Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 111 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

TÓM TẢTCông ty TNIIII một thành viên Khai thác thúy lợi Tây Ninh hoạt dộng chính là quân lý, vận hành, khai thác công trinh thúy lợi. phục vụ tưới tiê

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh êu nông nghiệp, cung cấp nước công nghiệp vã sinh hoạt trên địa bân tinh. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực cứa công ly hiện còn một sô hạn chê nên

việc phát triên dial lượng nguồn nhân lực tại công ty lã rất cần thiết. Đề tài: ‘Thát triển nguồn nhàn lực tại Công lỵ Trách nhiệm hừu hạn ìĩĩộl Ihàn Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

h viên Khai thác ìhủy lợi 'lây Ninh" có rnục liêu dưa ra những giãi pháp nhằm phát tri en nguồn nhân lực tại công ty hiện tại cũng như trong tương lai

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

, phù hợp với bối cành nền kinh tế hội nhập quõc tế.Nội dung chinh cua luận văn là kết qua nghiên cứu bao gồm việc dánh giá thực Irạng châl lượng nguô

TÓM TẢTCông ty TNIIII một thành viên Khai thác thúy lợi Tây Ninh hoạt dộng chính là quân lý, vận hành, khai thác công trinh thúy lợi. phục vụ tưới tiê

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh iãi pháp gôm: công lác tuyên dụng và thu hút nhân lài; công tác đào tạo và bồi dường nguồn nhân lực; công tác sẩp xếp. bố tri lao dộng; chinh sách chế

độ đài ngộ với người lao động; công lác xây dựng văn hóa doanh nghiệp lại công ly.SUMMARYTay Ninh Irrigation Exploitation One-member Co.. Ltd operate Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

s mainly in managing, operating, exploiting irrigation works, serving agricultural irrigation, supplying industrial and domestic water in the province

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

. However, the quality of human resources of the company still has some limitations, so it is very necessary to develop the quality of human resources

TÓM TẢTCông ty TNIIII một thành viên Khai thác thúy lợi Tây Ninh hoạt dộng chính là quân lý, vận hành, khai thác công trinh thúy lợi. phục vụ tưới tiê

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh elop human resources at the current company as well as in the future. , suitable for the context of international economic integration.The main conten

t of the thesis is research results include the assessment of the quality of human resources of lay Ninh Irrigation Exploitation One Member Limited Co Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

mpany and offering solutions for human resource development in enterprise. I he solutions include: Recruitment and attracting talent; the training and

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

fostering of human resources; arrangement and arrangement of labor: remuneration policy for employees; corporate culture construction al the company.

TÓM TẢTCông ty TNIIII một thành viên Khai thác thúy lợi Tây Ninh hoạt dộng chính là quân lý, vận hành, khai thác công trinh thúy lợi. phục vụ tưới tiê

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh iiPHẢN MÔ DẦU1.1.ỷ do chọn đe lài ................................................12.Tồng quan tình hình nghiên cứu liên quan dến dể tài .............

..12. 1 .Nghiền cứu trẽn ihê giới ......................................12.2 .Nghiên cứu trong nước .........................................23.Mực li Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

êu và nhiệm vụ nghiên cứu ..................................33.1.Mục tiêu nghiên cửu ............................................33.2.Nhiệm vụ nghiên

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

cứu ............................................44.ĐỔĨ tượng nghiên cửu ..............................................45.Phạm vi nghiên cứu...........

TÓM TẢTCông ty TNIIII một thành viên Khai thác thúy lợi Tây Ninh hoạt dộng chính là quân lý, vận hành, khai thác công trinh thúy lợi. phục vụ tưới tiê

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh ...........................5S.Kết cấu cùa luận vãn ..............................................5PHẤN NỌI DỤNGChương 1. Cư sờ lý luận về phát triển n

guồn nhân lực trong doanh nghiệpl.l.Một số khái niệm ..........................................................61.1.1.Nguồn nhân lực ................. Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

........................................61. 1.2.Chất lượng nguồn nhân lực ..............................................71.1.3.Phát triển chất lượng n

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác thủy lợi tây ninh

guồn nhân lực ...................................8V

TÓM TẢTCông ty TNIIII một thành viên Khai thác thúy lợi Tây Ninh hoạt dộng chính là quân lý, vận hành, khai thác công trinh thúy lợi. phục vụ tưới tiê