Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam
Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘI • • •♦BÍT THỊ DẠUTHỤ C HIỆN CHÍNH SÁCHPHÁT TRĨÈN NGUỒN NHÂN Lực TỬ THựC TĨẺN BAN QUẢN LÝ Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam Ý DỤ ÁN ĐIỆN 1 - CHI NHÁNH TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỤC VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC SỸ CIIÍNII SÁC II C ÔNGHà Nội, nãm 2021VIẸN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ 1101BÌ I THỊ DẬUTHỤ C HIỆN CHÍNH SÁCHPHÁT TRĨÈN NGUỒN NHÂN Lực TỬ THựC TĨẼN BAN QUẢN LÝ DỤ ÁN ĐIỆN 1 - CHI NHÁNH TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỤC VIỆT Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam NAMNgành: Chính sách côngMã số: 8340402NGƯỜI HƯỞNG DAN KHOA HỌC :PGS.TS TRẦN KHÁNH DƯCHà Nội, năm 2021LỜI CAM DOANl ôi xin cam đoan rang sỗ liệu và kếThực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam
t qua nghiên cứu trong luận vãn Thạc sĩ Chinh sách công "Thực hiện chính sách phái triển nguồn nhân lực lừ thực lien Ban Quán lý dự án Diện Ị - Chi nhVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘI • • •♦BÍT THỊ DẠUTHỤ C HIỆN CHÍNH SÁCHPHÁT TRĨÈN NGUỒN NHÂN Lực TỬ THựC TĨẺN BAN QUẢN LÝ Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam về lời cam đoan nãy.Tác già luận vănBùi Thỉ DậuMỤC LỤCMỜ DÀU.................................................................1c hưong 1: co SÒ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LÝ VỀ TI lực HIÊN CHÍNH SÁCH PHẤT TRIÉN NGUÒN NHẤN Lực TRONG DOANH NGHIẸPỐ I. I. Một số vấn dề chung về phát triển nguồn nhân lực vả chính sá Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam ch phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp................................61.2.Cơ sở lý luận về thực hiện chinh sách phát triển nguồn nhàn lực trThực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam
ongdoanh nghiệp..............................................121.3.Kinh nghiệm thực hiện chính sách phát triền nguồn nhàn lực tại một sôdoanh nghiệp tVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘI • • •♦BÍT THỊ DẠUTHỤ C HIỆN CHÍNH SÁCHPHÁT TRĨÈN NGUỒN NHÂN Lực TỬ THựC TĨẺN BAN QUẢN LÝ Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam ......................................29Chuvng 2: cơ SỞ THựC TIỀN THựC HIẸN C HÍNH SÁCH PHẤT TRILN NGUỒN NHÂN LỤC TẠI BAN QUÀN LÝ DI/ÁN ĐIỆN 1.....................302.1.Thông tin chung vê Ban Quan lý dự án Diện 1......................302.2.Thực trạng công tác thực hiện chính sách phát triển nguồn nh Thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực từ thực tiễn ban quản lý dự án điện 1 chi nhánh tập đoàn điện lực việt nam ân lực tạiBan Quân lý dự án Điện I..............................................45VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘI • • •♦BÍT THỊ DẠUTHỤ C HIỆN CHÍNH SÁCHPHÁT TRĨÈN NGUỒN NHÂN Lực TỬ THựC TĨẺN BAN QUẢN LÝVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÀ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘI • • •♦BÍT THỊ DẠUTHỤ C HIỆN CHÍNH SÁCHPHÁT TRĨÈN NGUỒN NHÂN Lực TỬ THựC TĨẺN BAN QUẢN LÝGọi ngay
Chat zalo
Facebook