Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 76 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

LỜI nói đẳuNgày nay công nghệ thông tin là nghành khoa học đà và đang phát triển và ứng dụng rộng răi tích cực vào mọi hoạt động của xã hội. Trong đó

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55 ứng dụng rộng rãi, càn thiẽt và quan trọng nhát là lĩnh vực quản lý. Về lĩnh vực quản lý có nhiều ứng dụng như: quản lý nhân sự, quản lý thư viện, qu

ản lý học sinh sinh viên, quản lý tài chính, tiền lương...giúp người cán bộ dể dàng quản lý bộ máy của cơ quan, quản lý nhân viên hay là về mặt tài ch Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

ính, hay nói đúng hơn là quản lý toàn bộ cơ quan.Quàn lý tiên lương là một công việc đòi hòi phài xử lý nhanh những thông tin cân thiết, giải quyết mộ

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

t công việc đồ sộ trong một thời gian ngắn nhất, ứng dụng tin học vào việc quàn lý là một công việc phù họ p vói nhu câu thực tế cúa đất nước ta hiện

LỜI nói đẳuNgày nay công nghệ thông tin là nghành khoa học đà và đang phát triển và ứng dụng rộng răi tích cực vào mọi hoạt động của xã hội. Trong đó

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55 tập ló'n về quản lỳ tiền lương doanh nghiệp sẽ giải quyết vấn đè này.Bài toán quản lý tiền lương doanh nghiệp gồm các chương như sau:+ Chương I: Các

khái niệm cơ bản vê hệ thống.+ Chương II: Khào sát hệ thõng+ Chương III: Giới thiệu công cụ xây dựng hệ thống.+ Chương IV: Phần tích hệ thông và xây d Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

ựng chương trình+ Chương V:Cài đặt và đánh giá hệ thốngTuy đã hẽt sức nỗ lực trong việc nghiên cứu và học tập để làm bài tập lớn này. Nhưng chắc chắn

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

sẽ thể tránh khỏi những sai lâm thiếu sót. Em kính mong các quý thầy, cô giáo tận tình chì bào và giúp đỡ em đế em có thế trỏ’ thành một sinh viên hoà

LỜI nói đẳuNgày nay công nghệ thông tin là nghành khoa học đà và đang phát triển và ứng dụng rộng răi tích cực vào mọi hoạt động của xã hội. Trong đó

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55 lýư Máy tính chỉ là công cụ, nên khi sử dụng cần phải tìm hiểu đơn vị cách thức xử lý thông tin trong các bộ phận, chức năng trong đơn vị đó.ư Muốn t

hực hiện công tác quàn lý đòi hòi không những nắm chắc chuyên ngành máy tính mà còn phải có kiến thức quản lỷ chung của trường mà ta có ý định đưa vào Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

ứng dụng đế có tính khà thi cùa bài toán. Đảm bảo tiết kiệm được tối đa các tài nguyên.ư Mỗi bài toán quản lý có đặc thù riêng từ đó có thế thiẽt lập

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

chương trình, đảm bảo cho tính tối ưu hoá, tính thực tiền nhằm đáp ứng nhu cầu vè công tác quản lý. Trước tiên ta cằn phài khảo sát hệ thõng là bước

LỜI nói đẳuNgày nay công nghệ thông tin là nghành khoa học đà và đang phát triển và ứng dụng rộng răi tích cực vào mọi hoạt động của xã hội. Trong đó

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55 u đế dễ dàng thực hiện mục tiêu nhất định nào đó. Quan điểm hệ thống là cách nhìn thực thể phức tạp, xem sự vật như một tập thể bao gồm nhiều phàn tử

như người, phương tiện, phương pháp. Giữa các phân tử có quan hệ ràng buộc nhau. Mục tiêu cùa hệ thống thường thể hiện cái vào cái ra.ư Để triển khai Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

một bài toán quản lý thì phải khảo sát hệ thống, hệ thống là phạm vi mà ứng dụng tin học được triển khai. Khảo sát hệ thống là quá trình tìm hiểu, thu

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

thập dữ liệu để xây dựng nên chương trình trên cơ sờ dữ liệu đó.Khảo sát hệ thống qua hai giai đoạn:□Khào sát sơ bộ: Nhằm xác định tính khả thi cùa đ

LỜI nói đẳuNgày nay công nghệ thông tin là nghành khoa học đà và đang phát triển và ứng dụng rộng răi tích cực vào mọi hoạt động của xã hội. Trong đó

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55 iêu nhằm đáp ứng yêu câu cùa tố chức. Ư Khảo sát công đoạn trong quy trình xử lý, nghĩa là phải thực hiện như thẽ nào?Ư Xác định yêu câu cải tiến mà t

ố chức muốn thực hiện, tổ chức cân xem xét thay đối những gì và thực hiện sự thay đổi đó ra sao, như vậy chúng ta cần phải:+ Lập báo cáo vè hiện trạng Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

.+ Trình bày báo cáo.+ Hoàn thiện báo cáo.III.Yêu câu một bài toán quàn lý.1. Yêu cầu của cơ quan sử dụng.Mồi đơn vị có nhừng yêu cằu và đặc điểm quàn

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

lý riêng, nên hệ thống quản lý phài đáp ứng được yêu câu đó. Người lãnh đạo phải đưa ra những yêu cầu đáp ứng tin học hoá. Điêu này quyẽt định sự sốn

LỜI nói đẳuNgày nay công nghệ thông tin là nghành khoa học đà và đang phát triển và ứng dụng rộng răi tích cực vào mọi hoạt động của xã hội. Trong đó

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55 bào một khối lượng công việc lớn, tiết kiệm được tối đa thời gian, công sức, giảm tối thiểu các chi phí văn phòng.Để đảm bảo tính thòi sự (thông tin

luôn được cập nhật mới nhãt) cùa các thông tin đầu ra, hệ thống thông tin quàn lý phài được cập nhật đày đủ, phải lưu trữ đây đủ các thông tin cần thi Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

ết. Để từ đó tống hợp, phân tích, xử lý... một cách dễ dàng.ư Các thông tin về báo cáo của tin học phải đáp ứng được thông tin chính xác và thuận tiện

Thiết kế chương trình quản lý lương của công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ cao 55

trong quá trình sử dụng.

LỜI nói đẳuNgày nay công nghệ thông tin là nghành khoa học đà và đang phát triển và ứng dụng rộng răi tích cực vào mọi hoạt động của xã hội. Trong đó