HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU
HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU
LÊ MINH HÀIMSHV: 15000362HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHÂN Lực CÔNG TY TNHH Tư VÁN XÂY DỰNG BÌNH MINH TẠI THÀNH PHÓ CÀ MAULUẬN VÀN HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠCTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯCLÊ MINH HÀIMSHV: 15000362HOÀN THIẸN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIEN NGƯÒN NHÂN Lực CÔNGTYTNHH Tư VÁN XÂY Dl/NG BÌNH MINH TẠI THÀNH PHÓ CÀ MAULUẬN VAN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101ị HƯỚNG DÀN KHO HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU A HỌC: PGS. TS HOÀNG THỊ PHƯƠNG THAO ;*íLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan rằng luận văn “HOÀN THIÊN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHẤT TRI ẺN NGUỎN NHÂN Lực C ÔNG TY TNHHOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU
H Tư VÁN XÂY DựNG BÌNH MINH TẠI THÀNH PHÓ CÀ MẤU” là bãi nghiên cứu cùa chính tôi.Ngoại tiìr nhùng tài liệu tham khảo được trích dần trong luận văn nàLÊ MINH HÀIMSHV: 15000362HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHÂN Lực CÔNG TY TNHH Tư VÁN XÂY DỰNG BÌNH MINH TẠI THÀNH PHÓ CÀ MAULUẬN VÀN HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU ó sân phẩm nghiên cứu não cúa người khác được sir dụng trong luận văn này mà không được trích dần theo đúng quy định.Luận văn này chưa bao giờ được nộp đế nhận bất kỳ bằng cấp nào tại các trường đại học hoặc cơ sớ đào tạo khác.Binh Dương, ngày ... tháng ... năm 2019Tác giàLé Minh Hài1LÒI CẢM ƠNTác g HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU ià xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu trường Dại học Bình Dương: Quỷ thay, cô Khoa Sau đại học Trường Đại học Bình Dương đà hướng dần. truyền đạt nhiHOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU
ều kiến thức và hơ trợ tác giã trong suỗt quá trình học tập, nghiên cửu tại trường.l ác giá xin chân thành cam ơn PGS.TS. Hoàng IhỊ Phương Thào. ngườiLÊ MINH HÀIMSHV: 15000362HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHÂN Lực CÔNG TY TNHH Tư VÁN XÂY DỰNG BÌNH MINH TẠI THÀNH PHÓ CÀ MAULUẬN VÀN HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU và thực hiện hoàn thành luận vãn này.Xin chân thành cam ơn Ban giám đốc. các anh chị cm đồng nghiệp Công ty TNIIĨĨ Tư Vấn Xây Dựng Bình Minh dà tạo diều kiện cho tôi hoàn thành luận vãn này. đà dành thời gian quỷ báu cùa mình góp ỷ cùng như hoàn lất các báng câu hôi diều tra.Xin gửi lời câm ơn chân HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU thành đến gia đinh, người thân đà giúp đò rất nhiều trong suốt quá trình học tập và thực hiện luận văn.Xin trân trọng cảm ơn!iiTÓM TÁT LUẬN VÃN•Bài lHOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU
uận văn lược kháo các lý thuyết về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. tìm hiểu phàn tích thực trạng hiện nay tại Công ty đề từ đó xây dựng các phươngLÊ MINH HÀIMSHV: 15000362HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHÂN Lực CÔNG TY TNHH Tư VÁN XÂY DỰNG BÌNH MINH TẠI THÀNH PHÓ CÀ MAULUẬN VÀN HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU am khảo và kế thừa các nghiên cứu về mức độ hoàn thiện công tác đào tạo và phát triền nguồn nhân lực cúa nhiều tác già. Phương pháp đánh giá mức độ hài lòng cứa Cán bộ nhân viên đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được sử dụng để sàng lọc và phân tích ưu nhược điểm của thực trạng t HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU ại Công ty. Kết quá đánh giá về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, một số giái pháp được dề xuất nhàm hoànHOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CÔNG TY TNHH tư vấn xây DỰNG BÌNH MINH tại THÀNH PHỐ cà MAU
thiện công tác đãơ tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tư vấn Xây Dựng Binh Minh.iiiDANH SÁCH CÁC CHỦ VIẾT TẮTLÊ MINH HÀIMSHV: 15000362HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHÂN Lực CÔNG TY TNHH Tư VÁN XÂY DỰNG BÌNH MINH TẠI THÀNH PHÓ CÀ MAULUẬN VÀN LÊ MINH HÀIMSHV: 15000362HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẺN NGƯÒN NHÂN Lực CÔNG TY TNHH Tư VÁN XÂY DỰNG BÌNH MINH TẠI THÀNH PHÓ CÀ MAULUẬN VÀNGọi ngay
Chat zalo
Facebook