mục lụcTrangPhan mờ đẩu1Chương I. Lý luận CO' bán về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực 5 trong thời kỳ hội nhập1.1.Nguồn nhân lực51.1.1.Khái

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhậpi niệm nguồn nhân lực51.1.2Kết cấu cua nguồn nhàn lục61.1.3.Vai trò của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp81.2.Chất lượng nguồn nhân lực91.2.1.Khái niệ

m chất lượng nguồn nhân lực91.2.2. ('ác yêu tò ánh hường den chai lượng nguôn nhân lực111.2.2.1.('ác yếu lò khách quan121.2.2.2.Các yếu tố chu quan xu Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập

ất phát từ doanh nghiệp141.2.3.Các chi tiêu dánh giả chất lượng nguồn nhân lực171.2.3.1.Nhóm chi lieu lông hợp171.2.3.2.Nhóm chi tiêu trực tiếp dánh g

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập

iá chất lượng nguồn nhân lực191.2.4.Phương pháp dánh giá chất lượng nguồn nhân lực221.3.Sự cần thiết khách quan phài nâng cao chất lưựng nguồn nhân lự

Mục lụcTrangPhan mờ đẩu1Chương I. Lý luận CO' bán về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực 5 trong thời kỳ hội nhập1.1.Nguồn nhân lực51.1.1.Khái

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập một số doanh nghiệpChưong II. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Viện Kinh tế Kỹ thuật 32 thuốc lá2.1.Giới thiệu về Viện Kinh tế Kỳ thuật thuốc

lá322.1.1.Chức năng hoạt dộng vã cơ cấu tố chức cua Viện Kinh tế Kỹ thuật 32 thuốc lá2.1.2.Một sổ kết quả hoạt dộng NCKII và SXKD của Viện năm 200636 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập

2.2.Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực382.2.1.Khái quát chung về nguồn nhân lực tại Viện Kinh tế Kỳ thuật Thuốc lá 382.2.2.Đánh giá chất lượng nguồn

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập

nhàn lực của Viện Kinh tế Kỹ thuật thuốc lá402.2.2.1.Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực thông qua một so chi liêu 40 lông hợp2.2.2.2.Đánh giá chắt lư

Mục lụcTrangPhan mờ đẩu1Chương I. Lý luận CO' bán về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực 5 trong thời kỳ hội nhập1.1.Nguồn nhân lực51.1.1.Khái

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhậplượng nguón nhân lực502.4.1.Dánh giá chung602.4.2.Nhùng hạn chế vã nguyên nhân61Chưong III. Một số giái pháp chu yếu nâng cao chất lirọng nguồn nhân l

ực cùa66Viện Kinh tể Kỳ thuật thuốc lá nham đáp ứng yêu cẩu trong thôi kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.3.1.Dinh hướng phát triền nguồn nhân lực cùa Viện K Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập

inh tế Kỳ thuật thuốc 66 lá trong thòi kỳ hội nhập kinh tế quốc tế3.1.1.Các quan diêm về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực66.3.1.2. Các phương huxýng

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của viện kinh tế kỹ thuật thuốc lá nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ hội nhập

nâng cao chất lượng nguồn nhân lực67

Mục lụcTrangPhan mờ đẩu1Chương I. Lý luận CO' bán về nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực 5 trong thời kỳ hội nhập1.1.Nguồn nhân lực51.1.1.Khái