Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
§níBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ Hồ CHÍ MINH------ooQoo-------4TĐÕ THỊ THANH TRÚCVAI TRÒ CỦA Sự TƯƠNG ™ÍCH GIÁ TRỊ, Tự CHỦ CÔNG V Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên VIỆC VÀ CẢM NHẬN sự Hỗ TRỢ CỦA TỔ CHỨC TRONG Mốl QUAN HỆ GIỮA ỨNH CÁCH CHỦ ĐỘNGVÀ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊNChuyên ngành: Quản trị Kỉnh doanh Mã số chuyên ngành: 62340102LUẬN ÁN TIẾN Sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHGiảng viên hướng dẫn: PGS.TS. TRỊNH THÙY ANH TS. NGUYỄN THẾ KHẢITP. HÓ CHÍ MINH, NÀM 2021i Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên LỜI CAM ĐOANTòi cam đoan rang luận án “Vai trò cùa sự tương thích giã trị. tự chù công việc vã câm nhận sụ hỏ trợ cùa tô chúc trong moi quan hệ giừa tVai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
inh cách chú động và hiệu quã lãm việc cùa nhân viên” là bài nghiên cứu cũa chính tòi.Ngoại trù nhùng tài lieu tham kháo được trích dần trong luận án §níBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ Hồ CHÍ MINH------ooQoo-------4TĐÕ THỊ THANH TRÚCVAI TRÒ CỦA Sự TƯƠNG ™ÍCH GIÁ TRỊ, Tự CHỦ CÔNG V Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên ó san phẩmnghiên cửu nào cùa người khác dược sứ dụng trong luận án này mà không được trích dan theo đúng quy định.Luận án này chưa bao giờ dược nộp dè nhận bất kỳ- bằng cắp não tại các trường đại học hoặc cơ sờ dào tạo khác.Thành phố Hồ ('hí Minh, 2021IX) THỊ THANH I RÚCiiLỜI CẢM ONSan thời gian học Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên tập vả nghiên cửu tại Đại học Mở Thành phố Hồ Chi Minh tôi đà hoàn thành đề tài “l'«j trò cùa sự tương thích giá trị, tự chà cổng việc và cànt nhận sVai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
ự hỗ trợ cùa tô chức trong mối quan hệ giữa tinh cách chu dộng và hiện quà làm việc cùa nhân viên”. Trong suốt quá trình thục hiện, tôi đà nhận được s§níBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ Hồ CHÍ MINH------ooQoo-------4TĐÕ THỊ THANH TRÚCVAI TRÒ CỦA Sự TƯƠNG ™ÍCH GIÁ TRỊ, Tự CHỦ CÔNG V Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên Chí Minh dà truyền dạt cho tòi nhùng kiến thức nền tang và tạo diều kiện thuận lợi nhai cho hoạt động học lập nghiên cứu của lòi.Tôi xin chân thảnh cám ơn dến hai người thầy hướng dần khoa học cưa tòi PGS.TS. Trịnh ỉ hùy Anh và TS. Nguyen The Khái đà tận lình hướng dần dê lòi có thể hoãn ihành luận Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên án.Tôi Irân trọng cám (HI nhùng nhàn viên đicu dường và người quán lý trực liêp đang lãm việc tại các bệnh viện tại Việt Nam dă nhiệt tinh giúp dờ tôiVai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên
trong quá triiili thư thập dừ liệu phục vụ cho nghiên cứu này.Tòi cám ơn gia dinh, các anh (chị) vã bạn bè. nhưng người dà cho tòi nhưng lời khuyên c§níBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ Hồ CHÍ MINH------ooQoo-------4TĐÕ THỊ THANH TRÚCVAI TRÒ CỦA Sự TƯƠNG ™ÍCH GIÁ TRỊ, Tự CHỦ CÔNG V Vai trò của sự tương thích giá trị, tự chủ công việc và cảm nhận sự hỗ trợ của tổ chức trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hiệu quả làm việc của nhân viên HIÊN củu KHOA HỌC Đà CÔNG BÓ1/ Các hài báo liên quan đèn luận án§níBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHÓ Hồ CHÍ MINH------ooQoo-------4TĐÕ THỊ THANH TRÚCVAI TRÒ CỦA Sự TƯƠNG ™ÍCH GIÁ TRỊ, Tự CHỦ CÔNG VGọi ngay
Chat zalo
Facebook