MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU
MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN VÃN DANG MSHV: 130000159MỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN C ÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG T MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU TY CÒ PHÀN CHẺ BIỂN THỦY SẢN VÀ XUÁT NHẬP KHAU CÀ MAULUẬN VÃN THẠC sỉ NGÀNH QUÂN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101Binh Dưo-ng. năm 2018BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN VÃN ĐANG MSHVĩ 130000159MỌT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN C ÔNG TÁC QUẤN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN CHÉ B MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU IẾN THỦY SẢN VÀ XUẢT NHẬP KHẤU CÀ MAULUÂN VĂN THẠC sĩ NGÀNH QUẤN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101HƯỚNG DÁN KHOA HỌC: GS.TS. HOÀNG THỊ CHÌNHBinh Dương.MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU
nãiiì 2018LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan rằng luận văn này “Một số giái pháp hoàn thiện còng tác quản trị nguồn nhân lực tại công tỵ cô phần chế biến tBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN VÃN DANG MSHV: 130000159MỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN C ÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG T MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU ăng toàn phan hay những phan nhô cùa luận vản này chưa từng được công bố hoặc được sứ dụng đê nhận bang cấp ớ những nơi khác.Không có sãn phâm nghiên cứu nào của người khác được sử dụng trong luận văn này mà không được trích dần theo đúng quy đinh.Luận văn này chưa bao giỡ được nộp đê nhân bất kỳ ba MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU ng càp nào tai các trường đại học hoặc cơ sở đảo tạo khác.Cà Mau, ngày 09 tháng 9 nám 20 ỉ 8Tác giả luận vănNguyễn Văn ĐangLỜI CẢM ƠNVới lòng biết ơnMỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU
sâu sắc. tòi xin chân thành cam ơn Ban Giám hiệu. Lành đạo Khoa Đào tạo Sau đại học. Phàn hiệu Đại học Bình Dương Cà Mau. lành đạo các Khoa, Phòng chứBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN VÃN DANG MSHV: 130000159MỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN C ÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG T MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU cám ơn tát ca quý Thầy. Cò đà tận tinh giang dạy. giúp đờ tôi trong quá trinh học tập. nghiên cửu và đặc biệt xin bảy tó lòng biết ơn sâu sắc đen GS.TS. Hoàng Thị Chinh, người đà tận tinh hướng dần và giúp dờ tòi rất nhiều trong suốt quá trinh nghiên cứu vã hoàn thành luận văn nãy.Xin câm ơn Hội đồn MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU g quân trị. Ban Giám đốc. Ban lành đạo các xí nghiệp, các phòng, ban, bô phận công ty cồ phần chế biến thủy sân và xuất nhập kliầu Cà Mau dà nhiệt tìnMỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU
h giúp dờ và tạo điêu kiện cho tôi trong quá trinh thực hiện nghiên cửu đề tâi.Mặc dù đà hết sức cố gắng nhưng do năng lực và kinh nghiệm còn nhiều hạBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN VÃN DANG MSHV: 130000159MỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN C ÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG T MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU ệp đê luận văn này có giá trị thực tiền.Xin chân thành cảm ơn.iiTÓM TÁT LUẬN VĂNNen kinh (é thị trường và xu thế toàn cầu hóa hiện nay đã mở ra cho các tò chức, trong đó có các doanh nghiệp chế biến, xuất nhập khẩu thúy san nhiều co hôi phát triển. Tuy nhiên, nó cùng tạo ra áp lực cạnh tranh ngày cà MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU ng gay gắt. Đè tồn tại và phát triển bền vừng, các doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp chế biến thủy sân nói riêng can có nhiều giãi pháp nhăm nàng cMỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU
ao năng lực cạnh tranh cùa minh. Trong đó, hoàn thiện công tác quan trị nguồn nhân lực Là giải pháp cấp thiết, giừ vai trò then chốt, quyết định đến sBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN VÃN DANG MSHV: 130000159MỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN C ÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG T MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU hoàn thiện còng tác quân trị NNL tại công ty cò phan chế biến thúy sàn và XNK cà Mau” đánh giá thực trọng còng tác QTNNL tại công ty Camimex nhăm đê xuất các giãi pháp đê hoàn thiện còng tác QTNNL tại đây vói mong muốn giúp công ty tăng kha năng cạnh tranh và phát triển bền vừng. Nghiên cứu được th MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU ực hiện trên cơ sờ nguồn số liệu thử cap và nguồn số liệu sơ cấp tác giã tnrc tiếp phong vấn 245 người Làm việc tại công ty. bao gồm: Cán bộ Lành đạo.MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU
quàn lý 10 người, nhàn viên văn phòng 15 người, nhân viên kỳ thuật 40 người (cơ điện. K.CS) còn Lại là công nhân có tay nghề 180 người (bao gồm các bBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN VÃN DANG MSHV: 130000159MỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN C ÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG T MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU hiều hạn che như: Lành đạo chưa quan tâm nhiều, bộ máy lãm công tác quân trị NNL còn yếu, hoạt đông hoạch đinh nguồn nhân lưc hay phân tích công việc thiếu khoa học; Công tác tuyển dụng chưa phù hợp: Bố trí. sáp xếp và sir dụng NNL tại còng ty còn bất cập; Công tác đào tạo. bồi dường còn hạn chế; Ch MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU ưa xây dưng kế hoạch nàng cao chất lượng NNL. Bên cạnh đó. chi ra một số yếu tố ảnh hưởng đến còng tác quan tri NNL cua doanh nghiệp này. Đồng thời, tMỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CHẾ BIẾN THỦY sản và XUẤT NHẬP KHẨU cà MAU
ác giá khắng định rang muốn hoãn thiện công tác QTNNL thì Camimex phải phát huy những diêm mạnh và khắc phục những hạn chế còn tồn tại nêu trên.iiiDANBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN VÃN DANG MSHV: 130000159MỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN C ÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG TBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN VÃN DANG MSHV: 130000159MỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN C ÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN Lực TẠI CÔNG TGọi ngay
Chat zalo
Facebook