Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 116 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

BỘ GIÁO DỰC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCMNGUYỀN’ THỊ HƯƠNG DỊƯTÁC ĐỌNG CỦA PHONG ( ÁCH LÃNH ĐẠO ĐẾN HÀNH VI ( ÔNG DẤN TO ( HỨC HƯỚNG VẺ THAY Đ

Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninhĐOI THÔNG QUA Sự TRAO DOI LÃNH DẠO - NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỌP CÔNG CHỨC cục HẢI QUAN TÂY NINHLUẬN VÃN THẠC sĩ KINH TÉTP. HỒ Chí -Minh - Nâm 2017BỘ GIẢO D

ỤC ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP.HCMKHOA QUÂN LÝ NHÀ NƯỚCNGUYỀN THỊ HƯƠNG DỊƯTÁC DỌNG CỦA PHONG C ÁCH LÃNH ĐẠO ĐẺN HÀNH VI ( ÔNG DÂN TÒ CHỨC HƯỚNG Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

VẺ THAY ĐÒI THÔNG QVA Sự TRAO ĐÒI LÃNH ĐẠO - NHÂN VIÊN: TRƯỜNG HỌP CÔNG CHỨC cục HẢI QUAN TÂY NINHChuyên ngành: Quán lý côngMã số: 60340403LUẬN VĂN TH

Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

ẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS. BÙI THỊ THANHTP. Hồ Chí Minh - Năm 2017LỜI CAM ĐOANl ôi lên là Nguyen rhị Hương Dịu, thực hiện nghiên c

Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninhờng hợp còng chúc Cục Hãi quan rày Ninh”. Tòi xin cam đoan nội dung cua luận văn này là do chinh tòi nghiên cứu vã thực hiện với sụ' hướng dan cùa PGS

. I s. Bùi Thị I hanh, ('ác kết quà nghiên cứu trong luận vãn lã trung thực và chưa từng dược công bổ trong bất kỷ công trình nghiên cứu nào khác.Tây Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

Ninh, ngày 10 tháng 11 nám 2017Người cam đoanNguyễn Thị Hương DịuTÓM TẤT NGHIÊN cửuMục tiêu của nghiên cửu này lã tim ra các phong cách Lãnh đạo tác đ

Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

ộng đến sự trao đôi lành đạo - nhân viên tại Cục Hâi quan Tây Ninh và tử đó. sự trao đòi Lành đạo - nhân viên tác động hành vi công dân tô chức hướng

Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh tham kháo các thang đo phù hợp VỚI mục tiêu nghiên cứu; sau đó. điều chình thang đo và xây dựng Bang câu hỏi thông qua phương pháp tháo luận nhóm. Cu

ối cùng, nghiền cửu đưa ra mò hình đo lường các phong cách Lành đạo tác động đến sự trao đổi Lành đạo - nhân viên và sự trao đôi Lành đạo - nhân viên Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

tác động hành vi công dân tò chức hướng về thay đồi.Phương pháp nghiên cứu sứ dụng đê kiêm định mó hình đo lường và mô hình lý thuyết gồm 2 bước chinh

Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

: nghiên cứu định tinh và nghiên cứu định lương. Nghiên cứu định tinh được thực hiện thòng qua kỳ thuật tháo luận nhóm tập trung, tiếp đó. phóng vấn t

Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninhng kiêm định Cronbach’s Alpha các thang đo. phân tích nhân tố khám phá EFA và phân tích hổi qui.Kết quả nghiên cửu cho thấy tất cả các giã thuyết nghi

ền cứu đểu được chấp nhận, cụ thê. sự trao đồi lành đọo - nhân viên chịu tác động dương bơi 3 nhân tố: (1) Lành đạo chuyên dạng. (2) Lành đạo đạo đức. Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

(3) Lành đao chuyên tác; và sự trao đổi Lãnh đạo - nhân viên tác dộng dương đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đôi.Từ các kết quả nghiên cứu,

Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninh

bãi nghiên cứu này đưa ra các dóng góp về mặt học thuật cùng như về mặt thực tiền nhảm giúp các nhã Lành đạo Cục Hai quan Tây Ninh điều chinh sự trao

Luận văn thạc sĩ tác động của phong cách lãnh đạo đến hành vi công dân tổ chức hướng về thay đổi thông qua sự trao đổi lãnh đạo nhân viên trường hợp công chức cục hải quan tây ninhtrong đơn vị.MỤC LỤCI RANG PHỊ BÌALỜI C AM ĐOANTÓM TẤT NGHIÊN cứuMỤC LỤCDANH MỤC CẤC BÀNGDANH MỤC CÁC HÌNHDANH MỤC VIÉT TẤT