(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định
(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định
Bệ) GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠT nọc QUY NHƠNĐỎ THỊ THANH NHẠNPHÁT TRIÈN NGUÒN NHÂN Lực TẠT SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÌNH ĐỊNHNgành: Quán (rị kinh do (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định oanhMã số: 8340101Người hướng dần: TS. NGUYỀN THANH TRÚCLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan dây ĩà công trình nghiên cứu cua riêng tôi.('ác so liệu, kết quả nêu trong luận vãn là trung thực và chưa từng dược ai công bô trong bâì kỳ còng trình nào.Người cam đoanDỗ Thị Thanh NhạnLỜI C ÃM ƠNl ỏi xin chân thàn (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định h cám ơn Ban giám hiệu Trường Đại học Quy Nhơn, các giang viên Khoa Dào tạo sau Dại học đã tạo điều kiện cho tôi có môi trường học tập, nghiên cứu và(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định
cung cap những kiến thức quỷ báu trong suốt thời gian học tập tại trường.Đặc biệt, xin gứi lời câm ơn sâu sac den thầy I S. Nguyễn Ihanh Trúc đà lận tBệ) GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠT nọc QUY NHƠNĐỎ THỊ THANH NHẠNPHÁT TRIÈN NGUÒN NHÂN Lực TẠT SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÌNH ĐỊNHNgành: Quán (rị kinh do (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định g xin cam on Lành đạo sư Khoa học và Công nghệ và các anh. chị dong nghiệp Sớ Khoa học và ('ông nghệ dà nhiệt tình ủng hộ, giúp dờ tôi trong quá trinh khảo sát thực te lại đon vị.Cuối cùng, tòi xin gửi lời câm ơn den gia dinh vả tất cà bạn bè dà giúp đờ, động Vicn lôi trong SUÔI quá trình học tập \ (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định à thực hiện đe lài.1 ôi xin chân thành cám ơn.Hình /)ịnh , ngày 28 thảng 02 năm 202 ìl ác giá luận vănDồ Thị Thanh Nhạn1MỜ ĐÀU1. Lý do chọn đề tàiCác(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định
lý thuyết kinh tế học hiện đại đà chi ra rang nguồn nhàn lực là một trong những nguồn lực quan trọng nhất cúa một quốc gia hay một tố chức não đó. NguBệ) GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠT nọc QUY NHƠNĐỎ THỊ THANH NHẠNPHÁT TRIÈN NGUÒN NHÂN Lực TẠT SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÌNH ĐỊNHNgành: Quán (rị kinh do (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định á Irị vô cùng lo lớn. Vì vậy, một đấl nước, một lô chức được đánh giá mạnh hay yếu, phái triền hay tụt hậu phụ thuộc phân lớn vào chai lượng nguồn nhân lực, mả quan trọng hon dó chính là chất lượng nguồn nhân lực cua đội ngũ quan lý trong tô chức đó.(í Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực dang trớ th (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định ành yêu cau cap thiết hàng đầu Iren chặn đường công nghiệp hóa, hiện đại hóa đai nước; là mục lieu chiến lược cúa mọi to chức, doanh nghiệp. Một doanh(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định
nghiệp muon toi da hóa lợi nhuận, nâng cao V ị thế cạnh tranh thì bên cạnh V iệc sờ hữu nguồn nhân lực chắt lượng cao còn phái không ngừng nâng cao cBệ) GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠT nọc QUY NHƠNĐỎ THỊ THANH NHẠNPHÁT TRIÈN NGUÒN NHÂN Lực TẠT SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÌNH ĐỊNHNgành: Quán (rị kinh do (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định sở trường, toàn tàm toàn ý còng hiến het mình. V ì mục liêu phát triển không ngừng cùa lò chức.Sỡ Khoa học vã ('ông nghệ Binh Định là cơ quan chuyên mòn thuộc ƯBND tinh có chức nấng tham mưu. giúp ƯBND linh quan lý Nhà nước V C khoa học và công nghệ. Với chức nâng, nhiệm vụ dược giao tại Quyết định (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định so 157/QĐ-UBNI) ngày 18/01/2016, Ban Giám đốc Trung tàm luôn chú trọng phát iriên nguồn nhân lực. đặc biệt là nhùng chỉnh sách thu hút. đào lạo. phái(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định
trièn nguồn nhân lực khoa học và công nghệ nham khai thác vã phát huy khả năng, tiêm lực cua moi cá nhàn, phục vụ cho sự phát triên cùa ngành. Tuy nhBệ) GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠT nọc QUY NHƠNĐỎ THỊ THANH NHẠNPHÁT TRIÈN NGUÒN NHÂN Lực TẠT SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÌNH ĐỊNHNgành: Quán (rị kinh do (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định àng trở nên cap thiết. Vi vậy, đê yeu tố con người của tô chức khoa học cóng nghệ được phái huy cao nhài, lác giã chọn đề tài “ Phát triên nguôn nhân lực tại Sở Khoa học và Công nghệ Hình Dịnh” làm luận vãn thạc sỹ chuyên ngành Quân trị kinh doanh.2. 'l ong quan tinh hĩnh nghiên cứuPhát triển nguồn (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định nhân lực cỏ vai trò quan trọng doi với phát triển kinh te và đà tro thành chu đề quan tâm cua không chi nhiều Chính phu mà ca các nhà nghiên cứu ỡ các(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định
nước trên the giới. Một trong cảc doi tượng dược quan làm đặc biệt ở các nước đang phát triền là nguồn nhân lực cho khu vực hành chinh công vi những Bệ) GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠT nọc QUY NHƠNĐỎ THỊ THANH NHẠNPHÁT TRIÈN NGUÒN NHÂN Lực TẠT SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÌNH ĐỊNHNgành: Quán (rị kinh do (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định tảc giã cỏ thê xem xét dược dê qua dỏ lảm cơ sỡ hình thành phạm Vi nội dung nghiên cứu cho đề lài.2. Ị. Các nghiên cứu nguon nhân lục ờ nước ngoàiTrong giai đoạn hiện nay, khi Irí thức Irư thành lực lượng san xuất trực tiếp, thi chắt lượng nguồn nhàn lực trở thành nguồn tài nguyên quan trọng hon mọ (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định i tài nguyên khác, muon phát triển và sứ dụng nó một cách hiệu quá không có con đường nào khác là học tập. Theo Lenin: “Việc điện khí hóa không thê do(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định
những người mù chừ thực hiện, mà chi biết chừ không thôi cũng không đu. Họ phai hiểu rang điều đó chi có the thực hiện trên cơ SƯ một nền học vấn hiệBệ) GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠT nọc QUY NHƠNĐỎ THỊ THANH NHẠNPHÁT TRIÈN NGUÒN NHÂN Lực TẠT SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÌNH ĐỊNHNgành: Quán (rị kinh do (Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại sở khoa học và công nghệ bình định hu kỳ’ dãi, tốc dộ tăng việc làm cua lao động đà qua đào tạo (lao động có kỳ thuật) thường gấp 2-3 lần tốc dộ tăng cúa GDP.Bệ) GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠT nọc QUY NHƠNĐỎ THỊ THANH NHẠNPHÁT TRIÈN NGUÒN NHÂN Lực TẠT SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÌNH ĐỊNHNgành: Quán (rị kinh doGọi ngay
Chat zalo
Facebook