NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 111 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN THỊ ÁNH TUYÉT 15000351NHỮNG YÉU TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỌNG LƯC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỌ - VIÊN CHỨC TẠI TR

NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH RỨNG TAM xức TIEN THƯƠNG MẠI VÀ ĐÀU TƯ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MINHLUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH MẲ NGÀNH: 8340101Binh Dương, năm 2019BỘ GIÁO DỤC VÀ Đ

ÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN THỊ ÁNH TUYẾT 15000351NHŨNG YÉƯ TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG LƯC LÀM VIỆC CỦA CÁN BỌ - VIÊN CHỨC TẠI TRỪNG TAM xúc TIEN NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

THƯƠNG MẠI VÀ ĐÀƯ TƯ THÀNH PHO HÒ CHÍ MINHLUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS. CAO VIỆT HIỂUBinh Dinrng, năm

NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

2019LỜI CAM ĐOANrói cam đoan răng luận vân này “Những yểu lồ lác động đen động lực lùm việc cùa cân bộ - viên chức tại Trung râm Xúc tiến Thương mại

NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH ăng loàn phân hay nhùng phân nhò cùa luận vãn này chưa được lùng công bõ hoặc dược sư dụng dê nhận bằng cầp ờ nhưng nơi khác.Không có san phẩm nghiên

cứu não cua người khác dược sữ dụng trong luận văn này mà không được trích dẫn theo đúng quy định.Luận vãn này chưa bao giờ được nộp đề nhận bẩt kỳ bằ NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

ng cấp nào tại các trường đại học hoặc cơ sớ đào tạo khác.Bình Dương, ngày 24 tháng 4 năm 2019Học viênNguyền Thị Ánh TuyếtLỜI CẢM ƠNTôi xin chân thảnh

NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

cảm ơn Ban Giám hiệu trường Đại học Binh Dương, Phòng Đào tạo. Giáng viên tham gia giáng dạy đà giúp đờ. tạo mọi điều kiện cho tôi trong quá trinh họ

NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH u tư Thành phố Hồ Chí Minh, nơi tôi đang công tác. đà hồ trợ tòi hoàn thành đề tài.Tôi xin chân thành căm ơn Tiên sĩ Cao Việt Hiếu, đã tận tinh hướng

dần. giúp đờ và tạo moi điểu kiện thuận lơi nhất trong suốt quá trinh nghiên cứu và thực hiện đề tài.Tôi xin càm ơn các bạn học viên ngành Quan tri ki NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

nh doanh khóa 15CH và gia đình đà động viên, giúp đở và cung cap cho tòi những thông tin. tài liệu có liên quan trong quá trinh hoàn thành luân vãn tố

NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

t nghiệp nàyTrân trọng câm ơn!Binh Dương, ngày 24 tháng 4 năm 2019Tác giã luận vănNguyền Thị Ánh TuyếtiiTÓM TÁTLuận vãn dược thực hiện với mục tiêu: P

NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH xuất hãm V quan trị nhẩm nâng cao dộng lực lãm việc cho cán hộ - viên chức Trung lâm.Đề tải sừ dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu dinh tính và phươn

g pháp định lượng; lác giá đà đưa ra được quy trinh nghiền cứu. Phiêu kháo sál và mau khảo sát cùng dặc diêm mầu cùng dược trinh bây chi tiết với kích NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

thước mầu cần nghiền cứu là 16X với sô hicn quan sál là 33.Sau khi sù dụng phương pháp thống kê mô tá, kiểm tra độ tin cậy Cronbach's Alpha, phân tíc

NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

h nhân tố EFA. phàn tích tương quan, phân tích hồi quỵ luyến tính đa biến, tác giã đà xác đinh và đo lường được 5 yếu tố: MÔI trường làm việc (MTLV),

NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH viên chức tại Trung tâm.Trong 5 yếu tố trên: Yếu tố tác dộng mạnh nhất là Công việc VỚI hệ số hồi quy là p = 0.705, liếp theo lẩn lượt là các yếu tố

Thu nhập và Phúc lợi với mức độ tác động Lã |.i - 0.210. Đào tạo vã thảng tiến VỚI mức độ tác dộng là p = 0.135. Quan hệ lành đạo với mức độ lác động NHỮNG yếu tố tác ĐỘNG đến ĐỘNG lực làm VIỆC của cán bộ VIÊN CHỨC tại TRUNG tâm xúc TIẾN THƯƠNG mại và đầu tư THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

lã p - 0.103 vả yêu lô tác động thâp nhầl lâ Môi trường lãm việc với hệ sổ hổi quy lã |.’> - 0.099.