(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp huyện outhumphone tại tỉnh savannakhet, nƣớc cộng hòa dân chủ nhân dân lào
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp huyện outhumphone tại tỉnh savannakhet, nƣớc cộng hòa dân chủ nhân dân lào
(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp huyện outhumphone tại tỉnh savannakhet, nƣớc cộng hòa dân chủ nhân dân lào
ĐẠI HỌC ĐÀ NẤNG TRƯỜNG DAI HOC KINH TÉXAYASAN KITANIKONEPHÁT TRIẾN NGUÒN NHÂN Lực HÀNH CHÍNH CÔNG CẤP HUYỆN OUTHUMPHONE TẠI TỈNH SAVANNAKHET, NƯỚC CỘN (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp huyện outhumphone tại tỉnh savannakhet, nƣớc cộng hòa dân chủ nhân dân làoNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀOLUẬN VĂN THẠC sì KINH TÉ PHẤT TR1ÈNDà Năng - Năm 2018ĐẠI HỌC I)À NẰNG TRƯỜNG ĐAI HỌC KINH TẺXAYASAN KHANIKONEPHÁT TRIÉN NGUỒN NHÂN Lực HÀNH CHÍNH CÔNG CÁP HUYỆN OUTHƯMPHONE TẠI TỈNH SAVANNAKHET, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀOLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ PHÁT TRIẺN Mã số: 6 (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp huyện outhumphone tại tỉnh savannakhet, nƣớc cộng hòa dân chủ nhân dân lào0.31.01.05Người hướng dẫn khoa học: GS.TS. vô XUÂN TIẾNDà Nồng - Năm 2018LỜI CAM DOANTòi cam đoan đây ỉà còng trình nghiên cứu cùa riêng tòi.Các so li(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp huyện outhumphone tại tỉnh savannakhet, nƣớc cộng hòa dân chủ nhân dân lào
ệu, kết quà nêu trong luận vởn này là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bar kỹ công trình nào khác.Tác giàXAYASAN KHANIKONEMỤC LỤCMỞ ĐÀU..ĐẠI HỌC ĐÀ NẤNG TRƯỜNG DAI HOC KINH TÉXAYASAN KITANIKONEPHÁT TRIẾN NGUÒN NHÂN Lực HÀNH CHÍNH CÔNG CẤP HUYỆN OUTHUMPHONE TẠI TỈNH SAVANNAKHET, NƯỚC CỘN (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp huyện outhumphone tại tỉnh savannakhet, nƣớc cộng hòa dân chủ nhân dân lào..................................23.Đoi tượng và phạm vi nghiên cứu............................24.Phương pháp nghiên cứu.....................................35.Bố cục cúa luận văn........................................46.Tòng quan van đề nghiên cứu................................4CHƯƠNG 1. cơ SỠ L (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp huyện outhumphone tại tỉnh savannakhet, nƣớc cộng hòa dân chủ nhân dân làoÝ LUẬN VÈ PHẤT TRIÉN NGUÒN NHÂNLực HÀNH CHÍNH CÔNG...............................................7•1.1.KHÁI QUÁT VẼ PHÁT TRIẼN NGUÒN NHÂN Lực HÀNHCHÍN(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp huyện outhumphone tại tỉnh savannakhet, nƣớc cộng hòa dân chủ nhân dân lào
H CÔNG........................................................71.1.1.Một số khái niệm........................................71.1.2.Vai trò phát triểnĐẠI HỌC ĐÀ NẤNG TRƯỜNG DAI HOC KINH TÉXAYASAN KITANIKONEPHÁT TRIẾN NGUÒN NHÂN Lực HÀNH CHÍNH CÔNG CẤP HUYỆN OUTHUMPHONE TẠI TỈNH SAVANNAKHET, NƯỚC CỘN (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực hành chính công cấp huyện outhumphone tại tỉnh savannakhet, nƣớc cộng hòa dân chủ nhân dân lào................191.2.1.Xây dựng cơ cấu nguồn nhàn lực phù hợp với nhu cầu.....191.2.2. Nâng cao trinh độ chuyên môn nguồn nhân lực.............21ĐẠI HỌC ĐÀ NẤNG TRƯỜNG DAI HOC KINH TÉXAYASAN KITANIKONEPHÁT TRIẾN NGUÒN NHÂN Lực HÀNH CHÍNH CÔNG CẤP HUYỆN OUTHUMPHONE TẠI TỈNH SAVANNAKHET, NƯỚC CỘNGọi ngay
Chat zalo
Facebook