KHO THƯ VIỆN 🔎

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         121 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

hy— ■ y■■■■■■■■■■ ItfBỘ GIAO THÔNG VẬN TÁIBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ GTVTVŨ HỮU ĐỨCI NÂNG CAO CHĂT LO1ỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI I CÔ

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI ÔNG TY CỐ PHÀN TƠI VẤN VÀ QUÁN LÝ Dự ÁN ĐÀU TƠỊ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI.LUẬN VĂN THẠC sĩHà Nội, - 2020*KijBộ GIAO THÒNG VẬN TĂIBỘ GIẢO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTROỊỜ

NG ĐẠI HỌC CÓNG NGHỆ GTVTvủ HỮU ĐỨCNÂNG CAO CHẤT L01ỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỖ PHĂN T(I[ VĂN VÀ QUẢN LÝ Dự ÁN ĐÀU Tcq XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI.LUẬN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHN OỊỜi qớn 110 ọ : NCVCC.TS TRẦN VĂN THẢNGHà Nội - 2020»...................... -..........-.................... -...

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

.........áTRÍCH YẼƯ LUẬN VĂN THẠC sỉTên đề tài: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cõ phần Tư vãn và Quàn lý Dự án Đầu tư Xây dựng Hà Nội

hy— ■ y■■■■■■■■■■ ItfBỘ GIAO THÔNG VẬN TÁIBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ GTVTVŨ HỮU ĐỨCI NÂNG CAO CHĂT LO1ỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI I CÔ

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI h tế luôn đòi hòi các nguồn lực như: tài nguyên thiên nhiên, vốn, khoa học - công nghệ, con người ... Trong các nguồn lực đó thi nguồn lực con người l

à quan trọng nhất, có tính chãt quyết định trong sự tăng trường và phát triến cùa kinh tế, khoa học và công nghệ có rất nhiều tiến bộ nhưng vân không NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

thẽ thay thế hoàn toàn vai trò cùa con người trong các hoạt động kinh tẽ. Chất lượng con người hay chất lượng nguồn nhân lực đang đóng vai trò ngày cà

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

ng quan trọng đối với hoạt động sàn xuất cũng như phát triẽn kinh tế - xã hội. Công ly Cõ phần Tư vấn và Quàn lý Dự án Đầu tư Xây dựng Hà Nội mới đà n

hy— ■ y■■■■■■■■■■ ItfBỘ GIAO THÔNG VẬN TÁIBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ GTVTVŨ HỮU ĐỨCI NÂNG CAO CHĂT LO1ỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI I CÔ

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI hiệu quà các nguồn lực sân có khác trong bối cành cạnh tranh ngày càng khốc liệt của nên kinh tẽ. Chính vì vậy, học viên quỵẽt định lựa chọn đề tài “

Nâng caoãt I(J]ỌÌ1 n uõn n ân lự tại côn ty Cô p ân Tơị vãn và Quán lý Dự án Đâu tơỊ Xây ựn Hà Nội mới” làm đề tài Luận văn tốt nghiệp với mong muốn á NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

p dụng các kiên thức được học vào thực tiên đẽ góp phân nâng cao chất lượng nguôn nhân lực của Công ty trong thời gian tới.b)Mục đích, đối tượng, phạm

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

vi nghiên cứu cùa luận văn: Đề tài làm rõ 03 mục tiêu nghiên cứu cụ thẽ:-Hệ thống các lý luận co’ bàn về chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao chất l

hy— ■ y■■■■■■■■■■ ItfBỘ GIAO THÔNG VẬN TÁIBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ GTVTVŨ HỮU ĐỨCI NÂNG CAO CHĂT LO1ỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI I CÔ

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI ội mới, chỉ ra nhũng hạn chế tồn tại cần khâc phục.1-Đề xuất một số giài pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực kinh

doanh trực tiếp cho Công ty Cố phần Tư vãn và Quàn lý Dự án Đầu tư Xây dựng Hà Nội mớiĐói tượng nghiên cứu: Chãt lượng nguồn nhân lực của Công ty Cô NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

phân Tư vấn và Quàn lý Dự án Đầu tư Xây dựng Hà Nội mớiPhạm vi nghiên cứu:-Về nội dung nghiên cứu: tập trung đánh giá thực trạng chất lượng và đề xuất

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI

giài pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cố phần Tư vấn và Quàn lý Dự án Đầu tư Xây dựng Hà Nội mới.-Vê thời gian nghiên cứu: các sô

hy— ■ y■■■■■■■■■■ ItfBỘ GIAO THÔNG VẬN TÁIBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ GTVTVŨ HỮU ĐỨCI NÂNG CAO CHĂT LO1ỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI I CÔ

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HÀ NỘI MỚI ư Xây dựng Hà Nội mới.c)Phương pháp nghiên CÚM :

hy— ■ y■■■■■■■■■■ ItfBỘ GIAO THÔNG VẬN TÁIBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ GTVTVŨ HỮU ĐỨCI NÂNG CAO CHĂT LO1ỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI I CÔ

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook