(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettel
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettel
(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettel
ĐẠI HỌC Ọl ỏc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDƯƠNG MINH IIVYQUẢN TRỊ NHÂN LỤC TẠT CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN VĨETTELLUẬN VÀN THẠC sĩ QƯÃN TRỊ KINH DOANHCH (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettelHI ONG TRÌNH DỊNII HƯỜNG TI lực HÀNHHà Nội - 2016ĐẠI HỌC ỌUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉDƯƠNG MINH IIƯYQUẢN TRị NHÂN LỤC TẠT CÔNG TY BÁT ĐỘNG SẢN VĨETTELChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC si QUẢN TRỊ KINH DOANHCIIƯƠNC; I RÌNH DINH III ÓNG mực HÀNHNGƯỜI HƯỜNG DẤN (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettel KHOA HỌC: TS. NGUYỀN VIẾT LỘC44Hà Nội - 2016LỜ1 CAM ĐOANTác già xin cam doan luận văn ''Quàn trị nhân lực tại công ty Bất dộng sán Vìetteĩ' là còng t(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettel
rình nghiên cửu độc lập. các lài lieu tham kháo, số liệu thống kê phục vụ mục dich nghiên cứu trong còng trinh nãy dược sư dụng dứng quỵ dịnỉi. không ĐẠI HỌC Ọl ỏc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDƯƠNG MINH IIVYQUẢN TRỊ NHÂN LỤC TẠT CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN VĨETTELLUẬN VÀN THẠC sĩ QƯÃN TRỊ KINH DOANHCH (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettelc pháp luật.Tác gia luận vãnDương Minh HuyLÒI CẢM ƠNTrong suối quá trình học tập tại Trường Đại học Kinh tế ■ Đại học Quốc Gia Hà Nội. tòi đà được các thầy giáo, cô giáo trực tiếp giáng dạy, truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm rat thiết thực bò ích cho hoạt động nghiên cửu và công tác thực tiễn của ba (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản vietteln thân.Tôi xin tò lòng cám ơn sâu sắc đến Tiến sỳ Nguyền Viết Lộc đà tận tinh hướng dẫn. tạo điều kiện giúp tòi thực hiện và hoàn thành luận văn tot n(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettel
ghiệp này.Xin được căm ơn Ban lành đạo và các đồng nghiệp tại Còng ty Bất động sân Viettel đà hồ trợ và tạo điều kiện cho tôi trong quá trình thu thậpĐẠI HỌC Ọl ỏc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDƯƠNG MINH IIVYQUẢN TRỊ NHÂN LỤC TẠT CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN VĨETTELLUẬN VÀN THẠC sĩ QƯÃN TRỊ KINH DOANHCH (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản vietteln luận văn này.Trong quá trình nghiên cứu. do khã nàng và trinh độ còn hạn che nên ban luận văn này không tránh khói những thiếu sót nhất định. Kính mong nhận được sự góp ý cùa các thầy giáo, cô giáo, các bạn bè đồng nghiệp đề để tài nghiên cứu này được hoàn thiện hơn.MỤC LỤCA.PHÀNMỎ ĐÀU............ (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettel............................................11.Tính cấp thiết của đề tài (câu hỏi nghiên cứu)...................12.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu....(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettel
..............................23.Đối tượng vả phạm vi nghiên cửu..................................34.Những đóng góp cùa luận vãn nghiên cứu ..........ĐẠI HỌC Ọl ỏc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDƯƠNG MINH IIVYQUẢN TRỊ NHÂN LỤC TẠT CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN VĨETTELLUẬN VÀN THẠC sĩ QƯÃN TRỊ KINH DOANHCH (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty bất động sản viettelTRI NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP.............................5ĐẠI HỌC Ọl ỏc GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺDƯƠNG MINH IIVYQUẢN TRỊ NHÂN LỤC TẠT CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN VĨETTELLUẬN VÀN THẠC sĩ QƯÃN TRỊ KINH DOANHCHGọi ngay
Chat zalo
Facebook