Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 133 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

BỌ GIẢO DỰC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHNGUYẺN TRÀN HÀ MYTÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỀN QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực VÀ LOẠI HÌNH SỞ HỮU

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minhU ĐÉN KÉT QUẢ HOẠT ĐỌNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TẠI TP.HCMChuyên ngành: Quản trị kinh doanh (Hướng nghiên cứu) Mã số : 60340102LUẬN VÁN THẠC sĩ KINH TẾNg

ười hướng dẩn khoa học: PGS.TS TRẤN KIM Dl NGThành phố HỒ Chí Minh - 2015LỜI CẤM ƠNTrong suốt quá trinh học lập và thực hiện luận văn, tôi đà nhận đượ Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

c rất nhiều sự giúp dờ vã dộng viên tù gia đinh, quý Thầy Cò và các bạn bẽ. Vi vậy, tòi xin phép được gửi lời câm

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Kim Dung, người đà lận lình giúp đờ và ho trự lôi trong SUÔI quá trinh tim kiếm tãi liệu, thực hiện dề cương đến kin hoàn tất luận vãn.-Quý Tháy cô gi

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh đà nhiệt lình hỏ Irợ và động vicn lôi trong quá trinh học tập cũng như giai doạn thực hiện luận văn.-Đặc biệt, tòi xin gưi lời cam ơn sâu sắc dến Ba

Mẹ, gia dinh tôi dă luôn bèn cạnh, ùng hộ và lạo điêu kiện lót nhâl cho lõi học lập và hoàn thành luận văn.TP.HCM, ngày 16 thảng 12 nám 2015Học viênNg Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

uyền I rân Hà MyLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan luận ván này là do bàn thán tòi nghiên cứu và thực hiện dư

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

ng.('ác sô liệu, kèl quá nghiên cứu trong luận văn là trung thực. Nội dung cùa luận vàn này chưa từng dược ai công bố trong bất kỳ công trinh nào.ròi

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minhBẢNGBang 2.1: Tông kết các thành phần cua thực tiền quân trị nguồn nhân lưc từ các nghiên cứu trước đây.Bang 3.1: Mà hóa biến quan sát cũa biến độc lậ

p và biến phu thuộc.Bâng 3.2 : Kết quả Cronbach Alpha của thang đo biến độc lập.Bang 3.3: Kết qua Cronbach Alpha cua thang đo biến phụ thuộc.Bâng 3.4: Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Thòng tin mầuBang 4 1: Ket quà kiêm định Cronbach Alpha các khái niệm nghiên cứu trong nghiên cứu chinh thức.Bang 4.2: Kết qua phân tích EFA sau kin

Luận văn thạc sĩ tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và loại hình sở hữu đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

loại biếnBâng 4.3: Mã hóa biến.Bang 4.4: Ma trận hệ số tuông quan giừa các biến tiềm ẩn.Bàng 4.5: Tóm tất mó hình hổi quy.Bang 4 6: Phân tích ANOVA tr