Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch không Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội g chi đế nghi ngơi, vui choi giải trí mà còn mở rộng kiên thức, giao lưu văn hóa, giới thiệu bân sắc văn hỏa với các dân tộc trên thẽ giới. Có thế thấy rằng sự phát triến của du lịch nói chung và ngành kinh doanh khách sạn nói riêng đà và đang thực sự đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cai đời Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội sống vật chãt và tinh thân của người dân cúng như trong việc phát triền nên kinh tẽ của đất nước.Trong nhừng năm gần đây, hoạt động kinh doanh khách sHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
ạn ở nước ta trở nên khá phố biẽn bởi nên kinh tẽ đât nước phát triên, đời sống xà hội được cải thiện và đây đù hơn tất yẽu kéo theo nhu cầu đi du lịc1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch không Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội ợc giá cà sao cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Đẽ thực hiện được điều đấy thì yếu íõ con người đóng vai trò quan trọng hơn cà. Bời nhân lực là yếu tố đầu vào quan trọng quyết định đến sự thành công hay thất bại của mọi doanh nghiệp, do đó các khách sạn luôn mong muốn có một đội ngũ lao động năng Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội lực, có trình độ chuyên môn, trung thực... qua đó giúp khách sạn hoàn thành các mục tiêu, chiên lược đề ra. Tuyến dụng nhân lực được xem là hoạt độngHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
then chốt của khách sạn trong việc có được một đội ngũ nhân viên thõa màn yêu câu công việc mới. Hoạt động tuyến dụng nhân lực sè quyết định lớn đến 1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch không Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội n đà không ngừng hoàn thiện công tác tuyên dụng lao động. Việc hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động không chi mang ý nghĩ chọn người phù họp với yêu cău trước mắt mà quan trọng nó còn mang tính định hướng, phát triến cho người lao động làm việc tại khách sạn. Đẽ nâng cao hiệu quà trong quá trình Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội kinh doanh, các khách sạn càn phải coi trọng công tác tuyến dụng nhân lực nhâm mục đích có được đội ngừ lao động có chất lượng, đáp ứng yêu cầu công vHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
iệc, luôn luôn thay đối đề phù hợp với sự biến động cùa môi trường.Khách sạn Kim Liên 2 trực thuộc Công ty cõ phần Du lịch Kim Liên, Hà Nội với 260 ph1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch không Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội có đội ngũ nhân viên trê nhiệt tình năng động tuy nhiên kinh nghiệm làm việc và trải nghiệm thực tế còn hạn chẽ, cần có nhùng phương án thay đối trong tương lai.Trong quá trinh thực tập tại khách sạn Kim Liên 2 cũng như thời gian thu thập và xử lý thông tin, em nhận thầy một số tồn tại sau: quá trìn Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội h tuyển dụng nhân lực tại khách sạn còn mẳc nhiêu thiẽu sót, một số bước trong quá trình tuyên dụng cho khách2sạn còn chưa sát với yêu câu (hực tẽ, nhHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
iều trường hợp là con em cán bộ cao cấp nên được ưu tiên làm cho công tác tuyên dụng gặp nhiều hạn chẽ. Nguồn tuyên dụng nhân lực không đa dạng nên đố1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch không Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội lý luận mà còn có ý nghía thực tièn đối với hoạt động kinh doanh của khách sạn. Qua thời gian thực tập nghiên cứu thực tiền tại khách sạn Kim Liên 2 cùng với nhùng kiên thức em đà học được trong trường đại học và sự giúp đờ của giáo viên hướng dân em đã lựa chọn đê tài “Hoàn thiện công tác tuyên dụ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội ng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội”2.Tình hình nghiên cứu đê tàiứ, Sách và giáo trình-Th.s Vũ Thùy Dương, TS Hoàng Văn Hài (2005), Giáo trìnHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
h quàn trị nhân lực, Nhà xuất bàn Thống Kê, Hà Nội-PGS.TS Nguyền Doàn Thị Liẻu (2011), Giáo trình Quán trị (ác nghiệp doanh nghiệp du lịch, Nhà xuất b1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch không Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội khách sạn nói riêng. Đông thời đã hệ thống được một sô lý thuyết về về tuyên dụng nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn, du lịch.b, Luận vãn, khóa luận tôt nghiệpLê Văn Báo, Hoàn thiện công tác tuyên dụng bô trí và sử dụng nhăn lực tại công ty cõ phân du lịch Kim Liên, Đại học Thương Mại, Hà Nội, 2 Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội 005Phạm Thị Thúy Hằng, Quán trị tuyên dụng nhân lực tại khách sạn Mường Thanh, Đại học Thương Mại, Hà Nội, 2009Lê Thị Hiên, Hoàn thiện công tác tuyếnHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
dụng tại khách sạn Indochina II, Đại học Kinh (ẽ quốc dân, Hà Nội, 2011Nguyền Thị Huệ, Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty cõ phần dầu tư mò'du1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch không Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội ác công trình nghiên cứu trên đà chi ra được nhừng lý luận cơ bản vê tuyến dụng nhân lực trong khách sạn, phân tích và đánh ra được những thực trạng tuyên dụng nhân lực tại khách sạn, đưa ra được ưu nhược điẽm đông thời có nhừng giải pháp hoàn thiện công tác tuyên công tác tuyến dụng nhân lực. Các c Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội ông trình nghiên cứu trên đà có nhừng đỏng góp tích cực trong việc tham khảo và giãi quyết các vấn đê nói chung vê công tác tuyên dụng nhân lực trongHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
khách sạn. Tuy nhiên các công trình nghiên cứu vần chưa có tính mới, chưa đi sâu và vần còn nhiêu thiẽu sót. Hiện nay3cũng chưa có đề tài nào nghiên c1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch không Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội guồn tài liệu quý giá đẽ em hoàn thiện luận văn của mình tốt hơn. Tuy nhiên vân đê nghiên cún về việc hoàn thiện công tác tuyển dụng tại khách sạn Kim Liên 2 là một đề tài hoàn toàn mới. Do vậy đê tài này mang tính thừa kê nhưng hoàn toàn độc lập so với nhùng đê tài trước đó.3.Mục tiêu và nhiệm vụ n Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội ghiên cứu đẽ tàiMục tiêu nghiên cứu của đê tài nhằm đẽ xuãt giải pháp hoàn thiện công tác tuyến dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2 giúp cho kháchHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
sạn có đội ngũ lao động có năng lực và trình độ, đáp úng được nhu cầu hoạt động kinh doanh và nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường.Đế thực hiện mục1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch không Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội đụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên, lừ đó rút ra nhừng ưu điẽm, hạn chế và chì rò nguyên nhân cùa thực trạng.-Đề xuất một số giài pháp nhâm hoàn thiện công tác tuyến dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2.4.Đôi tượng và phạm vi nghiên cứu đề tàiĐôi tượng nghiên cứu là công tác tuyến dụng nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội tại khách sạn Kim Liên 2.Phạm vi nghiên cứu:-Về nội dung: Đê tài nghiên cứu các vãn đẽ lý luận và thực tiên liên quan đẽn công tác tuyên dụng nhân lựHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại khách sạn Kim Liên 2, Hà Nội
c trong khách sạn, chú trọng nghiên cứu nguôn tuyến dụng của khách sạn, quy trình tuyến dụng, các nhân tố chủ quan và khách quan tác động đến công tác1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch không1PHÀN MỜĐĂU1.Tính cãp thiết nghiên cứu đề tàiHiện nay, du lịch trờ thành một nhu cầu không thế thiếu trong đời sống xả hội. Con người đi du lịch khôngGọi ngay
Chat zalo
Facebook