Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
Lòi mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rát nhiều yếu tó khác nhau. Trong đó yếu tò nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco c tổn tại và phát triển bén vững của doanh nghiệp. Chất lưọng nguón nhân lụt tót có ảnh hưởng tích cực đến các hoạt động thực thi chiên lược kinh doanh của tổ chức và quyết định tới sựtón tại, đi lên của doanh nghiệp. Chinh vì vậy mà công tác đào tạo nhân lục ngày càng trở nên quan trọng vã là nhiệm Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco vụ cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu chiến lược cảu to chức.Công tác đào tạo nguỗn nhân lục không chỉ mang lại nhiều lợi ích cho tổ chức mà còn giúp cBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
ho người lao động cập nhật kiến thúc, kỹ năng mói, áp dụng thành công các thay dổi vế cóng nghệ, kỹ thuật. Là cơ sở để phát huy tính năng động, sáng tLòi mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rát nhiều yếu tó khác nhau. Trong đó yếu tò nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco c, doanh nghiệp.Qua quá trình thực tập và nghiên cứu vế cóng tác đào tạo của Công ty cổ phần RECO, em nhận thấy rằng đào tạo nguón nhân lực là một nhiệm vụ rát cán thiết đối với sự phát triển của công ty. Sự chú trọng vào cóng tác đào tạo làm tăng khả năng thích ứng của doanh nghiệp trước sự thay đổ Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco i của môi trường kinh tê xã hội, giúp cho nhân viên có những kĩ năng vế chuyên mòn và tính chuyên nghiệp khi làm việc. Trải qua nhiều năm xây dựng vàBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
phát triển, Công ty CP Xây dựng RECO dã từng bước xày dựng cho mình một bộ máy phụ trách công tác tác quản trị nhàn lục vói các chính sách và chiến lưLòi mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rát nhiều yếu tó khác nhau. Trong đó yếu tò nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco , lục lượng đào tạo, ý thúc của đối tượng được đào tạo,..Nhận thúc được thực trạng nêu trên, từ nhũng kiến thúc trong quá trình họctập và tìm hiểu được cũng như thục tê thu được từ quá trình thục tập tại Cõng tyCổ phán RECO, em đã chọn đế tài: “ Còng tác đào tạo nguồn nhân lục của Công ty cổ phẩn RE Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco CO” để làm đề tài nghiên cứu cho chuyên đé thực tập cảu mình.12CHƯƠNG 1cơ SỞ LÝ LUẬN VỂ ĐÀO TẠO NGUổN NHÂN LỤt TRONG DOANH NGHIỆP1.1 .Một số khái niệmBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
liên quan đến đào tạo nguồn nhân lụt1.1.1.Nguồn nhân lụtNguồn nhàn lực là nguồn lụt con ngưòi, là một trong những nguồn lụt quan trọng nhất của sự phLòi mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rát nhiều yếu tó khác nhau. Trong đó yếu tò nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco lành nghé, là kiến thút và năng lực của toàn bộ cuộc sóng con người hiện có thụt tế, hoặc tiếm năng đẻ phát triển kinh tế-xã hội trong một cộng đóng"Còn theo giáo trình “Nguồn nhân lụt” của Nhà xuất bản Lao động xã hội thì: “Nguồn nhân lực bao gồm toàn bộ dân cư có khả nàng lao động, không phân biệt Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco người đó đang được phân bo vào ngành nghé, lình vụt, khu vụt nào và có thể coi đày là nguồn nhàn lực xã hội”Theo Giáo trình Kinh tế nguổn nhân lụt củBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
a; Trường Đại học Kinh tế Quốc dân “Nguón nhàn lực là nguồn lụt con ngưòi, có quan hệ chặt chẽ vói dân số, là bộ phận quan trọng nhất trong dân số, đóLòi mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rát nhiều yếu tó khác nhau. Trong đó yếu tò nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco guồn nhàn lụt được được hiểu theo nhiéu góc độ khác nhau nhưng nhìn chung nguồn nhân lực là nguồn lực con người , là phạm trù dùng để chỉ sức mạnh tiếm ẩn của dàn cư, khả năng huy động tham gia vào quá trình tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội trong hiện đại cũng như trong tương lai.1.1. Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco 2.Đào tạo nguốn nhân lựcKhoa học kĩ thuật ngày càng phát triển thì nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực lại càng cao. Đào tạo nguón nhàn lục luón là một troBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
ng những giải phap quan trọng nhằm nâng cao chát lượng nguồn nhân lực.Đào tạo nguón nhân lực là quá trinh truyển đạt và lĩnh hội những kiên thức và kỹLòi mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rát nhiều yếu tó khác nhau. Trong đó yếu tò nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco ạo góm có đào tạo mới và đào tạo lại. Đào tạo mói là đào tạo nhũng người chưa có kinh nghiệm, chuyên mòn hay chua có nghé nghiệp đẻ giúp họ có được những kĩ năng, nghề nghiệp nhát định. Dào tạo lại là đào tạo người đã có chuyên mòn, nghé nghiệp nhưng chuyên mòn, nghề nghiệp đó chưa thực sự hiệu quả Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco do sự thay dổi của sản xuất, khoa học công nghệ.Đặc điểm của đào tạo nhân lực:Thứ nhát, đào tạo cần có thòi gian. Thời gian đào tạo có thể dài ngắn khBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
ác nhau còn tùy thuộc vào rất nhiều yêu tô như kiên thức đào tạo, ngưòi lao động, nghé nghiệp,..Thứ hai, đào tạo đòi hỏi có chi phí để thục hiện.Thứ bLòi mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rát nhiều yếu tó khác nhau. Trong đó yếu tò nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco o tạo thì rất khó xác định nên hiệu quả đào tạo thưòng phải sau một thời gian dài mới thể hiện1.2.Mục tiêu của đào tạo nguồn nhân lục trong doanh nghiệp.Đào tạo nguốn nhấn lực đem lại cho ngưòi lao động cơ hội phát triển vé nghề nghiệp, nâng cao năng suất lao động làm việc từ đó nâng cao năng suãt c Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco ủa doanh nghiệp, tạo ra lợi thê cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường trong và ngoài nước. Đào tạo là đê đáp úng nhu cáu tón tại và phát triển cBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
ủa tổ chức trước sự thay đổi của môi trường xung quanh.Mục đích cuối cùng khi thực hiện công tác đào tạo nguồn nhân lực là nhằm sử dụng có hiệu quả ngLòi mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rát nhiều yếu tó khác nhau. Trong đó yếu tò nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco ói sự thay đổi của khoa học công nghệ từ đó nâng cao năng suất lao động.Vai trò của đào tạo nguốn nhân lục:Thứ nhất, đào tạo giúp cho người lao động nâng cao dược nàng suất lao động của mình từ đó nâng cao năng suất lao động của doanh nghiệp, với sự phát triển của khoa học-kĩ thuật như hiện nay, đào Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco tạo là một hoạtLòi mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rát nhiều yếu tó khác nhau. Trong đó yếu tò nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việcLòi mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rát nhiều yếu tó khác nhau. Trong đó yếu tò nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việcGọi ngay
Chat zalo
Facebook