KHO THƯ VIỆN 🔎

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trung

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         133 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trung

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trung

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẲNGBÙI THỊ CẢM THƯNGHIÊN cứt' CÁC YÉU TỎ ẢNH HƯỞNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI TỎNG CÔNG TY ĐIỆN Lực MIÈ

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trungÈN TRUNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHĐà Nằng - Năm 2014Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẲNGBÙI THỊ CẢM THUNGHIÊN CỨU CÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN

LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI TỎNG CÔNG TY ĐIỆN Lực MIẺN TRUNGChuyên ngành: Quân trị kinh doanh Mã số : 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH D (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trung

OANH/VgHYh’ hưởng dân khoa học: TS. NGUYÊN THỊ BÍCH THUĐà Nẳng - Năm 2014LỜI CAM ĐOANTỏi cam đoan đây là công trình nghiên cừu của riêng tỏi.Các so li

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trung

ệu, kết quá nêu trong luận vãn là trung thực có nguon gốc rõ ràng và chưa từng công bồ trong bat kỳ công trình nàoNgười cam đoanBùi Thị Câm ThưMỤC LỤC

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẲNGBÙI THỊ CẢM THƯNGHIÊN cứt' CÁC YÉU TỎ ẢNH HƯỞNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI TỎNG CÔNG TY ĐIỆN Lực MIÈ

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trungcửu..................................23.Dối tượng và phạm vi nghiên cứu......................24.Phương pháp nghiên cứu...............................2

5.Két cấu đề tài.......................................36.Tồng quan Lài liệu nghiến cứu........................3CHƯƠNG I. CO SỎ LÝ LUẬN VÈ LÒNG TRUNG (Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trung

THÀNHCỦA •NHÂN VIÊN VÀ CÁC YÉU Tỏ ẢNH HƯỜNG DÉNLÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN...................................61.1.CÁC KHÁI NIỆM VÈ LÒNG TRUNG THÀNH

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trung

CÙA NHẢN VIÊN.61.1.1.Khái niệm về lòng trung thành cua nhân viên......61.1.2.Lợi ích cua việc xây dựng và duy trì lòng trung thành cua nhânviên .....

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẲNGBÙI THỊ CẢM THƯNGHIÊN cứt' CÁC YÉU TỎ ẢNH HƯỞNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI TỎNG CÔNG TY ĐIỆN Lực MIÈ

(Luận văn thạc sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên tại tổng công ty điện lực miền trung giừ chân nhân viên.................101.2CÁC YẾU TÓ ANH HƯỜNG DẾN LÒNG TRUNG THÀNH CÙANHÂN VIÊN..................................................17

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẲNGBÙI THỊ CẢM THƯNGHIÊN cứt' CÁC YÉU TỎ ẢNH HƯỞNG ĐÉN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI TỎNG CÔNG TY ĐIỆN Lực MIÈ

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook