(LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 109 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001

(LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001

ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉLÊ THỊ HUYÈNSự TÁC ĐỘNG CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÃI NGỘ NHÂN SỤ ĐẾN ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CỦA CÁN Bộ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG

(LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001G ĐẠI HỌC SAO ĐÒLUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THựC HÀNHHà Nội-2015DẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỌI 1 RƯỜNG DẠI HỌC KINH i LLÊ TH

Ị HUYÊNSự TÁC ĐỘNG CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÃĨ NGỘ NHÂN SỤ ĐÉN ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỌ GIẢNG MÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐOChuyên ngành : Quàn trị kinh doanh Mã (LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001

số: 60 34 01 02LUẬN VẤN THẠC sì QUẤN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG Tllực HÀNHNGƯỜI HƯỞNG DẪN KHOA HỌC: TS. NHÂM PHONG H ÂNHà Nội - 2015LỜI C

(LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001

AM ĐOANTÔI xin cam đoan, luận vãn này do chinh tôi thực hiện. Tất ca thông tin. số liệu trích dẫn có nguồn gốc đáng tin cậy.Tôi xin chiu hoàn toàn nác

(LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001rường đại học Kinh lê - Dại học Quốc gia Hà Nội đà hướng dần tận tinh cho tác gia thực hiện luận vãn thạc sỳ nãy.Đồng thời, tác gia muốn thê hiện sự c

am ơn chân thành dến lành dạơ cua trường Dại học Sao Dô đà lạo điều kiộn cho lác giá iham gia khóa học I hạc sỹ Quán lọ kinh doanh - Dại học Kinh lê - (LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001

Dại học Quôc gia Hà Nội. Dặc biệt, lác giá chân thảnh cam ơn các dồng nghiệp dà chia sẽ kinh nghiệm quỷ báu cùng như hồ irợ tác già trong quá trình t

(LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001

hu thập số liệu nghiên cửu.Bên cạnh dó. tác giã xin cảm ơn trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội đà lô chúc khóa học Thạc sỳ này đê tạo điể

(LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001cô) giáo của tác giá trong quá trinh học tập tại Khoa quàn trị kinh doanh đă khích lệ. đông viên tác gia trong quá trinh thực hiên luận vãn này.TÓM TÁ

T Ll ÁN VÀNTên luận văn: Sự tác động cua hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc cùa cán bộ giăng viên trường Đại học Sao DòTác già: Lê Thị Hu (LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001

yềnChuyên ngành: Quan trị kinh doanhBão vệ năm: 2015Giáo viên hướng dẫn: TS. Nhâm Phong TuânMục đích và nhiệm vụ nghiên cứu:-Mục đích nghiên cứuĐánh g

(LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001

iá tác động cua hoạt đông đài ngộ nhân sự đến động cơ làm việc cua cán bộ giáng viên trường Đại học Sao Đó nhăm đưa ra các giãi pháp thúc đẩy động lưc

(LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001ung và giáng viên nói riêng.+ Tông hợp. nhận xét và áp dụng các công trình nghiên cửu có liên quan tới vân đề nghiên cứu.+ Đánh giá thực trạng hoạt độ

ng đài ngộ tại trường Đại học Sao Đo và ánh hưởng của nó đến động cơ làm việc cùa cán bộ giăng viên.+ Đưa ra đề xuất nhằm lãm cho tác động của hoạt độ (LUẬN văn THẠC sĩ) sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên trường đại học sao đỏ 001

ng đài ngộ nhãn sự đen động lưc làm việc theo chiều hướng có lợi. góp phần phát triển bển \àmg Nhà trường.