Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỞNQ ĐAI HOC QUY NHƠNTRÀN THỊ BÍCH THOABIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC cơ SỞ Ở THỊ XÃ SÒNG CÀU, TỈN Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực NH PHÚ YÊN THEO TIẾP CẬN NGUÒN NHÂN LựcLUẬN VĂN THẠC sĩ GIÁO DỤC HỌCBình Định - Năm 2017https: //k hot h u vien .comBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐAI HOC QUY NHƠNTRÀN THỊ BÍCH THOABIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGỦ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC Cơ SỜ Ờ THỊ XÃ SÔNG CẦU, TÌNH PHÚ YÊN THEO TIẾP CẬN NGUỎN NHÂN Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực LựcChuyên ngành :Quàn lý giáo dụcMã sô : 60 14 01 14LUẬN VĂN THẠC sĩ GIÁO DỤC HỌCNgười hướng dần: PGS.TS LÊ KHÁNH TUẤNBình Định - Năm 2017LỜI CAM ĐOABiện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
NTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu cùa riêng tôi, các số liệu và kết quà nghiên cứu ghi trong luận văn là trung thực và chưa từng được cônBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỞNQ ĐAI HOC QUY NHƠNTRÀN THỊ BÍCH THOABIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC cơ SỞ Ở THỊ XÃ SÒNG CÀU, TỈN Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực iết ơn đối với:Lãnh đạo trường Đại học Quy Nhơn, Phòng Đào tạo sau Đại học, Khoa Tâm lý - Giáo dục và Công tác xà hội Trường Đại học Quy Nhơn, các giảng viên đà giáng dạy, giúp đờ và chỉ dân tác già trong suốt thời gian học tập và nghiến cứu.Đặc biệt, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sâc đến PGS.TS L Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực ê Khánh Tuẫn - thầy đà trực tiếp hướng dán khoa học, định hướng và chỉ bảo tận tình cho tác già trong suốt quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận vănBiện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
này.Xin cẩm ơn lành đạo và chuyên viên Phòng Giáo dục và Đào tạo; lãnh đạo Phòng Nội vụ; lãnh đạo ủy ban nhân dân các xã, phường; cán bộ quản lý và gBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỞNQ ĐAI HOC QUY NHƠNTRÀN THỊ BÍCH THOABIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC cơ SỞ Ở THỊ XÃ SÒNG CÀU, TỈN Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực ững ý kiên quý báu cho việc nghiên cứu và hoàn thành đế tài.Cảm ơn bạn bè, gia đình và người thân đã động viên, khích lệ, tạo mọi điêu kiện thuận lợi trong suõt quá trình học tập và nghiên cứu.Trong quá trình nghiên cứu, tuy đâ có nhiêu nồ lực, cố gâng của bản thân, nhưng do điêu kiện, hoàn cảnh và Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực thời gian có hạn nên nội dung luận văn không tránh được nhifng hạn chê và thiếu sót. Tác giâ mong tiếp tục nhận được sự giúp đờ, chì bào và góp ý chânBiện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
thành của các thây, cô giáo và các bạn đồng nghiệp.Trân trọng càm ơn.Tác giàTrân Thị Bích Thoa1MỜĐĂU1. Lý do chọn đê tàiPhát triển giáo dục và đào tạBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỞNQ ĐAI HOC QUY NHƠNTRÀN THỊ BÍCH THOABIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC cơ SỞ Ở THỊ XÃ SÒNG CÀU, TỈN Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực hát huy lợi thê cạnh tranh quốc tê của Việt Nam vẽ nguồn lực con người trong quá trình toàn câu hoá. Đẽ nâng cao chất lượng GD chúng ta cân phải quan tâm đến tãt cả các yẽu tố tác động đến toàn bộ hệ thống GD. Một trong những yếu lõ quan trọng đó là đội ngũ CBQLGD bởi đội ngũ này là một trong nhừng Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực nguồn nhân lực nòng cốt, có vai trò quan trọng, trực tiếp góp phân hoạch định, điều hành, tố chức triẽn khai các chủ trương, chính sách, đê án, chiếnBiện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
lược đối mới của ngành GD và ĐT. Tuy nhiên, trước những yêu câu mới của sự phát triền GD thì đội ngũ CBQLGD đã bộc lộ những hạn chế, bất cập như Chỉ tBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỞNQ ĐAI HOC QUY NHƠNTRÀN THỊ BÍCH THOABIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC cơ SỞ Ở THỊ XÃ SÒNG CÀU, TỈN Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực bộ quán ỉý giáo dục chưa ngang lâm với nhu câu phái triển của sự nghiệp giáo dục. Chê độ, chính sách còn bất họp lý, chưa tạo được động lực đủ mạnh đẽ phát huy tiêm nâng của đội ngũ này. Tỉnh hình trên đòi hỏi phái tàng cường xây dựng đội ngù nhà giáo và cán bộ quàn lý giáo dục một cách loàn diện” [ Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực 2] và Nghị quyết số 29-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) đã thẳng thán chi ra: ''Quản lý giáo dục và đào tạo còn nhiều yếu kém. Đội ngBiện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực
ũ nhà giáo và cán bộ quàn lý giáo dục bất cập vẽ chất lượng, sô lượng và cơ câu; một bộ phận chưa theo kịp yêu câu đôi mới và phái triêh giáo dục, thiBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỞNQ ĐAI HOC QUY NHƠNTRÀN THỊ BÍCH THOABIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC cơ SỞ Ở THỊ XÃ SÒNG CÀU, TỈN Biện pháp quản lý đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở ở thị xã sông cầu, tỉnh phú yên theo tiếp cận nguồn nhân lực n trọng được Đàng, Nhà nước, ngành GD và ĐT quan tâm hơn bao giờ hết. Đại hội đại biếu toàn quốc lân thứ XI của Đàng đã xácBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỞNQ ĐAI HOC QUY NHƠNTRÀN THỊ BÍCH THOABIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TRUNG HỌC cơ SỞ Ở THỊ XÃ SÒNG CÀU, TỈNGọi ngay
Chat zalo
Facebook