Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 79 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

Đa.i ho.c Kinh tê' Huê'PHẢN 1. ĐẠT VÁN ĐẺ1.Lý do chọn để tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay. một trong nhùng diều có ý nghía quyết định đến sụ thành côn

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang ng trong hoạt dộng san xuất kinh doanh dó chinh là mồi doanh nghiệp phai lự ùm cho mình một phưong thức quân lý mõi vừa phù hựp vói đặc diêm sán xuầl

kinh doanh của doanh nghiệp, và V ữa đem lại hiệu quã kinh lê cao nhài - l àng cường còng tác quán lý nguòn lực là mộl trong nhửng nhiệm vụ quan trọng Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

Irong hộ thông công tác quan lý. Ngày nay . kill nền kinh tế phát triển với xu thế quốc tế hóa, sự cạnh tranh cùa các doanh nghiệp không chi còn nằm

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

trong phạm VI một quốc gia mà nó dã mỡ rộng ra loàn câu. Cạnh tranh ngày càng gay gal điểu này đòi hói các doanh nghiệp không ngừng đôi và khai thác m

Đa.i ho.c Kinh tê' Huê'PHẢN 1. ĐẠT VÁN ĐẺ1.Lý do chọn để tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay. một trong nhùng diều có ý nghía quyết định đến sụ thành côn

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang chính dồi dào. có máy móc kỹ thuật hiện dại dền đâu di nừa cũng sẽ trò nên vò nghĩa nếu không biết quan tri nhân sự. Nhân sự lã một vần dề vò cùng qua

n trọng, nó xuất hiện ó hàu hếl mọi lình vực trong cuộc sống xà hội. MỘI lò chức, một cơ quan, một lập thế lao động không quán Irị nhân lục lốl, cùng Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

sè không đem lại hiệu quá kinh le. ('hình các phương thúc quán Irị sè quyết định hầu không khí lao dộng trong tò chức căng thăng hay vui vé thoải mái.

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

Đồng thời thực hiện tốt hiệu quá còng tác này sè góp phần to lởn vào việc nàng cao dời sống vật chất tinh thần vã phúc lợi của người lao động, lạo độ

Đa.i ho.c Kinh tê' Huê'PHẢN 1. ĐẠT VÁN ĐẺ1.Lý do chọn để tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay. một trong nhùng diều có ý nghía quyết định đến sụ thành côn

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang trụng trong hoại động sàn xuất kinh doanh cùa doanh nghiệp. Con người là nguồn lực dóng vai trò quan trọng nhất, là nguồn tài nguyên và là yếu tố quyế

t dịnh dển sự thành công cùa doanh nghiệp . Tuy nhiên đây là vân đê het sức phúc tạp nên việc nghiên cửu nó vừa đòi hôi tính càp bách, lại vừa có ý ng Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

hĩa mang tinh chiên lược lâu dài.Xuất phát lù thực tiền như vậy,tôi đà chọn: "Hoàn thiện công tác quàn trị nhân lực tụi Công ty may Trường Gĩang”àể lâ

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

m dề tài nghiên cứu .2.Mục tiêu nghiền cứu- Hệ thống hóa nhùng vấn đề lý luận và thực tiễn về công tác quân trị nhân sự trong các doanh nghiệp.1Đa.i h

Đa.i ho.c Kinh tê' Huê'PHẢN 1. ĐẠT VÁN ĐẺ1.Lý do chọn để tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay. một trong nhùng diều có ý nghía quyết định đến sụ thành côn

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang ự tại công ty.3.câu hòi nghiên cứu-Thực trạng về nguồn nhân lực vã cóng tác quan trị nhân sự tại Công ty may Trường Giang như thế não?-Nhừng yêu lồ nà

o ãnh hưởng đen công tác quân trị nhân sự của công ty?-Dưa ra những giãi pháp nhám hoàn thiện và nâng cao công tác quân trị nhân sựcúa ('ông ly may 1 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

rường (hang4.Dối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu4.1.Dổi tượng nghiên cứu('ác van đề liên quan đền còng lác quàn trị nhân sự lại công ly may Trư

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

ờng (hang.4.2.Phạni vi nghiên cứu-Phạm vi không gian: iđông lác quan trị nhàn sự lại cong ty may Irường (hang.-Phạm vi thòi gian: nghiên cứu số liệu s

Đa.i ho.c Kinh tê' Huê'PHẢN 1. ĐẠT VÁN ĐẺ1.Lý do chọn để tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay. một trong nhùng diều có ý nghía quyết định đến sụ thành côn

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang a luận của sinh vicn khóa trước,các trang web,Giáo trinh tham kháo vẹhgiiổn nhân lực...Đối với dừ liệu sơ cấp: ('ác vấn đề liên quan đến còng lác Quán

Irị nhanfmrcho cồng ly và cách thức liến hành lã Phông vấn bang hoi ( Thiết kế bang hôi và tiến hành diều tra )5.2.Phương pháp phân tích- Phưong pháp Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

quan sát-Phương pháp phân tích-Phương pháp kháo sál và điều Ira thực le-Phương pháp thống kê và tham kháo tài liệu.ó.KỐt cấu dề tàiPhần 1: ĐẬT VẨN ĐE

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty may trường giang

Phần 2: NỌI DƯNG VÀ KÉT QUA NGHIÊN cứuChương 1: Cơ sớ khoa học cũa vấn đề nghiên cứuChương 2: Phân tích còng lác quân trị nhân sự tại còng ty may Trườ

Đa.i ho.c Kinh tê' Huê'PHẢN 1. ĐẠT VÁN ĐẺ1.Lý do chọn để tàiTrong cơ chế quan lý hiện nay. một trong nhùng diều có ý nghía quyết định đến sụ thành côn