TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Bộ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ - KỸ THUẬT CỐNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DOANHTÀI LIỆU HỌC TẬPQUẢN TRỊ NHÂN LựcĐỐI TƯỢNG: SINH VIỆN ĐẠI HỌC - C TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CAO DÂNG NGANH HỌC: QUÀN TRỊ KINH DOANHÓÔỎõXMỤC LỤCCHƯƠNG 1. TỐNG QUAN VÈ QUẢN TRỊ NHÂN Lực..................................................................11- Thực ợhất cùa quàn ui nhận lưc.....................................................................1.1.1.Khái niêm, đôi tương, muc tiêu và TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ý nghĩa của quán ưi nhân ỉ ực...........................LL21Nội dung của .quàn ưi nhân Lực trong doanh. nghiệp........................... ITJJnfxJy QuTÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
àn trị nhân lực........................................................................1.1.4.Quàn tri nhân lưc: Môt khoa hoe, íììôt nghê thuât và lù mBộ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ - KỸ THUẬT CỐNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DOANHTÀI LIỆU HỌC TẬPQUẢN TRỊ NHÂN LựcĐỐI TƯỢNG: SINH VIỆN ĐẠI HỌC - C TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC yên hạn của bộ phận quân ưị nhãn lực...........................................1.2.2.Yêu cầu đối với quàn lũ viên nhân lưc.....................................................1.2.3.Phân chia trách nhiêm Quàn tri nhân lưc trong tô chức.....................................1:3 Ánh hưởng .cùa môi trường TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC kinh doanh đối v.ởi .quán, ui nhân lực...................................1.3.1.Môi trường bên ngoài:.................................................TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
....................1.3.2.Môi trường bên trong............................................................................1:4 Quá .(lình hình thành vàBộ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ - KỸ THUẬT CỐNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DOANHTÀI LIỆU HỌC TẬPQUẢN TRỊ NHÂN LựcĐỐI TƯỢNG: SINH VIỆN ĐẠI HỌC - C TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ...............................2.1 Khái niêm, nôi dung, V nghĩa của phân tích công viêc...............................................2.1.1.Khái niêm phân tích công viêc vù các khái niêm có liên quan...............................2.1.2.Nôi dung phân úch công vịẽc..................................... TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ..........................2.1.3.Ỷnghía của phân tích công viêc............................................................2.2.Các phương pháp thu thâpTÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
thông tin khi phân tích công vỉêc.....................................2.2.1.Quan sát:................................................................Bộ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ - KỸ THUẬT CỐNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DOANHTÀI LIỆU HỌC TẬPQUẢN TRỊ NHÂN LựcĐỐI TƯỢNG: SINH VIỆN ĐẠI HỌC - C TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC .........................................................................2:2:4 Phòng vấn:...................................................................................2,2:3 sư dung các bàn câu hôi dược thiệt Kẽ sần. (Phiếu diễu ưa)...................................2.2.6. Hôi tháo chuyên gia:.. TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ...........................................................................2.3.Các bước thưc hiên phân tích công viêc.................................TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
...................CHƯƠNG 3: HOẠCH ĐINH NGUỒN NHÂN LƯC.......................................................................3.1.2.Vai trò của hoach đBộ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ - KỸ THUẬT CỐNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DOANHTÀI LIỆU HỌC TẬPQUẢN TRỊ NHÂN LựcĐỐI TƯỢNG: SINH VIỆN ĐẠI HỌC - C TÀI LIỆU HỌC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ...........................................................................................Bộ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ - KỸ THUẬT CỐNG NGHIỆP KHÓA QUẢN TRỊ KINH DOANHTÀI LIỆU HỌC TẬPQUẢN TRỊ NHÂN LựcĐỐI TƯỢNG: SINH VIỆN ĐẠI HỌC - CGọi ngay
Chat zalo
Facebook