Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản mobifone
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản mobifone
Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản mobifone
TRƯỜNG OẠI HỌC KINH TÉ QUỚC OÂN---Í»GS—K>G®--NGUYỀN THỊ BÍCH DIỆPHOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ SựTHựC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI TRUNG TÂM TÍNH CƯỚC Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản mobifone VÀ THANH KHOĂN - MOBIFONELUẬN VÃN THẠC SỸ KINH TẾHà nội, Dăm 2010Ihttps://khothuvien.iTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUÓC DÂN---BDG8—Ê0G8--NGUYÊN THỊ BÍCH DIỆP ---------TT TlÌỖNtìTIN THƯVIỆNPHÒNG LUẬN ÂN-Tư LIỆUHOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ sự THỤC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM TÍNH CƯỚC VÀ THANH K Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản mobifoneHOẢN - MOBIFONEChuyên ngành: Quản lý kinh tế và chính sáchLUẬN VÂN THẠC SỸ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÃN KHOA HỌC: TS. PHẠM QUỐC HỪNG77/S.Hà nni. nãm 2010MỤCHoàn thiện đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản mobifone
LỤCMỤC LỤCDANH MỤC CÁC sơ ĐỒ, BẢNG BIẺƯTÓM TẤT luận Vẫn thạc SỸLỜI MỞ ĐÀUCHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẶN VÈ ĐẢNH GIÁ sự THựC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNTRƯỜNG OẠI HỌC KINH TÉ QUỚC OÂN---Í»GS—K>G®--NGUYỀN THỊ BÍCH DIỆPHOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ SựTHựC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI TRUNG TÂM TÍNH CƯỚC Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản mobifonenh giá sự thực hiện cồng việc1.1.2.Vai trò của đánh giá sự thực hiện công việc1.1.3.Yêu càu đối vái đánh giá sự thực hỉện công việc1.2.Hệ thống đánh giá sự thực hiện công việc cửa người lao độug trong doanh nghiệp1.2.1.Chủ thể đánh giá sự thực hiện công việc1.2.2.Chu kỳ đánh giá sự thực hiện công vi Hoàn thiện đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản mobifoneệc1.23.Hình thức đánh giá sự thực hiện công việc12.4. Phương pháp đánh gỉi sự thực hiện công việc1.2.5. Công cụ đánh giá sự thực hiịn công việc12.6. QHoàn thiện đánh giá sự thực hiện công việc của người lao động tại trung tâm tính cước và thanh khoản mobifone
uá trình đánh giá sự thực hiện công việc13. Các yếu tố ânh hưởng đến đinh giá sự thực hiện công việc cùa người lao động trong doanh nghiệpTRƯỜNG OẠI HỌC KINH TÉ QUỚC OÂN---Í»GS—K>G®--NGUYỀN THỊ BÍCH DIỆPHOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ SựTHựC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI TRUNG TÂM TÍNH CƯỚC TRƯỜNG OẠI HỌC KINH TÉ QUỚC OÂN---Í»GS—K>G®--NGUYỀN THỊ BÍCH DIỆPHOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ SựTHựC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG TẠI TRUNG TÂM TÍNH CƯỚCGọi ngay
Chat zalo
Facebook