Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 56 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

Chuyên đề thực tỷp tốt nghiệpGĩ 'HD: ThS. Phan Thị Thanh HoaMỤC LỤCLỜI NÓI ĐÀU ..............................................1CHƯƠNG I: TỎNG QUAN VẺ C

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend CÔNG TY CÓ PHẤN KIÉN TRÚC HIGHEND...................................................31.1.QUẢ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIÉN CỦA CÒNG TY CÓ PHÂN KIÊN T

RÚC HIGHEND..............................................31.1.Sự ra đời và hoạt động của Cóng ty...................31.2Quá trình hình thành và phát tr Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

iển cùa còng ty........4CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÒ PHẤN KIẾN TRÚC HIGHEND....................122.2.Phân tích các g

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

iãi pháp về quân trị nguồn nhân lực của còng ty. 162.1Lập ke hoạch nguồn nhàn lực..........................162.3Tình hình đào tạo nhàn lực............

Chuyên đề thực tỷp tốt nghiệpGĩ 'HD: ThS. Phan Thị Thanh HoaMỤC LỤCLỜI NÓI ĐÀU ..............................................1CHƯƠNG I: TỎNG QUAN VẺ C

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend uà lao động từ năm 2010-2013 ..........252.6Che độ đài ngộ.......................................27CHƯƠNG 3: MỌT SỚ GIÃI PHÁP NHẤM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC

QUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN KIẺN TRÚC HIGHEND.............................................323.1.Phương hướng và mục tiêu của công ty....... Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

.........323.2.Một sổ biện pháp nham hoàn thiện quân trị nhân lực tại Còng ty.363.2.1về tuyển dụng......................................363.2.2. về đà

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

o tạo và phát triền nhàn lực............................373.2.3. Ve che độ thù lao lao dộng vả che độ khen thương.............43KÉT LUẬN..............

Chuyên đề thực tỷp tốt nghiệpGĩ 'HD: ThS. Phan Thị Thanh HoaMỤC LỤCLỜI NÓI ĐÀU ..............................................1CHƯƠNG I: TỎNG QUAN VẺ C

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend uyên đê thực tộp tôt nghiệpGỉ ỈỈD: ThS. Phan Thị Thanh HoaLỜI NÓI DẤlíKe từ khi con người xuất hiện trên mặt dất này. vả kẽ ùr khi con người biết hợp

quân thành tồ chức thi vân đề quan trị bai đâu xuất hiện. Xà hội cảng phức tạp. da dạng và dỏng dâo bao nhicu thi vai trò của quân trị càng quan trọng Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

bày nhiêu. Nlumg một trong nliìmg vần đè mâu chốt cua quân trị vần là quán trị tài nguyên nhàn lực. Một công ty hay một tô chức nào dù có một nguồn l

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

ài chính phong phú. nguồn lài nguyên (vật lư) dồi dào với hệ thong máy móc thiết bị hiện dại kèm theo các công thức khoa học kỳ thuật than kỳ đi chăng

Chuyên đề thực tỷp tốt nghiệpGĩ 'HD: ThS. Phan Thị Thanh HoaMỤC LỤCLỜI NÓI ĐÀU ..............................................1CHƯƠNG I: TỎNG QUAN VẺ C

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend chức, tạo ra bầu không khí vui tươi phấn khới hay căng thăng u ám của tồ chức đó. Đó là khái niệm mà người phương tây gọi là bầu không khí tó chức củ

a công ty hay bộ mặt văn hoá của công ty. Người Việt Nam chúng ta thường gọi nó là bầu không khi sinh hoạt cua công ty.Đe nước ta có the thực hiện tốt Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

quá trinh công nghiệp hoá. hiện dại hoá thi chúng la phai chủ trọng nhiêu tới quan trị nhàn lực. vì nguồn nhàn lực lã yếu to quyết định trong quá tri

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

nh phát triển dó.Một doanh nghiệp, hay một to chức, dê cỏ dược một dội ngủ nhãn viên đắc lực hay một lực lượng lao động hùng hậu, thi điêu trước tiên

Chuyên đề thực tỷp tốt nghiệpGĩ 'HD: ThS. Phan Thị Thanh HoaMỤC LỤCLỜI NÓI ĐÀU ..............................................1CHƯƠNG I: TỎNG QUAN VẺ C

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend n người là dà nam trong tay dược hơn nửa thảnh còng.Tô chức và quan lý đê lối ưu hoá, năng suất lao động và nghiệp vụ chu yếu của quản trị nhân lực vả

dong thời quán trị nhân lực còn tạo ra được dộng lực thúc dẩy nhàn viên nâng cao năng suất lao dộng, sáng tạo trongVI’* ĩ ử í)»ív'17/rn- nTKĨYTH 1Chu Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần kiến trúc highend

yên dề thực tập tốt nghiệp

Chuyên đề thực tỷp tốt nghiệpGĩ 'HD: ThS. Phan Thị Thanh HoaMỤC LỤCLỜI NÓI ĐÀU ..............................................1CHƯƠNG I: TỎNG QUAN VẺ C