(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺDÀO THỊ HOAỌUĂN TRỊ NTTẪN Lực TẠTCÔNG TY CÒ PĨTẪN TRTĨYẺN TĨTÔNG - XÂY DựNG ĨĨ.TC3LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3 TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH BỊNH HƯỞNG TH ực HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉDÀO THỊ HOAQUẤN TRỊ NTTÂN Lực TẠT CÔNG TY CÒ PĨĨẪN TRUYÊN TĨĨÔNG - XÂY DựNG ITJC3( huyên ngành: Quản trị kinh doanh Mà số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC sĩ QƯÃN TRỊ KINH DOANHCHUO’NG TRÌNH BỊNH HƯỚNG T (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3HựC HÀNHNGƯỜI H( ÓNG DẤN KHOA HỌC: TS. VÌJ ĐỨC THANHHà Nội-2015MỤC LỤCDanh mục bang biểu..........................................................iDan(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
h mục hình..............................................................ỉiMơ ĐÀU......................................................................DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺDÀO THỊ HOAỌUĂN TRỊ NTTẪN Lực TẠTCÔNG TY CÒ PĨTẪN TRTĨYẺN TĨTÔNG - XÂY DựNG ĨĨ.TC3LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3....61.1.Khái niệm, chức năng và vai trò của quân trị nhân lực................61.1.1.Khái niệm quán trị nhân ỉực:....................................61.1.2.Chức năng cua quân trị nhân ỉực:................................61.1.3.Vai trò cua quan trị nhân ì ực:.................................ờ7.1.4.Qu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3án trị nhàn /ực vừa /à khoa học vừa là nghệ ihuặl:............91.2.Một vài học thuyết về quan trị nhân lực:...........................101.2.1.ThuyếtX:(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3
Thuyết con người kinh tế (Taylor, Gant, Ghinbert, Fayol...): 101.2.2.Thuyết Y: Thuyết con người xã hội (Gregor, Maslow, Likest):....111.2.3.Thuyết /.DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺDÀO THỊ HOAỌUĂN TRỊ NTTẪN Lực TẠTCÔNG TY CÒ PĨTẪN TRTĨYẺN TĨTÔNG - XÂY DựNG ĨĨ.TC3LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3g việc...........................................131.3.2.Tuyến dụng nhân lực:...........................................171.3.3.Đào tạo và phát triển nhàn lực:................................201.3.4.Sấp xếp và sữ dụng nhân lực:...................................221.3.5.Đánh giá và đài ngộ nhàn lực:. (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nhân lực tại công ty cổ phần truyền thông – xây dựng HJC3.................................23CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG VẼ QUÁN TRI NHÂN Lực TẠI ('ÔNG TY ('óDẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺDÀO THỊ HOAỌUĂN TRỊ NTTẪN Lực TẠTCÔNG TY CÒ PĨTẪN TRTĨYẺN TĨTÔNG - XÂY DựNG ĨĨ.TC3LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẺDÀO THỊ HOAỌUĂN TRỊ NTTẪN Lực TẠTCÔNG TY CÒ PĨTẪN TRTĨYẺN TĨTÔNG - XÂY DựNG ĨĨ.TC3LUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢNGọi ngay
Chat zalo
Facebook