Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơi

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 121 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơi

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơi

TRÒNG ĐẠI HỌC KINH TÊ' QUỐC DÂN■ -Ãnorâ——TRẦN THẾ TUYỂNNÂNG CAO CHẤT, LƯƠNG NGUỚNNHÃN Lực TẠI CÔNG TY CO PHAN THỦY ĐIỆN NÀ LỜICHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ K

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơiKINH DOANHLUẬN VẪN THẠC si KINH DOANH VÀ QUẢN LÝNgời hóng dần khoa học: TS. ĐỖ THỊ ĐÔNGIIÀ XỘI — 2015 T.ỜI CAM DOANTôi xin cam đoan đây là công (rỉnh

nghiên cứu ricng tồi. C ác so liệu dan ra trong luận vãn có nguồn goc dầy dủ vả trung thực, kết quà dóng góp của luận vãn là mới và chưa được công bô Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơi

ớ công trinh khác.l ác giảI ran Thế TuyềnLỜI C ẤM ONI ôi xin chân thành cảm ơn các giáng viên tại Viện Sau dại học - Trường Dại học Kinh le Quốc dân đ

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơi

à truyền đặt, cung cap nhùng kiên thức bô ích. mang tinh thực tiền cao trong suốt quá trinh học tập tại trường, l ôi cũng xin chân thành cam ưn đen cá

TRÒNG ĐẠI HỌC KINH TÊ' QUỐC DÂN■ -Ãnorâ——TRẦN THẾ TUYỂNNÂNG CAO CHẤT, LƯƠNG NGUỚNNHÃN Lực TẠI CÔNG TY CO PHAN THỦY ĐIỆN NÀ LỜICHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ K

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơiòi xin gửi lời câm ơn sâu sắc nhắt đến Tiến sỹ Đỗ Thị Đông đã tận tinh hướng dẫn, chỉ bào, giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này.Học viênTrần Thế TuyềnM

ỤC LỤCLÕI CAM ĐOANLỜI CẤM ƠNDANH MỤC CẤC CHÌ V1ÉT LÁIDANH MỤC BẢNG, so ĐÒTÓM TẤT LUẬN VĂNMỜ ĐÀU....................................................... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơi

.......1CHI ONG 1: TỎNG QUAN CẤC CÔNG TRÌNH NGHIÊN cút CÓ LIÊN QUAN DÉN DẺ TÀĨ LUẬN VÃN.........................................41.1Tống quan các kết

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơi

quà nghiên cứu.............................41.2Xác dịnh nội dung nghiên cứu cũa luận vãn...................10CHƯƠNG 2: cơ SỜ LÝ LUẶN VÈ NANG CAO CHẤT

TRÒNG ĐẠI HỌC KINH TÊ' QUỐC DÂN■ -Ãnorâ——TRẦN THẾ TUYỂNNÂNG CAO CHẤT, LƯƠNG NGUỚNNHÃN Lực TẠI CÔNG TY CO PHAN THỦY ĐIỆN NÀ LỜICHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ K

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơiái niệm nguồn nhàn lực..................................122.1.2Khái niệm chắt lượng nguồn nhân lực...................142.1.3Khái niệm nâng cao chất lư

ợng nguồn nhân lực..........162.2Chất luọng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.162.2.1 Các tiêu chi đánh giá chất lượng nguồn nhân l Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy điện nà lơi

ực...........162.2.2Các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực......192.2.3Các nhân tố ánh hường đến chất lượng nguồn nhàn lực...27

TRÒNG ĐẠI HỌC KINH TÊ' QUỐC DÂN■ -Ãnorâ——TRẦN THẾ TUYỂNNÂNG CAO CHẤT, LƯƠNG NGUỚNNHÃN Lực TẠI CÔNG TY CO PHAN THỦY ĐIỆN NÀ LỜICHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ K