Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình
Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNLOỊU THANH TÙNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHÂN ĐƠ1ỜNG SẮT NGHĨA BỈNHNgành Quàn Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình trị kinh doanhMã số: 8340101NgơỊỜi hơỊỜng dẫn: TS. Phạm Thị Bích DuyênLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn tót nghiệp thạc sĩ "Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty Cô phản Đường sất Nghía Bình”, là công trình nghiên cítu của riêng bàn thân, đơỊỢc thực hiện trên cơ sờ nghiên cứu lý thuy Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình ết và khâo sát thực tiến, dơ]ới sự hơỊỚng dán của TS. Phạm Thị Bích Duyên. Các sô liệu nêu trong luận văn là (rung thực và có nguồn gốc. Mọi số liệu đHoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình
ơỊỢc sú’ dụng đà đoỊỢc trích dấn đây đủ trong danh mục tài liệu tham khảo.Tác già luận vănLqu Thanh TùngLỜI CÂM ƠNTrqớc hết, tôi xin chân thành cẩm ơnBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNLOỊU THANH TÙNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHÂN ĐƠ1ỜNG SẮT NGHĨA BỈNHNgành Quàn Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình ạy, tạo điêu kiện giúp đõ* tôi trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu tại Trqờng.Đặc biệt, tôi tỏ lòng biết ơn sâu sắc và kính trọng đến TS. Phạm Thị Bích Duyên, ngqời đà tận tình hqớng dân và tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đờ tôi trong suốt quá trình thực hiện và hoàn thiện luận văn.Tôi xin châ Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình n thành câm ơn đến Ban lãnh đạo, các phòng ban. cán bộ, ngqời lao động Công ty Cố phân Đqờng sât Nghía Bình tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đờ tôi trHoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình
ong việc cung cấp thông tin, số liệu cho việc nghiên cứu luận văn.Mặc dù đã cõ gâng, nhqng do khả năng của bản thân còn hạn chê nên luận văn không tráBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNLOỊU THANH TÙNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHÂN ĐƠ1ỜNG SẮT NGHĨA BỈNHNgành Quàn Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình ơn!Bình Định, ngày tháng năm 2021Tác giá luận vănLơịu Thanh Tùng1MỜĐĂU1.Tính cấp thiết của đê tàiCó thể nói, nhân lực đơ|Ợc xem nhq là một trong nhừng yếu tõ quan trọng nhất của các doanh nghiệp hiện nay, đây đơỊỢc coi là vốn quý nhất quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Các Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì đòi hỏi phái có một lực lcqợng lao động có đủ trình độ chuyên môn, có phẩm chất đạo đức lốt, nhạy bén linhHoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình
hoạt hiếu biết sâu sắc các lình vực nhằm đáp ứng đqực công việc mà doanh nghiệp đòi hỏi. Tuy nhiên, việc thực hiện mục tiêu này có hiệu quả hay khôngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNLOỊU THANH TÙNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHÂN ĐƠ1ỜNG SẮT NGHĨA BỈNHNgành Quàn Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình trọng và là một điêu tất yêu. Đôi với nhừng doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực quàn lý, bào trì kết câu hạ tâng đơịờng sât thì chất lơ|Ợng nhân lực đo]Ợc đặt lên hàng đâu, đào tạo nhân lực là biện pháp tối Ơ]U nhất đâm bào cho đội ngù cán bộ, nhân viên có kỳ năng, trình độ, thích ứng và hoàn thà Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình nh tốt công việc, nhờ đó sè gia tăng đoỊỢc chất lojỢng quản lý, bâo trì kêt cấu hạ tầng đơỊỜng sât, bât kịp với tiên bộ vê khoa học kỳ thuật, xu thế hHoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình
ội nhập quốc tẽ hiện nay.Nhận thây đoỊỢc tâm quan trọng và cấp bách của việc đào tạo nhân lực đối với ngành đơỊỜng sắt nói chung và Công ty cố phân đqBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNLOỊU THANH TÙNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHÂN ĐƠ1ỜNG SẮT NGHĨA BỈNHNgành Quàn Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình của mình.2.Mục tiêu nghiên cứuHệ thống hóa nhưng vân đề lý luận vê đào tạo nhân lực tại doanh nghiệpPhân tích, đánh giá thực trạng công tác đào lạo nhân lực tại Công ty cố phân đojờng sắt Nghía Bình giai đoạn từ năm 2016- 2020.Đê xuãt một số giải pháp nhâm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại2Cô Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình ng ty cố phân đqờng sắt Nghía Bình trong thời gian tới.3.Đổi tqợng và phạm vi nghiên cứuCông tác đào tạo nhân lực tại Công ty cố phân đqờng sât NghĩaHoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần đường sắt nghĩa bình
Bình tù’ năm 2016-2020.4.PhơỊơng pháp nghiên cứuBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNLOỊU THANH TÙNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHÂN ĐƠ1ỜNG SẮT NGHĨA BỈNHNgành Quàn BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC QUY NHƠNLOỊU THANH TÙNGHOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN Lực TẠICÔNG TY CÕ PHÂN ĐƠ1ỜNG SẮT NGHĨA BỈNHNgành QuànGọi ngay
Chat zalo
Facebook