Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng
Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng
NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMBỘ GIẢO Dực VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPHOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CÔ Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng ÔNG TY THƯƠNG MẠI DỊCH vụ CÓNG VÀNGSinh viên (hực hiện: NGỤY PHẠM TRÀ MYMSSV: 030805170315Giang viên hướng dẫn: TS.Nguyền Vãn TiếnTp. Hồ Chi Minh, năm 202ỉ1LỜ1 C AM ĐOANKhóa luận này là công Iriiih nghiên cứu riêng cũa tác giá. kết quà nghiên cứu lả tiling thực, trong dó không có các nội dung dà đượ Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng c công bố trước dây hoặc các nội dung do người khác thực hiện ngoại trừ các trích dản được dẫn nguồn dầy đu trong khóa luận.'l ôi xin cam đoan tất caHoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng
những tải liệu, số liệu cùng như nhừng hình ảnh mà tôi sữ dụng trong bài báo cáo là đúng sự thật và được sự chấp thuận cùa Còng ty Cò phần Thương mại NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMBỘ GIẢO Dực VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPHOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CÔ Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng gụy Phạm Trà MyiLỜI CẢM ƠNDầu liên, tòi xin gửi lời câm ơn chân thành đến quý Trường Dại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh đà tạơ điều kiện cho sinh viên có cơ hội tống hợp kiến thức, dũng những lý thuyết, bãi học đà dược học vào quan sát, đánh giá thực liền lại doanh nghiệp.Tôi xin chân thành cám Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng ơn sự ti mi chinh từng câu từ, sự tận tàm. chuyên môn cao cùa thầy TS. Nguyễn Văn Tiến, lỏi đà hoàn thành và nộp bài báo cáo dũng hạn, tôi dà dược mơHoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng
mang thêm nhiều kiến thức chuyên môn củng nhờ vào sự lận lầm chi dẫn cùa thầy.rỏi cùng xin chân thành cam ơn quý Công ty Cờ phần Thương mại Dịch vụ CNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMBỘ GIẢO Dực VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPHOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CÔ Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng ông ly.Tuy nhiên, kiến thức và kinh nghiệm thực tế chưa sâu cộng với thời gian thực lập ngan nên bài báo cáo sè không tránh khỏi nhùng ihiếu SÓI và một số hạn chỗ. Vi thố tòi rất mong nhận sự góp ỷ cua quỷ thầy cô. Một lần nừa tòi xin Irân trọng câm cm các anh chị. ban điều hành Công ty cổ phần Thươ Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng ng mại Dịch vụ Cong Vàng và dặc biệl xin Irân Irọng cám cm giàng viên hướng dần. TS. Nguyền Văn Tien đà lận tình giúp ctờ lôi thực hiện và hoàn thànhHoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng
báo cáo tốt nghiệp này.Xin chân thành cám ơnìl ác giàNgụy Phạm Trà MyiiMỤC LỤCLÕI CAM ĐOAN.....................................................iLÕI CÂNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMBỘ GIẢO Dực VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPHOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CÔ Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng .......................................viiDANH MỤC HÌNH ANH.............................................viiiPHẤN MỜ DẤU......................................................91.Lý do chọn đề lài.............................................92.Mục tiêu nghiên cứu........................................ Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty thương mại dịch vụ cổng vàng ..10NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMBỘ GIẢO Dực VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPHOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CÔNGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAMBỘ GIẢO Dực VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HÒ CHÍ MINHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPHOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CÔGọi ngay
Chat zalo
Facebook