(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
GVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNG (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độngG TY TNĨỈĨĨ TIÊN DỘNG”1.1.Tính cấp thiết cúa dể tài7.7.7. vể mặt lý luậnTrong môi trường kinh tế toàn cẩu như hiện này. mồi doanh nghiệp đều cồ gắng tìm kiếm cho mình một lợi thố cạnh tranh dể cạnh tranh trên thị trường. Nhùng lợi thổ canh tranh đó có thề là cồng nghệ, liềm lực lài chính, hay con ng (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độngười, với lốc độ phái iriên nhanh chóng cua khoa học kỳ thuật, và thị trường lài chính nấng động như hiện nay, công nghệ hay liềm lực lài chính không c(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
òn lã yếu lố cạnh tranh mang linh bền vừng. Trong khi đỏ, vai irò cua nguồn lực con người càng ngày càng đóng vai trò quan irọng trong bát cứ tổ chức GVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNG (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độngvà hiệu quả của nguồn nhàn lực. Trong nội dung của quân trị nhàn lực nếu như tuyên dụng nhân sự đóng vai trò thu hút và chọn lựa người lao động có năng lực, phẩm chất phù hợp với vị iri cằn tuyển thi đài ngộ nhân sự đóng vai trô kích thích người lao động làm việc hết minh với công việc, lạo sự gắn b (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độngó và niềm tin giừa người lao động với doanh nghiệp. Do vậy, đai ngộ nhân sự trong các doanh nghiệp là một trong nhùng nội dung quan trọng được như lã(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
một công cụ lạo động lực cho đội ngũ lao động của doanh nghiệp.Dài ngộ nhân sự irong các doanh nghiệp gồm 2 nội dung chính là đài ngộ lài chính và đàiGVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNG (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độnghai liền tạc thi dài ngộ tải chinh lại mang lại thu nhập chinh cho người lao dộng thông qua các khoản lương, thướng, trợ cấp. phụ cấp. phúc lợi, cò phần... Dài ngộ tãi chinh là công cụ chính giúp thoả màn những nhu cẩn cằn thiết nhất của người lao dộng. Công cụ dài ngộ tài chinh không nhừng là khoản (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động bù dắp và ghi nhận nỗ lực của người lao dộng trong quá khử mà nõ côn có tác dụng tạo dộng lục kích thích tinh thần, nhiệt tình lãm việc cúa người lao(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
dộng, giúp giâm thiểu tỷ lộ bô việc và chuyển công tác. tạo sự gắn bó giừa người lao dộng và doanh nghiệp, giúp giâm thiêu tỷ lệ bõ việc và chuyến côGVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNG (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độnguy lối da vai trò cua đài ngộ lài chính trong các doanh nghiệp.Luận vãn tòi nghiệp1GVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị Lieu1.1.2.Thực tiến doanh nghiệpThành lập nam 1995, cho đến nay công ly TNHH Tiến Đông đà không ngừng lán mạnh và trờ thành một irong nhùng doanh nghiệp sân xuất và thương mại mặt hàng (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độngthu công mỳ nghệ lớn nliấl huyện Chương my. Với nguồn nhàn lực trên 700 người, khoảng 600 trong số đò lả người lao dộng phò thông làm việc tại các phâ(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
n xưởng sân xuất, lực lượng nãy dóng vai trò rất quan trọng dồi với quá trinh sán xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Sau khủng kinh tố thế giới 2008, nềGVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNG (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độnggành xuất nhập khấu hàng thú công mỳ nghệ mây trc dan lã ngành mang lại giá trị gia tăng lớn. Dối với công ty TXĨĨĨĨ Tiến Dộng, sau ảnh hường cúa cuộc killing hoảng kinh tế công ty đà có nhùng thay dối trong chiên lược kinh doanh cua mình, cóng ly tập trung mờ rộng ihị trường trong nước đồng thời du (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độngy trì các thị trường xuất khấu chính. Do vậy. nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao. đặc biệt là nhu cầu về lao động phổ thòng phục vụ cho các đơn đặt hàng(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
trong nước lớn. Tuy nhiên do giâm sút về thu nhập nên lực lượng lao động phổ thông tại địa phương có xu hướng giâm sút đồng thời nhiều doanh nghiệp sâGVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNG (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động bỏ việc xây ra. khó tuyển thêm lao động mới. Chính sách đài ngộ tài chinh của công ty đà không phát huy vai trò kích thích vã tạo sự gắn bó. yên tâm làm việc giừa công ty và người lao động.Do vậy, vấn đề này cấp thiết được nghiên cứu. giãi quyết trên góc độ lý thuyết và thực liễn.1.2.Xác lạp và tuy (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độngên bỗ vấn đề trong đề tàiTrong quá trinh thực tập lông họp lại phòng tồ chức hành chính, công ly TNHH l iến Dộng, bang phương pháp phiếu điều tra và p(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
hong van. em thay van đề đặt ra trên bình diện chung về quan trị cùa doanh nghiệp là:Khó khăn trong việc tuyên dụng lao động phô thônglình trạng bo viGVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNG (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độnghời, đánh giá về chính sách lương cùa công ly. nhiều ỷ kiến cho rằng chính sách lương chưa kích thích động viên lối đa người lao động, chính sách lương đối với đối tượng lao động phô thông so với các doanh nghiệp khác trong khu vực ở inửc trung binh.Luận vãn tốt nghiệp2GVHD: PGS. TS. Nguyễn Doăn Thị (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động LiễuTừ nhùng nhận xét trên, em nhận thấy vấn đề nàng cao chất lượng đài ngộ tài chính đối với lao động phò thông lại công ly TNHH l ien Động rất cần(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
ihiếl với doanh nghiệp. Qua quá trinh lùn hiểu, nghiên cứu nhùng cõng irình nghiên cứu năm trước, em ihấy chưa có luận vàn nào nghiên cứu vấn đề nâng GVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNG (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độnguyết định chọn dề tải luận vãn “Nâng cao chất lượng dài ngộ tài chính dối với lao dộng phố thòng tại công ty TNĨĨĨĨ Tiến Dộng”. Nghiên cứu và dồ xuất giãi pháp nâng cao chất lượng công tác dài ngộ tài chinh dối với lao động phố thông tại công ty là rất cẩn thick nhẳm khắc phục các vấn dề cấp thiết d (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độngặt ra VC quán trị và dáp ứng kịp thời nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh của công ty.Với hướng dề tải đà chọn, cm tiến hành nghiên cứu thực trạng chí(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
nh sách dài ngộ tài chính đối với lao động phố thông lại công ly và các nhân lố ánh hưởng. Từ đó. rút ra những ưu điểm và hạn chế cùa chính sách đó làGVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNG (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động tập nung nghiên cứu vấn đề đài ngộ tài chính đổi với lao động phổ thông tại cóng ty TNHH Tiến Động. Đe tái hướng tới đạt được nhừng mục tiêu:-Hệ thống hoá một số lý thuyết cơ bân về đài ngộ nhân sự. đài ngộ tài chính đối với lao động phổ thông trong doanh nghiệp.-Phân lích, đánh giá công lác đài ng (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độngộ lài chính của công ly TNHH l iến Động hiện nay.-Đe xuất một so giãi pháp hoàn ihiện công lác đài ngộ lài chính đoi với lao động phò thông lại công l(Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động
y TNHH l iến Động.1.4.Phạm vi nghiên cứu .-Thời gian : Nghiên cữu che độ đãi ngộ lài chính cùa công ly 1NHH l iến Động Irong vòng 3 năm 2007-2009-KhônGVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNG (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến động nghiệp Phủ Nghĩa.-Phương pháp nghiên cứu'. Dồ tài sứ dụng chủ yếu phương pháp duy vật biện chứng đổ xcm xét. nhận định các vấn dề trong mối quan hệ với các vấn dề khác một cách tống thố, toàn diện. Ngoài ra, phương pháp duy vật lịch sứ cùng dược áp dụng dồ có nhưng đánh giá về công tác đài ngộ tài (Luận văn tốt nghiệp) nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty tnhh tiến độngchinh dối với lao dộng phổ thôngLuận vãn tôt nghiệpGVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNGGVHD: PGS. TS. Nguyễn Doỉin Thị LiễuCHƯƠNG 1TONG QUAN NGHIÊN cửu DÊ TÀI“NÂNG CAO CIIÃT I.ƯỌNG DÀI NGỘ TẢI CỈIÍNĨI DÔI VÓI LAO DỘNG Pỉĩồ THÒNG TẠI CÔNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook