Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37
Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37
MỤC LỤCĐẶT VAN ĐỀ..................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LƯẬN.................................................21.1.Khái Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 niệm về tiền lương trong khu vực công.........................21.2.Sơ lược vè thang lương, bàng lương.................................21.3.Vai trò của hệ thõng thang bâng lương trong khu vực công.................3CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG HỆ THÕNG THANG BẢNG LƯƠNG TRONG KHU VỰC CÔNG Ờ VIỆT NAM HIỆN NAY Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 ............................................52.1.Tống quan vè hệ thõng thang bâng lương trong khu vực công hiện nay.52.2.Thực trạng hệ thông thang bânPhân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37
g lương trong khu vực công hiện nay.........52.3.Đánh giá chung về hệ thống thang bàng lương trong khu vực công hiện nay..10CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẼN NGMỤC LỤCĐẶT VAN ĐỀ..................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LƯẬN.................................................21.1.Khái Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 ............ 15PHỤ LỤC...................................................16DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHÂO............................................TĩTiền lương khu vực côngĐẶT VẮN ĐỀChính sách tiên lương là một bộ phận quan trọng trong hệ thông chính sách kinh tê - xã hội. Trong những năm qua, mặc d Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 ù còn nhiều khó khăn, nhất là do chiến tranh và điều kiện kinh lẽ, Nha nước ta vần luôn chú trọng đến các chính sách tiền lương, thường xuyên tiên hànPhân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37
h cãi tiên các chẽ độ chính sách liên quan đên vãn đê tiên lương, góp phần tích cực thúc dãy nên kinh tê phát triển và cãi thiện đời sõng của cán bộ, MỤC LỤCĐẶT VAN ĐỀ..................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LƯẬN.................................................21.1.Khái Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 kinh tẽ tăng trưởng mạnh, đời sống người lao động ngày càng được nâng cao. Mặc dù trong giai đoạn đâu, chẽ độ tiền lương mới đă phát huy được những tác dụng nhất định, nhưng càng vè sau nó càng trở nên lạc hậu, bộc lộ nhiêu nhược điếm và trở thành yêu tõ kìm hãm động lực làm việc của người lao động. Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 Các nghiên cứu, đánh giá gân đây về các chính sách tiên lương hiện hành đã chi ra những hạn chẽ. như: quá nhiêu thang, bâng lương, nhiêu bậc treo, thPhân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37
ang, bàng lương không khuyến khích người lao động nâng cao trình độ. Vì thế, cài tiến chính sách tiền lương nói chung và hệ thõng thang lương, bâng lưMỤC LỤCĐẶT VAN ĐỀ..................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LƯẬN.................................................21.1.Khái Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 ới đòi hỏi phái nghiên cứu vê lý luận cũng như thực tiễn. Đè tài: ‘Than tích và đánh giá hệ thõng thang bàng lương trong khu vực công ờ Việt Nam hiện nay." được thực hiện đẽ nhâm đáp ứng yêu càu đó. Mục tiêu tôi nghiên círu đê tài này là xây dựng cơ sở lý luận và thực tiền đê thiẽt kẽ hệ thống thang Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 , bàng lương mới theo chương trình cài cách tiên lương nhà nước giai đoạn 2004 - 2017. Phân tích và làm rỏ thực trạng hệ thõng thang bảng lương trongPhân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37
khu vực công hiện nay ở Việt Nam. Đánh giá sơ lược mặt đạt được và những hạn chẽ còn tôn đọng. Từ đó khuyến nghị một sõ ý kiến nhâm cài thiện hệ thõngMỤC LỤCĐẶT VAN ĐỀ..................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LƯẬN.................................................21.1.Khái Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 am.Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37
thang lương. bàng lươngThang lương: là hệ thõng thước đo, dung đẽ đánh giá chãi lượng lao động cùa các loại lao động cụ chẽ khác nhau, đó là mọt bàng MỤC LỤCĐẶT VAN ĐỀ..................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LƯẬN.................................................21.1.Khái Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 g lương được thiết kẽ với nhiêu bậc lương phân biệt theo trình độ chuyên môn khác nhau đẽ áp dụng dõi với công nhân kỷ thuật trực tiếp sán xuất - kinh doanh, gán với tiêu chuẩn cấp bậc kỷ thuật nghề, khi mà lính chất và mức độ phức tạp cùa công việc được phân chia rõ ràng.Mỏi thang lương được kết cấ Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 u gôm: Nhóm mức lương, sõ bậc lương, hệ số lương và bội số lương.Nhóm mức lương: thang lương thiết kế theo chẽ độ tiền lương năm 1993 có lừ 1 đến 4 nhPhân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37
óm mức lương và theo chẽ độ tiền lương 2004 là 1 đến 3 nhóm mức lương. Nó phàn ánh điêu kiện và lính chãi phức tạp của lao động. Trong cùng một thang MỤC LỤCĐẶT VAN ĐỀ..................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LƯẬN.................................................21.1.Khái Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 y thuộc vào mức độ phức tạp của nghè và được xác định trên cơ sờ tiêu chuẩn cãp bậc kỷ thuật nghề.Hệ số lương: là hệ số so sánh về mức lương ờ bậc bất kỳ với mức lương bậc 1trong thang lương. Nó chi rõ múc lương của công nhân ờ bậc nào đó dược trà cao hơn mức lương bậc 1 bao nhiên lân. Phân tích và đánh giá hệ thống thang bảng lương trong khu vực công ở việt nam hiện nay 37 MỤC LỤCĐẶT VAN ĐỀ..................................................1CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ LƯẬN.................................................21.1.KháiGọi ngay
Chat zalo
Facebook