Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn
Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÃ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHĐÒ HÒNG SÁNGCÁC YÉƯ TÓ TÁC ĐỌNG TỚI ĐỌNG Lực LÀM VIỆC C ỬA NH Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn HÂN VIÊN TẠI ( ÔNG TY TRÁC II NHIỆM HỮU HẠN MTV THẢO CẢM VIÊN SÀI GÒNChuyên ngành: Quàn Trị Kinh DoanhMà số: 8 34 01 01LUẬN VĂN THẠC sĩNgười hướng dần khoa học: TS. NGUYỀN NGỌC HÒAThành phố Hồ Chí Minh, nãni 2021ÌìítiLÒI CẢM ƠNTnrớc tiên, tôi xin trân trọng cám ơn Quý thầy cô giang viên sau dại học Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn dà nhiệt tâm truyền dạt kiến thức cho tôi. xin cám ơn các thầy cô Khoa Sau dại học dà giúp đờ lói râl nhiều Irong suôi hai năm học cao học vừa qua lạiCác yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn
nhà Irưìmg.1 ôi xin chân thành câmCác yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn
dần khoa hoc cúa TS. Nguyền Ngọc Hòa.Ngoại trừ những tài liệu tham khảo được trích dần trong bâi luận văn này, tôi cam đoan rằng toàn phần hay nhừng BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHà NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHĐÒ HÒNG SÁNGCÁC YÉƯ TÓ TÁC ĐỌNG TỚI ĐỌNG Lực LÀM VIỆC C ỬA NH Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn inh, ngày thảng nătn 2021Tác giáĐỗ Hồng SángiiiTÓM TÁT LUẬN VÃN1.1l iêu đềCác yếu tố tác dộng den dộng lực làm việc của nhân viên tại công ty TNTIII MTV Thào cẩm Viên Sài gòn1.2Tóm tắtĐề rãi nghiên cihi dược xây dựng dựa trên tham khao các quan diêm, học thuyết VC động lực làm việc và kêt quá lông h Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn ợp nghicn cứu trong và ngoài nước đê xác định các yếu tố tác dộng dến dộng lực lãm việc cùa nhân viên tại còng ty TNIIII MTV Tháo Câm Vicn Sài Gòn. PhCác yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn
ương pháp nghiên cứu được sù dụng là phương pháp nghiên cửu định lượng thông qua 2 giai đoạn là nghiên cửu sơ bộ (kỳ thuật dinh tính) và nghiền cứu chBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÃ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHĐÒ HÒNG SÁNGCÁC YÉƯ TÓ TÁC ĐỌNG TỚI ĐỌNG Lực LÀM VIỆC C ỬA NH Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn ợng được thực hiện bằng kháo sát và phần tích bằng phần mềm SPSS 20.0. Mầu được lấy bằng phương pháp chọn mầu phân tầng theo tý lệ. dừ liệu khảo sát được thu thập bằng phóng vấn thòng qua being câu hoi soạn sằn với đáp viên là nhân x iên đang làm việc tại Còng ty TNHH MTV Thào cầm Viên Sài gòn.Kết q Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn ua nghiên cứu đà chi ra rang hai yếu tố thu nhập và phúc lợi có ânh hương mạnh nhất đến động lực lâm việc của nhân viên. Ngoài ra. dừ liệu còn được sửCác yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn
dụng dế kiểm định sự khác biệt giừa các đặc điềm cá nhân đến dộng lực lãm việc cua nhân viên. Kêl quá cho thầy có sự khác biệt vê linh trạng hôn nhânBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÃ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHĐÒ HÒNG SÁNGCÁC YÉƯ TÓ TÁC ĐỌNG TỚI ĐỌNG Lực LÀM VIỆC C ỬA NH Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn à nghiên cứu. nhừng hàm ý quàn trị được dề xuất dế nâng cao dộng lực làm việc cho nhân viên. C ăn cứ vào hệ số beta chuẩn hóa và giá trị trung bình cứa lững biền quan sát của các yêu lò. các hàm ý quán trị trình baychi tiết cho từng yểu tố dó. Trong dó. quan trọng nhất là nhã quan trị nên dam bão th Các yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn u nhập và phúc lợi đè đời sồng nhân x iên được cái thiện hom. De lài nghiên cứu này có nhùng hạn chế kin không dể cập các yểu tố cỏ thê có ánh hương dCác yếu tố tác động tới động lực làm việc của nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV thảo cẩm viên sài gòn
ến dộng lực lãm việc cúa nhân viên như mục lieu, xàn hóa doanh nghiệp; đó cùng chính là định hướng cho các nghiên cứu tiếp theo có thè bổ sung.1.3Từ kBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÃ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHĐÒ HÒNG SÁNGCÁC YÉƯ TÓ TÁC ĐỌNG TỚI ĐỌNG Lực LÀM VIỆC C ỬA NHBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠONGÂN HÀNG NHÃ NƯỚC VIỆT NAMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HỎ CHÍ .MINHĐÒ HÒNG SÁNGCÁC YÉƯ TÓ TÁC ĐỌNG TỚI ĐỌNG Lực LÀM VIỆC C ỬA NHGọi ngay
Chat zalo
Facebook