Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xây Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh dựng cho minh một đội ngũ lao dộng có nền tang vừng chăc và có trình độ nhủi định. Bởi lê lao động chính là yêu lô đâu liên mà doanh nghiệp bắt buộc phãi có dế có thè tiến hãnh kinh doanh thành công, vã lao dộng thi sè lạo ra được các giá trị l('m giá trị cùa nó.Trong lịch sir quan lỷ. phát triển k Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh inh tế nhắm duy tri và tăng năng suất lao động luôn có được nhờ sự kêt hợp cùa yêu lô sữ dụng vồn và sự phát triên còng nghệ, trinh dộ lực lượng lao dNghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
ộng, thông qua các cuộc cách mạng khoa học kỳ thuật như chế lạo động co hoi nước, điện và cồng nghệ thông tin.Trong nền kinh tế thị tnrờng. mọi săn ph('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xây Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh ao dôi mua bán. Khi mua háng hóa sức lao dộng - một trong nhùng yêu lô đâu vào cứa sàn xuầl. người sứ dụng lao động phái lính toán giông như dối với các yếu tố trong san xuất (máy móc. thiết bị, nguyên vật liệu...) dè dạt được mực liều kinh lê, còn người lao động phái lính loán. lựa chọn công việc đ Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh ề có dược lợi ích kinh tể tối ưu cho bàn thân. Cliínli vi vậy. nhâ quan lý phai sư dụng tư liệu sân xuẩl một cách chú động sao cho có lợi nhất và giâmNghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
chi phí về nguồn lực mà con người mà vẫn lãm gia tăng năng suất lao dộng. Đè dạt dược mục tiêu quân lý nguồn nhàn lực này. đòi hòi các nhã quán lý ph('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xây Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh động irong tương lai. C.Mác (Karl Mark) xem lao động được tổ chức, dược phân công một cách khác nhau tùy theo nhùng công việc mà người lao động sứ dụng, (’ái coi xay chạy bằng lay giã định một sự phàn công khác với cái còi xay chạy bang hơi nước... Còng cụ lao dộng càng tập tiling thì phân còng câng Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh phát triền và ngược lại. (’hình vi thế mà bất cứ một phát minh lớn hơn đều thúc đấy phần còng lao dộng mạnh hơn và đến lượt nó. mồi lần phàn công laoNghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
động tảng lẻn lại dưa đến nhùng phát minh mới về máy móc.Trang 1Adam Smith (1999). cho răng cãi tiến nãng suất có thể đạt được thông qua "Sự phân chi('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xây Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh hê sè dem Lại hiệu quà hơn lã việc dê một người Làm toàn bộ các công đoạn tir đầu dến cuối. Adam Smith nhận thây răng cách này có thê khiên cho người công nhàn trờ nên thành thạo hơn trong còng việc cua mình, dần dến hiệu qua lãm việc cao hơn. Lợi nhuận có dược lừ việc thay đôi nhừng công đoạn từ đà Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh u đèn cuôi. Adam Smith nhận thây rang cách này có thè khiến cho người công nhân trơ nèn thành thạo hơn trong còng việc cùa minh, dan dén hiệu quá làmNghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
việc cao him. l.ợi nhuận có được lù việc thay đồi nhửng công doạn trong hệ thống dày chuyển dà dược thê hiện rò rang trên thực tế bang sự cai liên dày('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xây Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh ng, xà hội như:I Doanh nghiệp giam làng phi. tăng san lượng trong quá trinh san xuất, tận dụng máy móc thiết bị. mật bảng sản xuất hiệu quá. Khi lượng hóa các yếu lố lác động cua doanh nghiệp anh hương nàng suất lao dộng cua công nhân sè vạch ra nhìhig chinh sách hợp lý him. nàng cao mức sán lượng c Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh ủa công nhàn.I Người lao dộng, tim ra mô hình các yếu tổ tác dộng và lượng hóa thành một trọng số nham cãi ihiện năng suất lao động cùa công nhân nhưNghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
giâm thời gian nhàn rồi. nâng cao chuyên môn... Giúp họ dạt dược mức san lượng sán xuất ra cao nhầt và kiếm được mức lương cao him Irong cồng việc.Hiệ('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xây Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh i đề lài “Nghiên cứu năng suất lao động cùa công nhân sàn xuất nhựa tại công ty TNHH Nhựa Long Thành - quận Binh rân, Tp.Hổ ('hi Minh”, vi lực lượng lao động này là một trong nhừng yếu tố dầu vào quan trọng cũa sân xuất và trên cơ sờ lý thuyết kinh tể học về năng suất lao dộng trong sân xuất, nghiên Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh cứu sê tập tiling vảo phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao dộng, giúp tôi có một kiến thức nền táng ứng dụng còng nghệ thông tin khi nghiNghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
ên cứu khoa học. kinh nghiệm nghiên cứu và viết một báo cáo khoa học.Điềm mới cúa đề lài: ứng dụng kinh tế học vào nghiên cứu năng suất lao động, các ('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xây Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh ng nhân nhựa cùa công ty Nhựa Long Thành) với quy đôi sân lượng cua công nhân thành năng suất hiện vật và dũng mô hĩnh kinh tế lượng đê xác định các yeu tổ lác động đến nảng suất và lượng hóa các yếu tố với một trọng số đê đo lường múc độ tác dộng cùa các yếu tố đến nàng suất lao động của công nhân Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh nhựa. Him nửa, đây là nghiên cứu về van đề năng suất lao dộng có trong mối quan hệ giừa nlìà san xuất và công nhân lao dộng và đưa ra nlìừng khuyên ngNghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
hị nhăm thực hiện nâng cao năng suât lao động.1.2.Mục tiêu nghiên cứu1.2.Ị. Mục tiêu chungrim ra được các yếu lố có lác động đen nâng suất lao động cú('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xây Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh ộng cùa công nhàn, khi các yếu tổ dầu vào vốn vã dầu vào lao dộng không thay dòi.-Xác định mức độ lác động của các nhân lò ánh hưởng đền nãng suâl lao động cùa còng nhân, khi các yếu tố dầu vào vốn và dầu váo lao dộng không dôi.-Gợi ý chính sách cho nhã quân lý và người công nhân nhăm nâng cao năng Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh suất lao dộng thòng qua mô hình cô ý nghía thống kê vừa tim dược.1.3.Câu hòi nghiên cứu-Sự khác nhau về năng suất lao động của từng cá nhân Irong cùngNghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
một thòi gian săn xuất và máy móc thiết bị như thế nào?-Nhân tò nào lác động đèn nấng suát lao đọng cùa người còng nhân nhựa khi họ có cùng một thời ('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xây Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh c cầp quan lý và người lao dộng?1.4.Đối tương, phạm vi và dữ liệu nghiên cứu1.4.1.Dối tượng nghiên cứu-Nghiên cứu được tiến hành khảo sát 300 công nhân nhựa đang lãm việc tại Công ty TNHH Nhựa Long Thành vả chọn lựa các đối tượng đà công tác tại công tyTrang 3trong vòng 06 tháng (tử tháng 04 năm 201 Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh 7 đến tháng 09 năm 2017). không tính thời gian công nhân thứ việc, với mức khảo sát về sàn lượng của công nhân nhựa, nhảm đưa ra các yếu tổ khảo sát vNghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh
ề năng suất lao động của còng nhân lâm việc tại còng ty.-Đòi tượng phóng van là cồng nhân đang làm việc tại Cồng Ty TNHH Nhựa Long Thành.ỉ.4.2. Phạm v('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xây Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh ẫu quan sát phục vụ nghiền cứu được thực hiện tập trung rir tháng 04 năm 2017 đến tháng 09 năm 2017.-Về không gian: Phạm vi nghiền cứu là ('ông ty TNHH Nhựa Long Thành. Nghiên cứu năng suất lao động của công nhân sản xuất nhựa tại công ty trách nhiệm hữu hạn nhựa long thành quận bình tân, thành phố hồ chí minh ('HƯƠNG 1 TÔNG QUAN1.1.Lý do nghiên cứuLao động luôn lả yếu lố tạo ra các giá trị khác trong doanh nghiệp vi vây bat kỳ một doanh nghiệp não cùng xâyGọi ngay
Chat zalo
Facebook